Kapla Việt Nam ★ 1.3

tuyệt nha gặp dc leader dth mà trộm vía đi kkk

Không có gì để chê

Không

Môi trường không mấy chuyên nghiệp. Hợp đồng thì rất dài và có những điều khoản không nên có trong hợp đồng nhưng Kapla vẫn cứ thích màu mè, thể hiện rằng doanh nghiệp mình cũng ngang ngửa Masan, Suntory PepsiCo hay Maersk vậy đó. Các phòng ban khá rời rạc và không có tính chuyên nghiệp

Không

Công ty redflag nha mọi người, đối xử với nhân viên rất tệ, chèn ép quá đáng và không có phúc lợi gì khi làm ở đây hết, môi trường làm việc thì siêu toxic.

Không

Môi trường start up nên còn nhiều bất cập. Thay đổi liên tục nên rất khó làm việc. Mỗi công ty mỗi văn hóa khác nhau. Cty này thì đồng nghiệp thiếu gắn kết. Với hay có vụ mét này nọ nữa. Đi làm rất căng thẳng

Không

Nếu nói một cách chính xác là chế độ dành cho người lao động ở Kapla tệ thật, việc các nhân viên phải viết đơn xin nghỉ việc là có thật, nhằm để tránh việc bồi thường HĐLĐ cho người lao động thì Kapla sai thật. Chỉ nhiêu đó thôi là cũng đủ tệ rồi, còn lại thì hãy dừng công kích cá nhân, công ty tệ chứ mấy người kia cũng làm theo điều lệ công ty thôi

Không

Thật tình mà nói cũng quý Kapla khi ở giai đoạn đang phát triển. Nhưng những thay đổi chóng mặt đến từ các anh/chị cũng khiến mình cảm thấy có phần bất ngờ và rất ngạc nhiên, vì những thay đổi đó đến từ ban đêm, lúc khuya. Buổi sáng thì anh/chị chốt phương án này, đêm về thì anh/chị chốt phương án nọ, thay đổi nhanh quá. Dẫu sao thì Kapla cố lên, hi vọng 1 sao của mình có thể chuyển biến thành 5 sao nhé Kapla

Không

Cứ chỗ nào có Apollo thì Kapla mở. Muốn cạnh tranh trực tiếp như vậy mà. Khi sale cũng nói thẳng với PH là người bên Apollo nhảy ra làm riêng và khắc ạ phục hết mọi khuyết điểm củan Apollo (cái này chính PH nói). Trước mắt mở tùy ko có lời nhưng mở để còn kêu gọi đầu tư, khi coi mấy cái thông tin thì sẽ chỉ ra được là lỗ là do đúng thời kỳ mở các chi nhánh nên lỗ cần đầu tư thêm để vận hành tốt. Đánh tráo khái niệm để nhà đầu tư nhảy vô đó mà.

Cá nhân mình thấy mình được phát triển nhiều ở đây.

Có cái là Kapla ép nhân viên quá, JD một đằng và vô làm thì một nẻo, năm nay thì cũng không có lương tháng 13. Đậu xe thì cũng AEON đậu, Kapla không thể có được 1 cái hầm để xe luôn, nhưng tận dụng cái hầm để cho học sinh học, học dưới hầm? Mà mấy bé mầm non học dưới hầm mới đỉnh. Mình cũng đi từ Apollo qua, cũng hiểu Kapla mong muốn phát triển nhanh nhưng giờ hỗn tạp quá, nên chú trọng môn Tiếng Anh thôi

