- Cộng sự và đồng nghiệp thuộc các level Junior, Senior và Lead rất quant tâm đến các members và cực kì tốt
- Nơi thích hợp cho freshers phát triển, vì lương trả freshers khá cao, nhưng ở 1-2 năm thì nên đi vì ở càng lâu lương càng xa mặt bằng chung
OT thì tùy vào dự án sẽ bị, nhưng OT là do management team quản lí tệ, hứa hẹn với clients, khiến team members phải OT bù. No paid
- Team Quản Lí đặc biệt là PM, LM và HR thiếu chuyên nghiệp trong khâu quản lí những team members của mình.
- PM thì luôn hối tasks trong khi biết là veloctiy team chỉ có nhiêu đó cũng hối dẫn đến OT và Sprint nào cũng carried over, sau đó lấy đó làm thước đo hạ performance không tăng lương nhân viên.
- LM thì rất chính trị, tăng lương hoặc cấp bậc có slots, chơi thân thì người ta tăng không thân thì người ta lơ.
- HR là 1 cái vết nhơ của Nashtech, thiếu chuyên nghiệp trong khâu quản lí người, bonus cắt bỏ không rỏ ràng, lương thưởng thương lượng bằng miệng, HR trong Nashtech không thích confirm bằng mail.
- Mới đây đã có lần HR cắt mất 50% bonus của 1 member và lí do là KPI ở năm 2021 trong khi bị cắt là gần ngày nhận bonus trong năm 2023.