Công ty có hỗ trợ bảo hiểm tai nạn và cũng có các khoản thưởng hay phụ cấp thêm vào lương. Tuy không nhiều nhưng cũng là điểm cộng giúp nhân viên có thêm động lực.
Về lương thì do nhiều yếu tố nên công ty thường thanh toán chậm khá lâu, cách vận hành trong việc chi trả cũng còn hơi thiếu chuyên nghiệp.
Công ty hoạt động theo mô hình dự án, nên sau mỗi đợt kết thúc, việc nhận lương cho phần công việc của tháng trước không phải lúc nào cũng đúng hạn. Tiền xăng giữa tháng thì tùy tình hình mới được ứng, như hôm nay đúng ra được nhận nhưng cuối cùng lại không có.
Nếu bạn có ý định làm ở đây, thì cứ chuẩn bị tâm lý là 1–2 tháng đầu có thể chưa có lương để đỡ hụt hẫng.
Làm lâu dài thì có cơ hội lên vị trí cao hơn, nhưng cũng phải rất kiên trì. Gặp dự án nhẹ thì đỡ, chứ vào mấy cái khó thì gần như làm lấy kinh nghiệm là chính. Bên cạnh đó, mình thấy không có bảo hiểm y tế trong thời gian mình làm.