Review NASHTECH

Cập nhật 19/11/2024 14:48
Tìm thấy 311 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
3.0
Nhân viên hiện tại

Công ty tốt cho người mới bắt đầu

Tester - Hồ Chí Minh - 30/03/2020

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Có cơ hội làm việc với khách hàng nước ngoài, học hỏi được nhiều Giờ giấc thoải mái, không phải OT nhiều, khi nào mình làm chậm thì sẽ phải OT thêm một chút để hoàn thành công việc
Nhược điểm Cần linh hoạt hơn về quy trình, không cần quá cứng nhắc, đôi khi họp hành nhiều quá, mọi người sẽ phải OT để hoàn thành công việc
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Cân bằng cuộc sống công việc, giờ làm việc linh hoạt

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) - Hồ Chí Minh - 20/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Nhiều dự án hay nên có thể học hỏi được nhiều điều. Linh hoạt trong giờ làm việc và được đi nước ngoài(onsite)
Nhược điểm Tùy vào team của bạn nên cũng hơi hên xui, nên vào team tốt thì sẽ được nhiều điều tốt. Đôi khi có nhiều chính trị trong văn phòng Team không bắt OT nhưng vì tính chất công việc nên đôi khi phải OT để cho kịp tiến độ công việc
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại NASHTECH

Xem tất cả việc làm

Atlanta & NashTech - Làm việc tại Hà Nội

Phần lớn nhóm Atlanta làm việc tại Hà Nội, một thành phố xinh đẹp có thời tiết dễ chịu, nhiều món ăn ngon và tất nhiên là có nguồn nhân lực phát triển tài năng.

4.0
Nhân viên hiện tại

Có quy trình rõ ràng, bài bản, kỹ lưỡng

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) - Hồ Chí Minh - 20/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Quy trình bài bản, chuyên nghiệp, làm việc nhóm, môi trường làm việc vui Chưa từng OT khi làm việc tại đây, cũng chưa thấy dự án khác phải OT
Nhược điểm Khách hàng ở UK nhiều nên giờ làm việc khi về hơi trễ
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Công ty tạm được

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có gì để thích - Lương: trung bình thấp - Môi trường: tuỳ team, tuỳ quản lý dây chuyền - Cơ hội phát triển: gần như không, chả ai quan tâm bạn có năng lực gì để giúp bạn phát triển, chỉ có bắt đè cổ ra code
Nhược điểm - Quản lý dự án không biết lên kế hoạch và deal với khách hàng, dẫn đến team OT dai dẳng cả năm. - Chấm điểm và nhận xét cuối năm làm cho có OT không trả lương, phải căng sức ra làm để tới hạn deadline
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Mọi người đều thân thiện

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Mọi người thân thiện, chia sẻ kiến thức cho nhau, giờ làm việc thoải mái Hầu hết thời gian làm việc thoải mái. Trừ phi xui gặp phải quản lý dự án yếu không thể thương lượng được với khách hàng về chuyện OT được trả tiền.
Nhược điểm Lương thấp, bộ phận nhân sự đổi mới lương bị chuyển đổi từ Net sang Gross, cắt giảm đi rất rất nhiều những trợ cấp về kĩ năng hay tiếng Anh.... Nội bộ đang dần quan liêu hơn, bắt đầu có nhiều sự phân chia phe cánh nhiều hơn...
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Mọi người đều thân thiện

