1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

NASHTECH 4.0 ★

Hồ Chí Minh
1.000 - 5.000 nhân viên
https://www.nashtechglobal.c...
Đã xác minh

Review NASHTECH

Cập nhật 19/11/2024 14:48
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 59 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc lý tưởng cho người mới

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Giờ giấc làm việc khá thoải mái. Chế độ trainning khá tốt. Có trả lương đầy đủ. Tự nguyện nên cảm thấy khá thoải mái.
Nhược điểm Vì tuân thủ qui trình để đạt chuẩn nên mới vô sẽ cảm giác việc họp hành hơi tốn thời gian.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chương trình đào tạo tốt

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Môi trường chuyên nghiệp, bãi giữ xe rộng rãi, đồng nghiệp thân thiện, các đàn anh nhiệt tình giúp đỡ. OT rất ít, hầu như không có. Nếu có thì sẽ được trả lương đầy đủ.
Nhược điểm Mình hài lòng với các phúc lợi mà công ty đã trao cho mình.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại NASHTECH

Claim Administrator (English) - Contractor

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Nhập Liệu Tiếng Anh (Hà Nội - Hybrid Working)

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Nhập Liệu Biết Tiếng Anh

Hồ Chí Minh, Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Content Admin

Đăng 30+ ngày trước

Senior QA Engineer

Đăng 30+ ngày trước

Senior Penetration Tester

Đăng 30+ ngày trước

Senior Graphic Designer

Đăng 30+ ngày trước

Claim Administrator - Chinese

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Data Rater - English

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Senior Quality Assurance Engineer

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Atlanta & NashTech - Làm việc tại Hà Nội

Phần lớn nhóm Atlanta làm việc tại Hà Nội, một thành phố xinh đẹp có thời tiết dễ chịu, nhiều món ăn ngon và tất nhiên là có nguồn nhân lực phát triển tài năng.

4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Salary ổn, nhiều cơ hội

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Nằm trong eTown rộng rãi, salary các thứ ổn. Có nhiều seminar, học hỏi được nhiều thứ. Không OT nhiều, nhưng OT thường không có lương. Thỉnh thoảng việc khá nhiều nhưng vẫn chấp nhận được.
Nhược điểm Cơ chế đánh giá nv chưa rõ ràng. Quota tăng lương thấp
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường tốt, chuyên nghiệp

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Quy trình làm việc chuyên nghiệp, chặt chẽ - Truyền thông nội bộ có nhiều hoạt động thú vị Được trả tiền tăng ca nếu được khách hàng yêu cầu nhưng mình không rõ mức lương tăng ca là bao nhiêu
Nhược điểm - Mỗi kì tăng lương mức tăng quá ít ỏi - Nhà ăn quá nhỏ trong khi nhân sự mỗi phòng thì nhiều
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường tốt cho người mới.

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không gian làm việc và nhìn chung mọi người đều cởi mở, hoà đồng, sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm. Có nhiều dự án lớn làm việc với khách hàng UK, US, Nhật. Quy trình làm việc chặt chẽ, có tính bảo mật cao. Nhiều dự án được áp dụng theo khuôn khổ Scrum và khối lượng công việc hầu như không nặng nề. Đôi khi khách hàng dồn việc vào sát deadline, khi đó mọi người được tự sắp xếp thời gian OT và quản lý dự án thường có xu hướng đạt được thoả thuận trả lương OT khá hậu hĩnh. Có nhiều khoá học nâng cao kĩ năng, cũng như các buổi chia sẻ và giao lưu. Được tự nguyện OT, nhưng mức thưởng OT tuỳ vào việc quản lý dự án thoả thuận với khách hàng tốt tới đâu.
Nhược điểm Một số dự án phải OT tương đối nhiều, nên những người muốn làm quản lý dự án thì cần khéo miệng. Người quản lý chính tương đối bận, nên người mới vào cần chủ động tự học và tìm người học hỏi kinh nghiệm vào giờ nghỉ trưa.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty có môi trường làm việc tốt

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Công ty chia các nhóm quản lý rất tốt, Quản lý của mình quan tâm đến các thành viên kỹ càng. - Môi trường làm việc thân thiện, có hướng sự nghiệp rõ ràng. - Quản lý dự án biết lắng nghe tâm tư thành viên (dự án của mình là vậy) Không có OT nên không có gì phàn nàn, chắc tùy dự án nhưng mà mình không có OT
Nhược điểm - Căn bản đều thấy ok hết, chắc tùy dự án nhưng mà dự án của mình ngon lành, không có OT.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường thoải mái

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Giờ giấc thoải mái - Bãi xe rộng - Đồng nghiệp thân thiện - Có nhiều người giỏi xung quanh có thể học hỏi được Thường thì không có OT, tùy dự án
Nhược điểm - Lương lên chậm - Đôi khi không có dự án, ngồi chơi khá lâu
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty tạm được

