Sự đa dạng là rất hỗ trợ. Mọi người trong nhóm có cơ hội luân chuyển và phát triển trong tổ chức. Nó là một tổ chức toàn cầu thực sự. với các dòng và thủ tục báo cáo khu vực.
Ở quy mô toàn cầu, một số thay đổi được phản hồi trên các thay đổi ở trên cùng, điều này khiến nó bị chậm trễ ở các lớp dưới cùng.
Vai trò lãnh đạo khi được giao nhiệm vụ cần sắc bén hơn đối với cán bộ quản lý địa phương. Các thay đổi cần thời gian, tuy nhiên nhiệm vụ lại quá ngắn, vì vậy các nhà lãnh đạo rất yên tâm trong việc giữ chân các nhà quản lý hiệu suất thấp ở lại, thay vì thực hiện một số động thái mạo hiểm để tăng tốc tổng thể.