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Có các khóa học đào tạo tốt Cập nhật thông tin công nghệ Bảo hiểm 100%, phép năm 14 ngày
Nhược điểm Quy trình quản lý cũ kỹ: + Công ty công nghệ mà thiếu quá nhiều phản quản lý bằng ứng dụng (sử dụng giấy văn bản quá nhiều) + Công ty có quá nhiều thứ mang tính hình thức mà không chú trọng chất lượng và thực tiễn + Quản lý chất lượng: Đề cao nhiều tiêu chí chất lương ISO muốn tất cả mọi người theo nhưng không để tâm nghiên cứu giải pháp ứng dụng phù hợp với thực tiễn của dự án. Điều chúng ta muốn và điều chúng ta đang thực hiện giống như giữa giấc mộng và khi choàng tỉnh dậy. - KPI xây dựng sơ sài. Việc đánh KPI có quá nhiều bất cập và nặng cảm tính khi tiêu chí đánh giá được xây dựng từ cảm nhận PM. Cả năm có cày bừa chăm chỉ và gánh vác cho cả team nhưng chỉ cần có lỗi hay mâu thuẫn với quản lý dự án thì xác định "Đốn củi cả năm mà cháy trong 1 giờ". Chuyện đời : 1 ông sếp tốt tính mà trong mắt nhân viên còn bị phàn nàn thì 1 năm với nhiều dự án như vậy bạn có bao nhiêu tự tin rằng bạn sẽ nhận được đánh giá tốt trong con mắt của tất cả quản lý dự án "thượng vàng hạ cám" ? + KPI phải được đánh già team leader nếu có cùng với tiêu chí đánh giá được nhập và chọn từ 3-4 bạn DEV trong team và cuối cùng là đánh giá từ quản lý dự án. Tổng cộng từ nhiều nguồn mới cho ra kết quả khách quan. Nếu không 1 nhận định cá nhân của quản lý có thể khiến 1 bạn DEV giỏi ra đi. + Không có Star-Performer cuối năm tạo động lực phấn đấu so kè giữa các anh em trong dự án + Không có tiền Key nóng cho DEV có biểu hiện xuất sắc trong các dự án rủi ro - Quản lý dự án: có quá nhiều vấn đề bất cập trong điều hành do trình độ, năng lực và tính cách. + Không có kênh đánh giá, điều tra phản hồi về hành vi và thái độ của quản lý dự án với DEV và dự án từ DEV va team leader, TA : 1 bạn DEV tồi có thể tạo 1 đống lỗi cho dự án nhưng dự án vẫn tiếp tục nhưng 1 bạn quản lý dự án tồi có thể khiến anh em rời khỏi công ty, dự án rời vào rủi ro thậm chí đóng dự án. Nếu thành công được quy cho tài lãnh đạo của quản lý dự án thì khi dự án rủi ro và có nhiều vấn đề thì lại quy tội DEV ? + Thái độ bộp chộp, lúng túng của nhiều quản lý dự án trẻ khi hệ thống có lỗi + Quản lý dự án trẻ : cố chấp, không lắng nghe đóng góp, giải pháp của các anh em có kinh nghiệm - SSE hay PSP trong team. Không có tinh thần team-work + Nói rành rọt về Agile/Scrum nhưng thái độ hời hợt, tùy tiện thay đổi không tôn trọng tinh thần Agile/Scrum. Nặng về mặt hình thức nhưng chất thì chỉ đạt được 40-50%. Không khác gì con cọp giấy + Lập kế hoạch Sprint thiếu chỗ ở hay điều tra tìm hiểu công việc trong sprint trước đó. Định thời gian ước lượng hay điền ngày đáo hạn không có cơ sở. Hoạch định tăng tốc quá hời hợt, qua loa, không nghiêm túc + Việc thay đổi lời yêu cầu từ phía khách hàng trong tăng tốc không được tạo thành nhiệm vụ phụ. Thời gian xử lý yêu cầu dẫn tới bị quá hạn + Việc thay đổi thiết kế hệ thống ảnh hưởng tới thời gian giải phóng cuối cùng nhưng không được hoạch định hay tính lại thời gian giải phóng. Điều này dẫn tới anh em phải OT không cần thiết vì sai sót trong hoạch định + Đá lộn sân : Quản lý dự án vốn không giỏi về kỹ thuật nhưng tích review code, thích đưa ra giải pháp trong khi team có TA. - Line Manager: mờ nhạt trong kênh phản hồi từ phía các DEV trong line. + Thiếu sự kết nối giữa Line Manager va QA: Nhận phản hồi từ DEV nhưng không liên kết được với các anh chi QA quản lý chất lượng dự án để giải quyết bức xúc, xử lý thiếu tinh tế hay sai sót từ PM, hay rủi ro của dự án + Không có hoạt động sau khi nhận được phản ánh từ DEV Chờ quá lâu để nhận được tiền OT Thời gian OT nhiều hơn nhưng vẫn chỉ nhận được theo định mức
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Cơ hội cải thiện kỹ năng