Không

Hiện tại trung tâm quá hỗn tạp. Không chuyên về cái gì, dẫn tới cái gì cũng dở. Phụ huynh có hay không nhớ tới Kapla là một nơi dạy tiếng Anh tốt bậc nhất tại TPHCM? Bản thân công ty phải xây dựng đội ngũ giáo viên thật giỏi, chương trình thật tốt. Với giáo dục, không cái gì tốt hơn là sự tiến bộ của học sinh, đó là phần thưởng xứng đáng nhất, là danh tiếng lẫy lừng nhất mà không cần một bài chạy quảng cáo hay một môn học nào tặng kèm. Mình phải hiểu cái chất của mình là tiếng Anh. Ý tưởng đưa ra những môn khai phóng hay nhưng ai cũng thấy khi đưa vào nó như cục tạ. Tuy nhiên với tình hình hiện tại là cơ sở vật chất đã mua như đàn, bộ lego, các giáo cụ đã tính để tiền tỷ rồi. Cùng với đó là phụ huynh được sale vào để học môn tặng nên bây giờ rút cũng khó rút. Nhưng nó tệ thật sự ở tình huống hiện tại. Pf của các giáo viên khai phóng mình thấy có người kinh nghiệm nhiều, những người kinh nghiệm ít. Không nói đến những giáo viên chưa có kinh nghiệm nhiều thì có thể ráng theo để có kinh nghiệm, còn những giáo viên đã có kinh nghiệm nhiều thì nên rời nơi này, công ty còn quá non - từ chương trình đến cách quản lý team phải nói là yếu, và giáo viên các môn này cũng ăn bánh vẽ từ công ty/quản lý. Vậy nên các thầy/cô nếu có cơ hội hãy đến nơi khác, vì hầu như giáo viên khai phóng còn trẻ. Nếu cứ theo công ty sẽ phí thời gian có thể tìm kiếm cơ hội ở một chỗ khác để học hỏi tính chuyên nghiệp và chương trình được xây dựng chỉn chu. Ở lại đây mức lương không xứng đáng và làm lâu dài sẽ thiếu chuyên nghiệp. Và nó cũng rất khó để chuyên nghiệp. Vấn đề không phải chỉ ở thời gian đâu. Rất nhiều vấn đề mà không thể nói hết ở đây. Các bạn chịu khó quan sát sẽ nhìn thấy. Mọi người có thể nhìn thấy bãi chiến trường hiện tại của công ty mà đúng không? Có thể công ty muốn xây dựng trung tâm theo mô hình trường học có nhiều môn. Nhưng thực tế thì kể cả a Phong c Chi còn chưa vận hành được trung tâm chứ đứng nói đến các manager. Mỗi lần họp từng người vô xong ra xì cầm với các team chưa họp. Sao thấy giống đi thi, đứa đi trước ra nói đề cho đứa đi sau nghe. Họp riết giáo viên đi set up phòng, đón bé, trả bé. Nói họp cho sang chứ vấn đề vẫn còn đó. Ban đầu mình hoài nghi hay là quản lý của mình dở quá, nhưng khúc sau mình biết là quản lý của mình dở và quy trình vận hành dở luôn. Dẫn tới thấy nó cứ tầm bậy tầm bạ. Đương nhiên thì chỗ này trả lương đúng ngày 5, cấp phát lap để làm việc. Tuy nhiên cách vận hành rất gớm. Nên out sớm để tìm tương lai nhé các thầy cô. Đây không phải chỗ lý tưởng để phát triển. Xây lên bao nhiêu môn thêm bao nhiêu vấn đề, nhân viên các bộ phần còn lại bực, giáo viên kp bực, chi phí tăng, phụ huynh thì phàn nàn nhiều nên ấn tượng xấu, thấy xấu nhiều hơn tốt. Sale được 1 lần ko đăng kí học tiếp nữa. Đây là suy nghĩ của mình

Lương ok

Nhưng đi làm sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe và tinh thần. Sau khi nghỉ làm tại Kapla sau thời gian dài gắn bó thì tinh thần và sức khỏe cải thiện rất nhiều mặc dù làm ở công ty giáo dục khác. Suy ra làm ở đây sẽ đánh đổi thời gian cá nhân, sức khỏe, tinh thần để đổi lấy tiền. Môi trường thật sự toxic, không khí nặng nề đến từng hơi thở.

Không

Lương intern ở đây phù hợp với thị trường, 20k/h, theo như BOD thì mức này khá cao so với thị trường. Mức lương intern kinh khủng như vậy, nhìn đi, nhìn cho kĩ đi thị trường à, Kapla trả lương intern 20k/h đó, thấy giờ cũng điều chỉnh lên 40k/h rồi nhưng hồi cũng xuống lại à. Có khi lương intern trong năm 2025 này có thể là 15k/h chăng?

