Lương công ty trả cho nhân viên không xứng với công sức nhân viên đã bỏ ra, trễ lương của nhân viên (lương đã siêu tiết kiệm, còn chia làm 2 đợt trả lương, mà tháng nào cũng trễ, đi làm mà như đi xin, lương không có còn trừ không thương tiếc, cố tình kéo dài thời gian học việc, thử việc vì lí do vớ vẩn, bào tới xương lập trình viên).