Tweet
Facebook
Copy Link
Bạn làm việc tại Shinhan finance? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Shinhan finance
Click để đánh giá
Shinhan finance
★
Đã xác minh
★
★
★
★
★
Chế độ đãi ngộ cực kì tệ hại, ngoài lương cơ bản thì các dịp Lễ trong năm thì không có nhận bất kì cái gì từ công ty(rv)
Nhân Viên Nhân Sự - Hà Nội - 18/01/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Nếu kí hợp đồng với tập đoàn thì lương đúng hạn và không bao giờ trễ hẹn
- Thời gian làm việc thoải mái và không quá o ép (Tùy phòng ban)
Nhược điểm
- Lương thấp (rất thấp so với mặt bằng chung)
- Chế độ đãi ngộ cực kì tệ hại, ngoài lương cơ bản thì các dịp Lễ trong năm thì không có nhận bất kì cái gì từ công ty (Kể cả kí với bên thứ 3 hay kể cả với tập đoàn), không có phụ cấp ăn trưa, tiền điện thoại, tiền xăng xe,... cả năm được thưởng 500K tiền âm lịch thôi nha.
- Nhiều nhân viên lâu năm nói chuyện thiếu văn hóa.
Đánh giá theo ngành nghề
-
Tester 5 đánh giá
-
Nhân viên Telesale 2 đánh giá
-
Nhân viên tư vấn tài chính 1 đánh giá
-
Nhân viên kinh doanh 1 đánh giá
-
Nhân Viên Nhân Sự 1 đánh giá
Các đánh giá gần đây
Nhân viên IT đã review HG MEDIA
Công ty nào có văn hóa tốt hơn HG Media(RV)
-Trải qua rất nhiều công ty và chưa bao giờ thấy có công ty nào có văn hóa tốt hơn HG Media, Chủ tịch và TGĐ rất trẻ nên có tư duy rất trẻ,...
Nhân viên IT đã review HG MEDIA
-Công ty trẻ, năng động, nhiều cơ hội, sếp trẻ và rất tâm lý.
-Lương thưởng thì theo năng lực, ai làm nhiều hưởng nhiều
-Mình cũng mới là...
Môi trường làm việc khá ok(RV)
-Việc chọn team và chọn sếp cũng rất quan trọng nhé, gặp được người sếp tạo cơ hội cho mình học hỏi phát triển thì mới grow được. Và thực sự...
Nhiều dự án để làm, nhiều cơ hội phát triển bản thân (RV)
- Cũng có rất nhiều người làm thâm niên khá lâu 2-3 năm cũng có mà từ lúc Grab vào VN năm 2015 đến giờ vẫn làm
-Flexible working style, văn...
Công ty hay tổ chức sự kiện chơi game có thưởng(RV)
-Ít drama, các bộ phận non-tech như commercial, marketplace (giờ hình như đổi tên rồi) rất đáng để làm việc lấy kinh nghiệm và growth
-Công...
