×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
1.0
★★★★★
10/03/2026
Thường tuyển nhân viên vào thử việc 1–2 tháng, sau đó dễ bị đánh giá là “chưa phù hợp” rồi cho nghỉ
Công ty này nhiều người nói là cách làm việc khá giống kiểu “thử việc kéo dài”. Thường tuyển nhân viên vào thử việc 1–2 tháng, sau đó dễ bị đánh giá là “chưa phù hợp” rồi cho nghỉ hoặc kéo dài thêm thời gian thử việc. Vì vậy có cảm giác công ty tránh việc ký hợp đồng chính thức và đóng bảo hiểm cho nhân viên.
Nếu ai đang cân nhắc vào làm thì nên hỏi rõ ngay từ đầu về thời gian thử việc, hợp đồng và các chế độ liên quan để tránh những tình huống không mong muốn sau này. Nói chung nên tìm hiểu kỹ trước khi quyết định.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Lens Optic được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Thời gian thử việc khá vất vả, việc ký hợp đồng chính thức và các quyền lợi như BHXH/BHYT chưa rõ ràng. Khối lượng công việc thay đổi liên t...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Lens Optic được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty hay để nhân viên thử việc kéo dài, việc ký hợp đồng chính thức và các quyền lợi liên quan như bảo hiểm xã hội xử lý chưa rõ ràng, nê...
Cách vận hành thiếu chuyên nghiệp và không đảm bảo quyền lợi cơ bản của người lao động
Nhược điểm:
Quy trình tuyển dụng và thử việc chưa thực sự rõ ràng, với việc kéo dài thời gian thử việc hoặc đánh giá chưa nhất quán, dễ gây lo ngại về v...
Ứng viên nên tìm hiểu kỹ các điều khoản về hợp đồng, quyền lợi và chính sách trước khi đưa ra quyết định.
Nhược điểm:
Công ty còn tồn tại nhiều vấn đề về tính minh bạch và việc đảm bảo quyền lợi cơ bản cho người lao động. Việc đánh giá KPI và ký hợp đồng chư...