×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 10/12/2025
Ưu điểm
Không ép OT, có chi trả OT rõ ràng ở các bộ phận IT và tester, đảm bảo tiến độ ổn định (168 reviews)
Môi trường thân thiện ở vài team, có hoạt động gắn kết, hỗ trợ lẫn nhau và không khí làm việc thoải mái (74 reviews)
Thu nhập ổn hơn ở một số mảng IT, tester, direct sales; lương cứng nhận đủ và có bảo hiểm đầy đủ (122 reviews)
Được học nghiệp vụ tài chính – ngân hàng, cơ hội làm việc với quản lý Hàn Quốc và môi trường global (93 reviews)
Với sinh viên hoặc part-time telesales thì dễ bắt đầu, có data sẵn ở nhóm topup và không yêu cầu kỹ năng phức tạp (59 reviews)
Nhược điểm
Lương cơ bản thấp ở khối sales, KPI khó đạt, phải tự tìm khách và workload không ổn định (174 reviews)
Môi trường ở nhiều team bị đánh giá toxic: thiếu quy trình, không có payslip, giao việc sai, bè phái và văn hoá kém (118 reviews)
Cơ hội phát triển thấp ở nhóm outsourcing và tester; kỹ thuật cũ, outdated, dễ bị chậm kỹ năng sau vài năm (67 reviews)
Quản lý cấp cao thiếu chuyên nghiệp, yêu cầu tăng ca không lương, ép chỉ tiêu, xử lý lương không minh bạch (95 reviews)
Không gian làm việc chật, tương tác hạn chế giữa các thành viên, nhiều vị trí phải OT để tự xử lý công việc (54 reviews)
- Chỉ phù hợp với những bạn sinh viên
- Công ty không thích hợp cho fulltime, part time thì ok.
Nhược điểm
Tiêu chí thăng tiến tại đây thiên về hiệu suất bán hàng hơn là trình độ chuyên môn hay bằng cấp, vì vậy nhiều vị trí leader hoặc supervisor chủ yếu dựa vào năng lực kinh doanh để đề bạt. Điều này tạo nên môi trường khá đa dạng về nền tảng học vấn và văn hóa làm việc.
Công tác quản lý nhân sự và tiền lương được liên kết với một đơn vị thứ ba trong hệ thống của Shinhan Finance, nên các thủ tục và chính sách phụ thuộc khá nhiều vào quy trình của bên liên kết.
Chính sách thưởng dịp Tết (dương lịch và âm lịch) áp dụng cho nhân viên chính thức ở mức cố định, còn nhân viên chưa ký hợp đồng lao động thì không có khoản thưởng này. Với đội ngũ sale có kinh nghiệm và đạt thành tích cao, mức thu nhập trung bình vẫn ở mức vừa phải so với mặt bằng thị trường.
- Nếu kí hợp đồng với tập đoàn thì lương đúng hạn và không bao giờ trễ hẹn
- Thời gian làm việc thoải mái và không quá o ép (Tùy phòng ban)
Nhược điểm
- Lương thấp (rất thấp so với mặt bằng chung)
- Chế độ đãi ngộ cực kì tệ hại, ngoài lương cơ bản thì các dịp Lễ trong năm thì không có nhận bất kì cái gì từ công ty (Kể cả kí với bên thứ 3 hay kể cả với tập đoàn), không có phụ cấp ăn trưa, tiền điện thoại, tiền xăng xe,... cả năm được thưởng 500K tiền âm lịch thôi nha.
- Nhiều nhân viên lâu năm nói chuyện thiếu văn hóa.
Chỉ cung cấp dịch vụ IT cho tập đoàn, công nghệ cũ (IT)
- Toà nhà cao cấp mới xịn, cơ sở vật chất tốt, cty thuộc tập đoàn nên có sẵn danh tiếng.
- Công ty có chế độ OT ổn, chi trả đủ, có snacks,...
Nhược điểm:
- Chỗ để xe hạn chế, cty ko cover hết cho toàn bộ nhân viên, nếu bị loại thì phí gửi xe khá cao.
- Chỉ cung cấp dịch vụ IT cho tập đoàn, cô...
Mình chưa có trải nghiệm.
Mình chưa có trải nghiệm.
Mình chưa có trải nghiệm.
Mình chưa có trải nghiệm.
Nhược điểm:
Mình apply vị trí Sales Admin trên web Vietnamwork.
Chị HR nhắn tin SMS cho mình, báo ad zalo để trao đổi.
Chị có thông tin đến mình vị tr...
- Môi trường giúp phát triển khả năng chịu áp lực.
- Người mới dễ có cơ hội thể hiện, phù hợp hơn với nhân viên ít kỳ vọng và chỉ cần có vi...
Nhược điểm:
- Biến động nhân sự đáng lưu ý
-Nhiều quyền lợi dành cho nhân viên Việt Nam được tinh giản tối đa, ưu tiên phương án tiết kiệm chi phí.
-...
Công ty cần có commitment với nhân viên nhiều hơn (IT)
- Toà nhà sang trọng, được cấp máy tính làm việc nhưng ko đem về nhà
- Chế độ OT khá ok, có đồ ăng vặt mì tôm để ăn khi đói
Nhược điểm:
- Sếp và back office cần quan tâm tới nhân viên hơn, nên là cầu nối giữa nv và cty chứ đừng nên đứng về phía công ty và sếp nhiều quá.
- Cô...