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có gì để thích - Lương: trung bình thấp - Môi trường: tuỳ team, tuỳ quản lý dây chuyền - Cơ hội phát triển: gần như không, chả ai quan tâm bạn có năng lực gì để giúp bạn phát triển, chỉ có bắt đè cổ ra code
Nhược điểm - Quản lý dự án không biết lên kế hoạch và deal với khách hàng, dẫn đến team OT dai dẳng cả năm. - Chấm điểm và nhận xét cuối năm làm cho có OT không trả lương, phải căng sức ra làm để tới hạn deadline
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Mọi người đều thân thiện

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Mọi người thân thiện, chia sẻ kiến thức cho nhau, giờ làm việc thoải mái Hầu hết thời gian làm việc thoải mái. Trừ phi xui gặp phải quản lý dự án yếu không thể thương lượng được với khách hàng về chuyện OT được trả tiền.
Nhược điểm Lương thấp, bộ phận nhân sự đổi mới lương bị chuyển đổi từ Net sang Gross, cắt giảm đi rất rất nhiều những trợ cấp về kĩ năng hay tiếng Anh.... Nội bộ đang dần quan liêu hơn, bắt đầu có nhiều sự phân chia phe cánh nhiều hơn...
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Mọi người đều thân thiện

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Có các khóa học đào tạo tốt Cập nhật thông tin công nghệ Bảo hiểm 100%, phép năm 14 ngày
Nhược điểm Quy trình quản lý cũ kỹ: + Công ty công nghệ mà thiếu quá nhiều phản quản lý bằng ứng dụng (sử dụng giấy văn bản quá nhiều) + Công ty có quá nhiều thứ mang tính hình thức mà không chú trọng chất lượng và thực tiễn + Quản lý chất lượng: Đề cao nhiều tiêu chí chất lương ISO muốn tất cả mọi người theo nhưng không để tâm nghiên cứu giải pháp ứng dụng phù hợp với thực tiễn của dự án. Điều chúng ta muốn và điều chúng ta đang thực hiện giống như giữa giấc mộng và khi choàng tỉnh dậy. - KPI xây dựng sơ sài. Việc đánh KPI có quá nhiều bất cập và nặng cảm tính khi tiêu chí đánh giá được xây dựng từ cảm nhận PM. Cả năm có cày bừa chăm chỉ và gánh vác cho cả team nhưng chỉ cần có lỗi hay mâu thuẫn với quản lý dự án thì xác định "Đốn củi cả năm mà cháy trong 1 giờ". Chuyện đời : 1 ông sếp tốt tính mà trong mắt nhân viên còn bị phàn nàn thì 1 năm với nhiều dự án như vậy bạn có bao nhiêu tự tin rằng bạn sẽ nhận được đánh giá tốt trong con mắt của tất cả quản lý dự án "thượng vàng hạ cám" ? + KPI phải được đánh già team leader nếu có cùng với tiêu chí đánh giá được nhập và chọn từ 3-4 bạn DEV trong team và cuối cùng là đánh giá từ quản lý dự án. Tổng cộng từ nhiều nguồn mới cho ra kết quả khách quan. Nếu không 1 nhận định cá nhân của quản lý có thể khiến 1 bạn DEV giỏi ra đi. + Không có Star-Performer cuối năm tạo động lực phấn đấu so kè giữa các anh em trong dự án + Không có tiền Key nóng cho DEV có biểu hiện xuất sắc trong các dự án rủi ro - Quản lý dự án: có quá nhiều vấn đề bất cập trong điều hành do trình độ, năng lực và tính cách. + Không có kênh đánh giá, điều tra phản hồi về hành vi và thái độ của quản lý dự án với DEV và dự án từ DEV va team leader, TA : 1 bạn DEV tồi có thể tạo 1 đống lỗi cho dự án nhưng dự án vẫn tiếp tục nhưng 1 bạn quản lý dự án tồi có thể khiến anh em rời khỏi công ty, dự án rời vào rủi ro thậm chí đóng dự án. Nếu thành công được quy cho tài lãnh đạo của quản lý dự án thì khi dự án rủi ro và có nhiều vấn đề thì lại quy tội DEV ? + Thái độ bộp chộp, lúng túng của nhiều quản lý dự án trẻ khi hệ thống có lỗi + Quản lý dự án trẻ : cố chấp, không lắng nghe đóng góp, giải pháp của các anh em có kinh nghiệm - SSE hay PSP trong team. Không có tinh thần team-work + Nói rành rọt về Agile/Scrum nhưng thái độ hời hợt, tùy tiện thay đổi không tôn trọng tinh thần Agile/Scrum. Nặng về mặt hình thức nhưng chất thì chỉ đạt được 40-50%. Không khác gì con cọp giấy + Lập kế hoạch Sprint thiếu chỗ ở hay điều tra tìm hiểu công việc trong sprint trước đó. Định thời gian ước lượng hay điền ngày đáo hạn không có cơ sở. Hoạch định tăng tốc quá hời hợt, qua loa, không nghiêm túc + Việc thay đổi lời yêu cầu từ phía khách hàng trong tăng tốc không được tạo thành nhiệm vụ phụ. Thời gian xử lý yêu cầu dẫn tới bị quá hạn + Việc thay đổi thiết kế hệ thống ảnh hưởng tới thời gian giải phóng cuối cùng nhưng không được hoạch định hay tính lại thời gian giải phóng. Điều này dẫn tới anh em phải OT không cần thiết vì sai sót trong hoạch định + Đá lộn sân : Quản lý dự án vốn không giỏi về kỹ thuật nhưng tích review code, thích đưa ra giải pháp trong khi team có TA. - Line Manager: mờ nhạt trong kênh phản hồi từ phía các DEV trong line. + Thiếu sự kết nối giữa Line Manager va QA: Nhận phản hồi từ DEV nhưng không liên kết được với các anh chi QA quản lý chất lượng dự án để giải quyết bức xúc, xử lý thiếu tinh tế hay sai sót từ PM, hay rủi ro của dự án + Không có hoạt động sau khi nhận được phản ánh từ DEV Chờ quá lâu để nhận được tiền OT Thời gian OT nhiều hơn nhưng vẫn chỉ nhận được theo định mức
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường khá. Các nhà quản lý hàng đầu nên đầu tư quản lý đào tạo.