Không

bóc từng phòng ban mà t biết nhé, đọc cho dui, đừng có nói t seeding hay từ cty khác qua nha vì ko ai rảnh để vào gossip cái chỗ này và ko ai rành chuyện K nhiều v đâu, phản biện thì cũng có tư duy - EC (cụ thể là mấy anh chị dưới quầy sale, t cho 8/10 vì có người này người kia, có mấy anh chị vô cùng dth, t vẫn respect): Tuỳ người và tuỳ center, t thấy có người dth chân thật, cũng có ng chúa tể xộn lào). Anh chị này có ưu điểm là chiều PH vô điều kiện, như cha như mẹ, nên các bạn vào đây cũng sẽ ít nhiều ăn complain từ ban này (tuỳ người nha chứ đ phải ai cũng rảnh máng nào cũng ăn, ai làm ở BT càng cẩn thận) - Mkt: Team t ghét nhất nhì cái cty K này, nếu nói anh gió chị phô mai là đạo diễn thì hẳn mkt sẽ là Nu9 ngốc bạch ngọt, đạo diễn nói gì cũng răm rắp nghe, bạch nguyệt quang của thằng gió vì nó bị luỵ team này hay sao đó, bắt họp quài, lương x trịu mà hợp như xxx trịu, chủ yếu team này là làm video rồi mấy cái hoạt động xàm lùn gì đó chủ yếu là tự thả rắm tự hửi, hi vọng chị Ngưn sếp team này sớm mua cho team chị vài cái máy ảnh máy quay nha, đi chụp ảnh quay phim lớp mà dùng đth trông hèn thì thôi rồi. - Intern: mấy bạn này dth nè, ý là mấy bạn hồi xưa chứ bâyh là không có biết. Mấy bạn mới t không rành và cũng không qtam vì căn bản mấy bạn cũng bị lừa thôi. - TA: bâyh lương bằng F&B nha (25 con cá chà bặc) cho một cuộc tình trống không, không biết TA sau này ntn nhưng TA ngày xưa làm 2 tiếng chỉ record 1,8 tiếng nha, làm chùa 20 phút và còn bị bắt ôn bài cũ đầu giờ. - LXO: vị trí drama nhất vì có quá nhiều nam phụ nữ phụ, đổi người liên tục đến mức từng có học sinh phải nói"con chưa kịp nhớ tên thầy cô nữa" mà cty đổi nhân sự liên tục bạn cũng tự hiểu ha. tiền ít mà đòi hít l thơm, bắt phải có tesol, ielts,... cầm mấy triệu đi bú đá rồi lên mây mơ dùm t cái má? - Designer: Nhìn anh chị ban này ds t tưởng t được quay về thời t còn học ds trên zingme, nói xấu thì sợ tự ái chứ tới cái áo ghép vô hình up lên page nó giả trân? kêu thằng gió con phô mai cho tiền đi học lại mấy khoá adobe, ừ thì xấu đẹp gì t không ý kiến nhưng mà vì t thấy có anh lên đây nhận bên ban ds cmt nên t nói luôn ko tưởng t không biết đợt cả mấy phòng ban trên vp bị lôi xuống tư vấn khoá kptn cho ph à? ai cao ai quý hơn ai? ☺️ - HRT: chức này t nên gọi là HRT hay CSO nhỉ vì t đ biết nói khác mẹ gì nhau? trong khi JD rõ ràng ghi cviec của hrt là GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM thì t không biết từ khi nào hrt chỉ còn chăm sóc mỗi phụ huynh (??). tất nhiên có người tốt người dở nhưng mà vấn đề là trong jd ghi 1 đằng sau này hrt lại bị làm 1 đống tasks không trong jd và đ có 1 taák nào lquan tới vấn đề đứng lớp hay hỗ trợ hs TẠI LỚP trong vai trò GVCN? t còn từng thấy 1 vài hrt ko biết mặt hs, ko biết tên hs luôn nha =)) - GV ngoại ngữ: Ở Kapla người VN chỉ làm nền cho bọn này, ý kiến của bạn mãi mãi là 0 nếu các anh này không hài lòng =))). Học thuật, định hướng, phương hướng gd,... sẽ do bên đây qdinh hết nhưng hậu quả thì tổng tài lại để cho mấy cục cưng, là những mảnh đời bất hạnh va phải K là các học trò, TA, HRT chịu nha=))) con học dốt thì ph chỉ lôi TA, HRT ra chửi đầu tiên còn mấy thằng này núp dưới háng người khác. Dạy thì hời hợt, kiến thức cũng không đủ, kêu t lựa người dạy chất lượng trong trung tâm này thì thà kêu t lựa thóc với gạo còn dễ hơn

