×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 23/01/2025
Ưu điểm
Trả lương cao (98 reviews)
Công ty dạy và đào tạo đa dạng (35 reviews)
Môi trường làm việc luôn thay đổi, nhịp độ nhanh (69 reviews)
LEGO mới, còn tốt thì chưa hẳn. Mọi người khác có thể phù hợp nên cứ consider. Việc build con người cần thời gian nhiều người bỏ mức lương cao qua để hi vọng một môi trường tốt, mới hơn.
Công ty nước ngoài, nhưng do người Việt vận hành, thì nó vậy đó, phải 5 - 7 năm nữa mới ổn, chứ thời điểm này là đấu đá nhau để lấy lợi ích. Hoặc một trường hợp khác là 5-7 năm thì vẫn đấu đá các ace ạ, vấn đề Legal cần xác minh tại sao lại bị cho nghỉ, đã khách quan chưa, tốn thời gian của mọi người vô cùng. Nhưng thôi chia sẻ để ai quan tâm thì nên hiểu rằng làm thuê thì LEGO mới, còn tốt thì chưa hẳn. Mọi người khác có thể phù hợp. Nên cứ consider. Việc build con người cần thời gian nhiều người bỏ mức lương cao qua để hi vọng một môi trường tốt, mới hơn. Đóng góp cho Công Ty nói riêng và Việt Nam nói chung mà bị broken thì nên quan ngại Việc hiệu quả doanh nghiệp thực sự. Không chỉ nói những quản lý Việt, Even foreigner management.
Công ty thiếu văn hóa lành mạnh và sự quan tâm đến nhân viên
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Văn hóa công ty cực kỳ tệ, chủ yếu do sự ảnh hưởng từ sếp bên TTI qua. Cách quản lý thiếu sự quan tâm đến nhân viên và không tạo ra môi trườ...
Nói chung rất mất hình tượng một brand vì trẻ em, leg godt tiếng đan mạch là play well nhưng ở đây không well tí nào (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Môi trường cực kỳ chính trị, không xứng với danh hiệu Great Place To Work.
- HR xử lý conflict kém, foreigner manager có người rất coi th...