Stradex Việt Nam 4.9 ★

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://stradexvietnam.com/t...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review Stradex Việt Nam

Cập nhật 10/11/2024 16:38

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 2 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc thoái mái. Lương bổng + KPI ở đây dựa vào năng lực là chính (gg)

Web Developer - Hồ Chí Minh - 10/02/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Môi trường làm việc thoái mái. Lương bổng + KPI ( KPI ở đây dựa vào năng lực làm nhiều thì ăn nhiều với những con số không giới hạn :)))) ). Được cấp máy tính thoải mái Môi trường vui vẻ hay có các buổi vui chơi tổ chức sinh nhật đặc biệt là các Leader và trưởng phòng không tạo khoản cách với nhân viên. Công việc khá ok. Đây là môi trường tốt để phát triển bản thân, Công ty cũng có tạo điều kiện tham gia nhiều khóa học. Có tiền hỗ trợ khá ok và từ đó có một tâm hồn đi làm không vướng bận lo lắng đến thiệt thòi bản thân. Nhưng từ khi vào đây tăng 3 kg vì Đồng nghiệp dắt đi uống trà sữa đi ăn quá nhiều :)

Nhược điểm Không có

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Mọi người trong team luôn hỗ trợ nhau để đạt được hiệu quả công việc một cách tốt nhất. (gg)

Web Developer - Hồ Chí Minh - 11/10/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Môi trường làm việc thoải mái, năng động. Mọi người trong team luôn hỗ trợ nhau để đạt được hiệu quả công việc một cách tốt nhất. Khi làm việc tại đây, tôi cảm thấy tự tin hơn về khả năng giao tiếp. Bên cạnh đó, công ty còn tổ chức một số hoạt động như là tổ chức một số hoạt động trong giờ giải lao để giúp mọi người thư giãn cũng như để tăng độ tương tác giữa mọi người trong team. Ngoài ra, còn có happy time mỗi tuần để tăng sự tương tác giữa mọi người cũng như thư giãn sau 1 ngày làm việc

Nhược điểm Không có

Đánh giá này có hữu ích không?