Top đồng nghiệp tài năng, chuyên nghiệp và sẵn sàng giúp đỡ Nhiều thay đổi để học hỏi cái mới
CTO có phong cách quản lý khá áp đặt. CEO thường đưa ra nhiều cam kết nhưng thiếu nhất quán, khiến nhân viên khó tin tưởng. Tình hình công ty tạo cảm giác không ổn định, có dấu hiệu đi xuống hoặc có thể sớm được chuyển nhượng, trong khi thông tin nội bộ chưa thực sự minh bạch.