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Văn phòng làm việc, nhân viên thân thiện. Rất tốt cho các bạn mới ra trường. Nhiều cơ hội onsite. OT khách hàng yêu cầu sẽ có lương double. Ít OT. Nếu OT dự án có ăn uống đầy đủ
Nhược điểm Lương thưởng phu thuộc nhiều vào cảm tính của quản lý. Môi trường OK mà quản lý không có kỹ năng mềm tạo động lực cấp dưới thì sẽ mất người ngon. Vài quản lý làm việc rập khuôn, có dự án thay quản lý dự án nhiều hơn số member làm dự án, DM involve chưa đủ kĩ năng để phát hiện vấn đề thực sự. Nên có 360 độ nhận xét thường xuyên cho các vị trí DM, cấp cao.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nơi tốt để bắt đầu

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Toà nhà sạch sẽ, bảo vệ thân thiện Công ty có nhiều dự án để học Trả đầy đủ tiền OT khi làm thêm giờ. hoặc có thể nghỉ bù nếu muốn
Nhược điểm Chính sách tăng lương hơi ít. Teambuilding hơi kém
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường tốt cho các bạn mới ra trường, hoặc các anh chị muốn dưỡng già

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Giờ giấc bao thoải mái (mà chỉ có mấy dự án dưỡng già thôi, chứ gặp mấy dự án đang nhiều việc thì đố dám đi trễ về sớm). OT trong tuần x1.5. OT T7,CN x2. Tuy nhiên không phải dự án nào cũng có OT.
Nhược điểm Công ty đông quá, nên quản lý mang tính công nghiệp. Dự án nhiều nhưng hên xui. vô trúng dự án ít việc thì ăn chơi la nhiều, nhưng mà bù lại thì dậm chân tại chỗ.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường thoải mái ngày xưa là top công ty lương cao bây giờ ở mức trung bình

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không quản lý thời gian làm việc, văn phòng đẹp. Ngày nghỉ phép nhiều, có bảo hiểm cho người thân với cấp độ từ cấp cao trở lên
Nhược điểm Cần cải thiện khâu định giá. Tuyển người cần có chọn lọc hơn nữa bây giờ tuyển quá ồ ạt chất lượng thấp OT do đánh giá quá thấp để tình trạng đó kéo dài triền miên
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quá nặng quy trình, nhiều ràng buộc, không thoải mái

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Nhiều khoá đào tạo trong công ty. Thời gian làm việc không quá khắt khe ràng buộc.
Nhược điểm Quy trình nặng nề, đánh giá thiên về cảm tính và hình thức hơi nhiều. Công việc và plan không rõ ràng có tính ép buộc. Một số làm việc với suy nghĩ phòng hờ hơn là cống hiến hết mình Muốn OT phải có sự đồng ý của bên không nếu không sẽ không được tính OT.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Đồng nghiệp tốt. Đường hướng quản lý còn nhiều bất cập

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Trả lương NET. - Nhiều khóa đào tạo. - Đồng nghiệp rất tốt bụng, hỗ trợ nhiệt tình. - Giờ làm việc linh hoạt.
Nhược điểm - Không có nhiều cơ hội đi hiện trường. - Không có nhiều cơ hội thực hành tiếng Anh. - Đánh giá hàng năm chưa thực sự tốt. - Có nhiều cơ hội học hỏi nhưng chưa có nhiều cơ hội để người trẻ được giao trọng trách cao.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường tốt cho người mới

