• Môi trường làm việc: Cởi mở, thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ nhau tốt.
• Cơ hội phát triển: Công ty có lộ trình thăng tiến rõ ràng, khuyến khích nhân viên học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Lương & phúc lợi: Mức lương cạnh tranh, có thưởng theo hiệu suất. Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật.
• Quản lý: Ban lãnh đạo quan tâm đến nhân viên, lắng nghe ý kiến và cải thiện chính sách dựa trên phản hồi nội bộ.
• Công nghệ & quy trình: Ứng dụng công nghệ hiện đại, tạo điều kiện cho nhân viên nâng cao kỹ năng và tiếp cận các công nghệ mới
Áp lực công việc: Do công ty đang phát triển nhanh, khối lượng công việc có thể nhiều vào một số thời điểm cao điểm.
• Quy trình làm việc: Một số quy trình nội bộ còn cồng kềnh, cần cải tiến để tối ưu hiệu suất làm việc.
• Cân bằng công việc & cuộc sống: Có thời điểm phải làm thêm giờ để kịp tiến độ dự án, nhưng chưa có chính sách OT rõ ràng