×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
1.0
★★★★★
10/03/2026
các bạn đang cân nhắc ứng tuyển nên tìm hiểu kỹ trước khi quyết định.
Theo trải nghiệm cá nhân, việc đánh giá sau thời gian thử việc đôi khi chưa thật sự rõ ràng, nên một số nhân viên không được ký hợp đồng chính thức. Điều này cũng khiến vấn đề về bảo hiểm và quyền lợi chưa được đảm bảo đầy đủ.
Nhân sự ở bộ phận marketing có sự thay đổi khá thường xuyên, nhiều người không gắn bó lâu dài. Ngoài ra, công ty có khuyến khích nhân viên tham gia một số khóa học bên ngoài, tuy nhiên thời gian và chi phí hỗ trợ chưa thật sự rõ ràng.
Về lương thưởng, thời điểm trả lương và chính sách thưởng theo doanh thu theo cảm nhận cá nhân đôi khi chưa được minh bạch như kỳ vọng ban đầu. Vì vậy, các bạn đang cân nhắc ứng tuyển nên tìm hiểu kỹ trước khi quyết định.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Lens Optic được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Thời gian thử việc khá vất vả, việc ký hợp đồng chính thức và các quyền lợi như BHXH/BHYT chưa rõ ràng. Khối lượng công việc thay đổi liên t...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Lens Optic được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty hay để nhân viên thử việc kéo dài, việc ký hợp đồng chính thức và các quyền lợi liên quan như bảo hiểm xã hội xử lý chưa rõ ràng, nê...
Cách vận hành thiếu chuyên nghiệp và không đảm bảo quyền lợi cơ bản của người lao động
Nhược điểm:
Quy trình tuyển dụng và thử việc chưa thực sự rõ ràng, với việc kéo dài thời gian thử việc hoặc đánh giá chưa nhất quán, dễ gây lo ngại về v...
Ứng viên nên tìm hiểu kỹ các điều khoản về hợp đồng, quyền lợi và chính sách trước khi đưa ra quyết định.
Nhược điểm:
Công ty còn tồn tại nhiều vấn đề về tính minh bạch và việc đảm bảo quyền lợi cơ bản cho người lao động. Việc đánh giá KPI và ký hợp đồng chư...