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Người mới được đào tạo bài bản về quy trình làm việc chuyên nghiệp - Giờ giấc làm việc thoải mái, môi trường làm việc thân thiện, sử dụng nhiều tiếng Anh - Nhiều hoạt động ngoài công việc khá thú vị Hài lòng với OT
Nhược điểm - Đánh giá năng lực nhân viên nhiều khi khá cảm tính - Lương tăng chậm
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc vui vẻ ấm áp như không không khí gia đình

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Văn phòng rộng rãi, có khu vui chơi thư giãn cho nhân viên như bàn bi lắc, phóng phi tiêu, phòng tập nhac, tập yoga hay nhảy - Hằng năm có rất nhiều hoạt động rất ý nghĩa cho nhân viên cũng như thành viên trong gia đình họ như ngày cho các bé 1-6, tổ chức cho ba mẹ nhân viên tham quan văn phòng làm việc và đồng nghiệp, giữ các bé cho bố me an tâm làm việc trong thời gian các cháu nghỉ hè, - Các câu lạc bộ thể thao như bóng đá, cầu lông hoạt động sôi nổi, hằng năm đều có cái giải đâu giúp anh em giao lưu. - Các chương trình từ thiện giúp đỡ các bạn nhỏ có hoàn cảnh khó khăn. - Mối quan hệ giữ các đồng nghiệp với nhâu rất là thân thiết và vui vẻ, các bạn trẻ mới vào công ty đều đường tham gia rất nhiều khóa học về quy trình cũng như kỹ thuật, mọi người chia sẽ rất nhiều về kinh nghiệm cũng như đam mê công việc của người khác. - Các buổi workshop cho nhân viên cũng như các bạn ở ngoài để trao đổi học hỏi kinh nghiêm lẫn nhau.
Nhược điểm Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nơi để học và phát triển sự nghiệp

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Môi người làm việc năng động theo từng nhóm dự án. Văn phòn, trang thiết bị làm việc hiện đại đạp ứng được yêu cầu công việc. Cách quản lý tạo cảm hứng và khả năng sáng tạo cho nhân viên (quản lý dựa trên công việc, bạn đến văn phòng trể thì bạn về muộn hơn, miễn sao công việc hoàn tất như kế hoạch).
Nhược điểm Cần có chính sách giữ nhân viên giỏi. Thay vì để nhân viên ra đi và mỗi khi có dự án mới thì lại phải tốn thời gian và chi phí để tuyển dụng nhân viên mới. Cần tư vấn định hướng nghề nghiệp chi tiết hơn cho nhân viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Đang xem 41 - 59 / 59 phỏng vấn

Bạn làm việc tại NASHTECH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo NASHTECH

NASHTECH

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm NASHTECH Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Kỹ sư phần mềm đã review NASHTECH

1 năm trước

Nơi tuyệt vời để học những điều mới trong công nghệ phần mềm và hiện đại hóa

Môi trường cởi mở, lãnh đạo thân thiện và mong muốn tạo không gian cho nhân viên phát triển.
Nhược điểm: Cơ sở vật chất ổn, nó đã được cải thiện một chút.

Kỹ sư phần mềm đã review NASHTECH

1 năm trước

Nơi tốt cho nhà phát triển

Môi trường làm việc tốt, quản lý giỏi
Nhược điểm: Tôi không tìm thấy bất kỳ khuyết điểm nào khi làm việc ở công ty này

Quản lý dự án đã review NASHTECH

1 năm trước

Môi trường tốt

Môi trường tốt, nhiều dự án và kho công nghệ
Nhược điểm: Mức lương không quá cạnh tranh so với các công ty khác có cùng quy mô.

đã review NASHTECH

1 năm trước

Trưởng dự án phân tích bảo mật thông tin cấp cao Dự án ALLIANCEBERNSTEIN

Công ty đối xử khá tốt với nhân viên nếu họ bị xếp vào ghế dự bị/hồ bơi vì nhiều lý do. Trong trường hợp của tôi, AllianceBernstein chỉ chuy...
Nhược điểm: Nashtech Việt Nam hoàn toàn phụ thuộc vào các dự án outsourcing từ các khu vực khác trên thế giới. Nếu không có sản phẩm, dịch vụ cụ thể nào...

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ đã review NASHTECH

1 năm trước

Phúc lợi tốt, môi trường trẻ, đồng nghiệp tốt

Phúc lợi tốt, môi trường trẻ, đồng nghiệp tốt
Nhược điểm: Thời gian ở bể bơi chờ đợi công việc quá lâu. Có chút kịch tính ở công ty
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
364 Cộng Hòa
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty