Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Năm 2023. Bà N đưa N (lính ruột thân cận) về để làm tại Pizza Hut. Kể từ thời điểm này toàn bộ công việc talent management, hoạt động,... bà này gạt chị H ra khỏi mọi thứ. Tại lúc đó ai cũng đã thấy được mục đích là muốn đưa N thăng tiến lên cao.
Khi có cơ hội ngay lập tức sa thải chị H.
Giờ đến hiện tại 2025 thì mọi thứ đúng như bà N muốn, N đã lên làm TAM.
Trong suốt quá trình làm việc bà N luôn có một cách để đào thải những người không hợp ý bả. Dù là làm được việc hay không thì bả không quan tâm.
Bà N ghét ai thì cách bả hành xử rất trẻ con: bắt bẻ từng thứ nhỏ nhặt, con cưng của bả (N, N) không bao giờ bị la, riêng bà N được cực kỳ ưu ái. Chính vì điều này phòng nhân sự luôn có sự biến động về nhân sự và còn được phong danh là "truyền thống nghỉ việc".
Tuy business của công ty khó khăn ảnh hưởng đến người lao động. Tuy nhiên phần lớn những người đã nghỉ việc thuộc PNC, kể cả những bạn vào làm vài tháng đều nghỉ vì lý do cách hành xử của bà N rất kinh biệt, cùng là một việc sai nhưng gặp con cưng là coi như không có chuyện gì. Còn khi gặp đúng đứa bà ghét là y rằng.
Phòng PNC sẽ còn biến động nhân sự nữa vì bà N rất kinh khủng. Bên ngoài thì thể hiện là người quan tâm đến công ty, cởi mở,... nhưng nội bộ nhân sự thì việc chia từng nhóm nhỏ là do chính cách hành xử của bà N mà làm cho phòng PNC không gắn kết.
Trước đó là K TAM cũ cũng bị trì chiết và hở cái gì sai trong quy trình nhân sự dù là do bà N sai nhưng chỉ cần K mà gặp lỗi là mọi tội lỗi bà N sẽ đổ lên đầu K.
Kính gửi M,
Tôi biết M là CEO nên có thể chỉ quan tâm đến business. Nhưng nếu được hãy đặt câu hỏi vì sao "phòng PNC luôn thay đổi nhân sự liên tục?"
Rất nhiều người giỏi đã ra đi chỉ vì bà N.
Tất cả những người ra đi, bà N đều có cách hành xử như rẻ rách trong khi bả đang làm nhân sự.
Nội bộ PNC luôn có chuyện:
Nói xấu nhau. Mà người nói xấu nhiều nhất là bà N. Mà lại nói đi nói xấu chính nhân viên của mình.
Chia bè kết phái, lý do chia là do cách hành xử của bà N.
Do leadership của bà N yếu, nên khi tổ chức cái gì đều có người muốn đi người không muốn đi. Ai mà không đi thì thay vì tìm cách khác thì bà N đi nói xấu.
Sau này sẽ còn nhiều người khác nữa nghỉ việc tại Pizza Hut, tại phòng PNC.
Mong ai đó nội bộ còn làm tại Pizza Hut thấy nội dung này chuyển cho M.
Các nội dung trên là sự thật tôi không bịa đặt.
Tweet
Facebook
Copy Link