Tester - Hồ Chí Minh - 30/05/2019

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Công ty có rất nhiều hoạt động thú vị. - Nhãn hàng tốt. - Quản lý đề xuất nhiều khóa học thú vị. BA Không phải OT nên là rất hài lòng. Còn other có OT thì được reward tương xứng.
Nhược điểm - Cần khắt khe hơn ở chất lượng đầu vào. - Cải tạo lại văn phòng để tươi mới.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Bình thường không như đồn thổi

Tester - Hồ Chí Minh - 30/05/2019

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Văn phòng ở toà hitc. Dịch vụ toà đó siêu tốt. Nhân sự khá khéo léo.
Nhược điểm Giờ giấc thoải mái nên mng toàn đến muộn. Sếp cũng đến muộn hơn mình. Cả tuần mình đi sớm sếp đi muộn thì không sao chỉ 2 buổi mình đi muộn hơn sếp đã bị đánh giá. Mà cũng ko phải quá muộn, sớm hơn giờ sếp đến cty những ngày khác. Đồng nghiệp thì nghe nói chuyện với nhau đã thấy sự ghen ghét đấu đá. Nói chung có thể do đen vào không đúng team. Nhưng không hiểu sao công ty anh lại đem lại cho mình cảm giác giống làm nhà nước quá. Thấy bảo OT thì phải deal với khách hàng nhưng có vẻ khó khăn lắm
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Không như mong đợi

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) - Hồ Chí Minh - 20/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Công ty lớn, nhiều khóa đào tạo về kỹ năng kĩ thuật và kỹ năng mềm. Môi trường làm việc tốt, bảo hiểm full lương, lợi ích OK. Chưa OT nhưng nghe đồng nghiệp nói chế độ cũng OK, trả tiền và voucher ăn uống.
Nhược điểm Một số ít leader không tạo điều kiện để team member phát triển (dìm hàng). Line manager và quản lý dự án không bám sát thành viên của mình trong dự án, toàn bộ nhận xét đều lấy từ ý kiến chủ quan của leader. Bàn làm việc nhỏ, không có vách ngăn. Một công ty hằng ao ước từ thời sinh viên, nhưng khi vào rồi mới cảm thấy bất mãn vô cùng. Hy vọng đây chỉ là số ít.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường khá. Các nhà quản lý hàng đầu nên đầu tư quản lý đào tạo.

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Văn phòng làm việc, nhân viên thân thiện. Rất tốt cho các bạn mới ra trường. Nhiều cơ hội onsite. OT khách hàng yêu cầu sẽ có lương double. Ít OT. Nếu OT dự án có ăn uống đầy đủ
Nhược điểm Lương thưởng phu thuộc nhiều vào cảm tính của quản lý. Môi trường OK mà quản lý không có kỹ năng mềm tạo động lực cấp dưới thì sẽ mất người ngon. Vài quản lý làm việc rập khuôn, có dự án thay quản lý dự án nhiều hơn số member làm dự án, DM involve chưa đủ kĩ năng để phát hiện vấn đề thực sự. Nên có 360 độ nhận xét thường xuyên cho các vị trí DM, cấp cao.
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Nơi tốt để bắt đầu

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Toà nhà sạch sẽ, bảo vệ thân thiện Công ty có nhiều dự án để học Trả đầy đủ tiền OT khi làm thêm giờ. hoặc có thể nghỉ bù nếu muốn
Nhược điểm Chính sách tăng lương hơi ít. Teambuilding hơi kém
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc rất tốt

