- Ngành nghề đa dạng và phát triển nhanh - Đi lại nhiều, nhiều điều để học hỏi - Khả năng lãnh đạo giỏi - Tôn trọng mọi người - Văn hóa không quá hung hăng, thích hợp cho các nhà quản lý cấp trung/cấp cao ổn định cuộc sống. - Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, ngoại trừ Phòng Marketing. - Dẫn đầu thị trường FMCG nhiều năm -> Phúc lợi lớn cho nhân viên - Chế độ đãi ngộ tốt bao gồm gói đi xa và bảo hiểm y tế cho nhân viên và các thành viên trong gia đình (vợ/chồng & con cái.
- Một số chức năng như kế toán/mua sắm quá nặng về quy trình -> Thời gian làm việc không cần thiết kéo dài hơn. - Quy trình rất dài và phức tạp. - Hệ thống Oracle và CDA/ERP đơn giản là đã lỗi thời. Cần rất nhiều cải tiến về cơ sở hạ tầng CNTT ở đây để thực sự trở thành một công ty quốc tế. - Cấp lãnh đạo/giám đốc không có chỉ đạo rõ ràng dẫn đến dự án bị trì hoãn/hủy bỏ và môi trường làm việc căng thẳng. - Văn hóa không đổi mới với thái độ luôn tìm tòi ý tưởng của một số nhà quản lý cấp trung, khiến việc chống lại các đối thủ cạnh tranh vô cùng khó khăn. - Có thể cực kỳ bận rộn trong mùa lễ.