- Chăm lo đời sống nhân viên tốt: có phòng ăn, phòng ngủ, trang thiết bị như ở nhà
- Du lịch công ty hằng năm, YEP hoành tráng, lương tháng 13, và các buổi tiệc nhỏ khác.
- Môi trường năng đồng, thành viên trong team ổn
- Công ty o bế người nhà, trọng dụng người thân, chèn ép nhân viên khác - Team tối: drama ngập trời, đấu đá nhau kinh lắm. Tóm lại, bạn nào mà muốn vào đây thì thứ 1 phải là cửa sau nhà anh PM, thứ 2 vào thì phải học khóa nịnh hót, thảo mai như bạn H nhà anh PM mới được lên lương, mới được coi là "cống hiến".