Kvic Partners ★ 1.0

làm gì có :)

1. Bộ máy tổ chức rất lộn xộn, phân cấp không rõ ràng
2. Cấp quản lý không hiệu quả, quyết định mọi việc, từ các hoạt động công ty đến quy chế, chế tài tự phát theo "mood". Công ty không có quy định chính thức, tất cả dựa trên "mood" của GĐ và Quản lý cấp trung.
3. Từ thời điểm 2024, không có bất cứ phúc lợi nào cho nhân viên công ty, tất cả đều bị cắt bởi GĐ với lý do "Tôi không có thì nhân viên cũng không có"
4. Công ty "gia đình" vợ đứng tên giấy tờ, chồng trực tiếp điều hành (GĐ) do là người Hàn. Vợ chồng bất hòa, nhân viên chịu.
5. Văn hóa đổ lỗi ở cấp quản lý
6. Cho nhân viên thôi việc mà không có lý do chính đáng cũng như bồi thường
7. Chửi bới nhân viên lớn tiếng, vợ chồng cãi nhau ngay tại văn phòng.
8. Rất coi thường nhân viên
9. GIÁM ĐỐC NHƯNG KHÔNG QUAN TÂM ĐẾN VIỆC KINH DOANH CÔNG TY, CHỈ DUY TRÌ HOẠT ĐỘNG ĐỂ TRỤC LỢI.

should think about karma