★
★
★
★
★
Công ty bóc lột nhân viên. Hợp đồng thì không đúng với offer và trao đổi lương đã thỏa thuận trước đó. Khi được hỏi về vấn đề này thì công ty luôn tìm cách tránh né.
Quản lý nhân sự - Hồ Chí Minh - 16/04/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty bóc lột nhân viên. Hợp đồng thì không đúng với offer và trao đổi lương đã thỏa thuận trước đó. Khi được hỏi về vấn đề này thì công ty luôn tìm cách tránh né. Không đạt được thỏa thuận, người lao động xin nghỉ thì không trả lương cho 20 ngày làm việc trước đó khi chưa có hợp đồng. Công ty còn lật lọng vì nói rằng công ty chưa kí giấy tờ gì với bạn.
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Công ty đặt ra nội quy công ty một cách vô lý như để trừ tiền nhân viên 1 cách bóc lột vậy. Và quan trọng hơn nữa là offer lương ban đầu 1 mức đến khi làm hợp đồng lại là 1 mức lương khác.
Quản lý nhân sự - Hồ Chí Minh - 16/04/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm
Công ty đặt ra nội quy công ty một cách vô lý như để trừ tiền nhân viên 1 cách bóc lột vậy. Và quan trọng hơn nữa là offer lương ban đầu 1 mức đến khi làm hợp đồng lại là 1 mức lương khác. Rõ ràng là ép nhân viên làm việc cho mình và khi không thoả thuận được mức lương thì dò la tình hình xem hiện tại có đủ người làm không rồi cho mình nghỉ và bắt mình phải bàn giao quy trình đào tạo thì mới trả lương.
Đánh giá này có hữu ích không?
Click để đánh giá