Tester - Hồ Chí Minh - 30/03/2019

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Thời gian làm việc khá thoải mái làm cho tâm trạng cảm thấy tự do nhờ đó làm việc rất hiệu quả. Những người có gia đình, có con nhỏ đưa đón đi học đảm bảo rất vui vẻ. Tự mình OT cho kịp công việc thôi, tự muốn nhiệm vụ của mình thật tốt chứ không có ý nghĩ công ty phải trả tiền.
Nhược điểm Chính vì đóng BHXH full nên lương thực lãnh không cao và tăng lương chậm, theo mình thì nên đóng BH khoảng 70% thôi, còn lại đưa vào lương thực lãnh để cải thiện vấn đề lương. Việt nam mà, cần tiền để chi trả cuộc sống hàng ngày chứ đâu cần như bên châu âu nghĩ xa vời tới lúc về già. Tuy nhiên mình vẫn thích thực lãnh cao.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường tốt cho các bạn mới ra trường, hoặc các anh chị muốn dưỡng già

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Giờ giấc bao thoải mái (mà chỉ có mấy dự án dưỡng già thôi, chứ gặp mấy dự án đang nhiều việc thì đố dám đi trễ về sớm). OT trong tuần x1.5. OT T7,CN x2. Tuy nhiên không phải dự án nào cũng có OT.
Nhược điểm Công ty đông quá, nên quản lý mang tính công nghiệp. Dự án nhiều nhưng hên xui. vô trúng dự án ít việc thì ăn chơi la nhiều, nhưng mà bù lại thì dậm chân tại chỗ.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường tốt

Tester - Hồ Chí Minh - 30/12/2018

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Công ty lớn, lúc nào cũng full người, nhiều hoạt động, nhiều khóa training, nhiều chế độ lương thưởng, nhiều dự án để nhảy, tiếp xúc với nhiều người và có nhiều cơ hội học hỏi Ít OT, nếu OT tự nguyện thì lai là chuyện khác, còn lại phụ thuộc quản lý dự án và khách hàng
Nhược điểm Nhiều hoạt động nhưng không có chiều sâu, nhiều khóa training nhưng cần đặt dấu hỏi về độ hiệu quả,nhiều chế độ lương thưởng nhưng lương net thua kém nhiều công ty khác, dự án nhiều nhưng chuyển qua không hề dễ dàng
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Giờ làm việc linh hoạt

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) - Hồ Chí Minh - 20/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Giờ làm việc linh hoạt. Văn phòng nằm trong khu vực CNTT chung và trong một tòa nhà đẹp. Cơ hội đến Vương quốc Anh, làm việc ở các loại dự án khác nhau
Nhược điểm Người quản lý dự án nhìn chung chưa đủ trình độ, kiểm soát chất lượng chưa thực sự tốt. Đội ngũ quản lý cần được cải thiện. Đội ngũ phát triển không được quản lý tốt. Nói chung không có phí OT. Dự án yêu cầu OT vì chất lượng xây dựng nhưng thường không có phí OT.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Phù hợp cho người mới ra trường/ Những người thích ổn định

Tester - Hồ Chí Minh - 30/11/2018

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Thời gian linh hoạt Có thể gặp khách hàng người nước ngoài nhiều, trau dồi tiếng Anh. Đa phần là không có OT, trừ khi task của dự án quá nhiều.
Nhược điểm Mạng bị chặn nhiều. Cần gì cũng rất quy trình nên hơi chậm. Công việc không thử thách Dùng máy win yếu, màn hình hiển thị lệch màu nên làm thiết kế cực.
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Có nhiều cơ hội nếu chịu khó trong công việc

Tester - Hồ Chí Minh - 30/09/2018

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Giờ giấc thoải mái, phụ thuộc chủ yếu vào khách hàng, hoàn thành tốt công việc là được. OT phụ thuộc vào quản lý dự án và khách hàng, có trả tiền OT tùy theo dự án. Chế độ bảo hiểm tốt. Chưa bao giờ trễ lương.
Nhược điểm Phạm vi lương trung bình. Công ty toàn đực rựa. Chế độ tăng lương không cao, tăng chủ yếu trượt giá dù cho lên cấp độ chính
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc tốt, và học hỏi nhiều, phù hợp cho các bạn mới ra trường