Không

Tư duy làm giáo dục kiểu gì mà thay vì đầu tư vào phòng ban giáo dục anh chị lại đi đầu tư vào Marketing và 1 đống tạp nham khác, đồng ý là để kéo sale nhưng sale đầu vào ngắn hạn cũng chẳng bằng sale bền bỉ chất lượng. Bạn nghĩ sao khi trung tâm tiếng anh mà phụ huynh chỉ biết tới các môn khai phóng còn xem tiếng anh là tệp đính kèm ? 10 complains thì hết 10 cái ý kiến môn khai phóng không chất lượng và vận hành yếu kém.

Không

Quản lý yếu ơi là yếu, các phòng ban phối hợp thiếu nhịp nhàng. Vài bữa làm thêm cái mầm non nữa, chỉ biết cười nhẹ. Nhìn trung tâm cái nào cái nấy to đùng nhưng lương thấp lè tè, đừng tin vào mấy lời viễn vong là cty phát triển nhanh là rất nhiều tiền này nọ, rồi sẽ review lương các kiểu. Lương thì thấp, còn chưa deal xuống đó. Không có chuyện phát triển gì ở cái chỗ này. Nó rất tệ.

ko có

Tôi muốn chia sẻ một số thông tin về mức lương và công việc tại công ty K để những ai quan tâm có thể cân nhắc kỹ lưỡng. Vị trí intern marketing mặc dù vị trí được giới thiệu với tiêu đề nghe có vẻ chuyên môn, công việc thực tế chủ yếu là hỗ trợ hậu cần như sắp xếp bàn ghế, với mức hỗ trợ khoảng 20.000 đồng/giờ. Vị trí trợ giảng tiếng Anh (TA) công việc yêu cầu nhiều nỗ lực hơn so với các trường khác nhưng mức lương chỉ khoảng 25.000 đồng/giờ, thậm chí không đủ để trang trải các chi phí cơ bản. Vị trí full-time mức lương không đạt mức tối thiểu mà người lao động kỳ vọng, đa phần đều dưới 10 triệu đồng/tháng, chưa thực sự phù hợp với mức sống hiện tại. Công ty có vẻ rất giỏi trong việc thiết kế bản mô tả công việc (JD) thu hút ứng viên, nhưng thực tế công việc và đãi ngộ lại không đáp ứng được kỳ vọng. Rất mong mọi người cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển và tìm hiểu thông tin đầy đủ.

ko có

Công ty K và ban lãnh đạo tồn tại nhiều vấn đề đáng quan ngại, từ cách đối xử với nhân viên đến chất lượng dịch vụ cung cấp. Môi trường làm việc không lành mạnh khi lương thưởng không xứng đáng, nhân viên không nhận được sự hỗ trợ hay đào tạo chuyên môn đầy đủ. Đội ngũ giáo viên, ngoại trừ một số ít, dường như thiếu kỹ năng và kinh nghiệm thực tế, dẫn đến việc giảng dạy không đạt hiệu quả. Về phía các bộ phận khác, tình trạng làm việc thiếu tổ chức và hiệu quả cũng hiện rõ. Các cuộc họp không tập trung vào giải pháp thực tế mà chỉ vẽ ra viễn cảnh xa vời. Đội ngũ quản lý không có sự phân loại và kiểm soát chất lượng học sinh, dẫn đến ảnh hưởng tiêu cực đến trải nghiệm học tập của các em và cả phụ huynh.

Không

Làm giáo viên mà mấy ngày lễ đặc biệt của Việt Nam là không có quà cáp gì từ công ty hết. Là gv, đi làm nhiều chỗ rồi, nên lễ 20/10 (gv nữ), trung thu, 20/11 là quà hoặc chi tiền cho bên giáo viên. Bên này kêu rằng họ theo “nước ngoài” nên ko có lễ đó. Làm bên chỗ này rất thiệt thòi luôn. Điều khoản thì giáo viên ko được nhận quà trên 500k. Chương trình thì gv bản ngữ cũng chê, mấy group review trung tâm ph cũng chê, đối xử với nhân viên và gv thì tệ. Ko cộng được điểm nào cho cái chỗ này luôn. À còn thêm vụ gửi xe nữa