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) - Hồ Chí Minh - 20/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Văn phòng đẹp, công ty tạo điều kiện cho mọi người làm việc, học hỏi và thư giãn. Môi trường làm việc tốt, tổ chức nhiều khoá đào tạo cho người bảo vệ
Nhược điểm Một vài dự án phải OT nhiều, một phần là do bên khách hàng không thu phí quản lý dự án nên nhiệm vụ hay định giá đều do khách hàng quyết định.
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Môi trường thoải mái ngày xưa là top công ty lương cao bây giờ ở mức trung bình

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không quản lý thời gian làm việc, văn phòng đẹp. Ngày nghỉ phép nhiều, có bảo hiểm cho người thân với cấp độ từ cấp cao trở lên
Nhược điểm Cần cải thiện khâu định giá. Tuyển người cần có chọn lọc hơn nữa bây giờ tuyển quá ồ ạt chất lượng thấp OT do đánh giá quá thấp để tình trạng đó kéo dài triền miên
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Công ty có tiếng và chuyên nghiệp, nhưng làm việc thì nên cẩn thận đọc kỹ hợp đồng

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) - Hồ Chí Minh - 20/10/2023

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Công ty có các chế độ và sự kiện cho nhân viên nhân các ngày lễ. Có đánh giá KPI hàng năm với rất nhiều tiêu chí. Có các lớp đào tạo kỹ năng mềm, kỹ thuật hàng tháng
Nhược điểm Bảo hiểm sức khoẻ quảng cáo là mua cho người thân nhưng chỉ cho vợ con, cha mẹ không thuộc đối tượng đươc mua, điều này thiệt hai cho các bạn chưa có gia đình Tăng lương hàng năm khá thấp, lương đầu vào thì cố gắng trả thấp nhất có thể Đi công tác là bắt buộc phải ký cam kết và điều khoản đền bù, tìm mọi cách ăn chặn tiền của nhân viên đi công tác Chế độ OT tuỳ vào dự án. làm buổi sáng thứ 7 thì sẽ không tính OT
Đánh giá này có hữu ích không?
Đang xem 281 - 300 / 311 phỏng vấn

Bạn làm việc tại NASHTECH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo NASHTECH

NASHTECH

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Kỹ sư phần mềm đã review NASHTECH

1 năm trước

Nơi tuyệt vời để học những điều mới trong công nghệ phần mềm và hiện đại hóa

Môi trường cởi mở, lãnh đạo thân thiện và mong muốn tạo không gian cho nhân viên phát triển.
Nhược điểm: Cơ sở vật chất ổn, nó đã được cải thiện một chút.

Kỹ sư phần mềm đã review NASHTECH

1 năm trước

Nơi tốt cho nhà phát triển

Môi trường làm việc tốt, quản lý giỏi
Nhược điểm: Tôi không tìm thấy bất kỳ khuyết điểm nào khi làm việc ở công ty này

Quản lý dự án đã review NASHTECH

1 năm trước

Môi trường tốt

Môi trường tốt, nhiều dự án và kho công nghệ
Nhược điểm: Mức lương không quá cạnh tranh so với các công ty khác có cùng quy mô.

đã review NASHTECH

1 năm trước

Trưởng dự án phân tích bảo mật thông tin cấp cao Dự án ALLIANCEBERNSTEIN

Công ty đối xử khá tốt với nhân viên nếu họ bị xếp vào ghế dự bị/hồ bơi vì nhiều lý do. Trong trường hợp của tôi, AllianceBernstein chỉ chuy...
Nhược điểm: Nashtech Việt Nam hoàn toàn phụ thuộc vào các dự án outsourcing từ các khu vực khác trên thế giới. Nếu không có sản phẩm, dịch vụ cụ thể nào...

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ đã review NASHTECH

1 năm trước

Phúc lợi tốt, môi trường trẻ, đồng nghiệp tốt

Phúc lợi tốt, môi trường trẻ, đồng nghiệp tốt
Nhược điểm: Thời gian ở bể bơi chờ đợi công việc quá lâu. Có chút kịch tính ở công ty

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
364 Cộng Hòa
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty