CÔNG TY TNHH T4 TEK ★ 1.7

ưu điểm là không có ưu điểm nào, không có bàn luận gì thêm

Tạm được Tạm được cũng cũng

Không có ưu điểm nào của công ty về chế độ làm việc, lương thưởng, môi trường làm việc được nhắc đến trong reviews này

Đây là một công ty quy mô nhỏ.
Trong thời gian thực tập, hỗ trợ khá hạn chế, còn với nhân sự chính thức thì thu nhập ở mức cơ bản.
Điều kiện làm việc chưa thật sự thoải mái, khối lượng công việc của thực tập sinh tương đối nhiều và yêu cầu mức độ chủ động cao.
Do nguồn lực hạn chế nên việc hướng dẫn đôi khi chưa sát sao, phần lớn phải tự tìm hiểu.
Công ty có xu hướng tuyển nhiều thực tập sinh, nên bạn nào cân nhắc ứng tuyển cần xác định rõ kỳ vọng và khả năng thích nghi của bản thân.

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

- Công ty là cái nhà trọ cho thuê, ở dưới là rất nhiều intern ngồi như đi học thêm. Trong hẻm ở quận 8 nhé.
- Phỏng vấn thì vào nói không trọng tâm, không có hỏi tech stack gì đâu, lời khuyên chân thành né cty này

- Ở đó pvan chắc chắn đậu
- T2 là thực tập sinh trong đó cũng toàn UIT , KH tự nhiên , DH mở cũng toàn dân công lập
- T3 làm việc cũng hoà đồng, cũng giúp đỡ nhau
- An nhàn lên cty sau thực tập có mộc thì dc

- Trợ cấp không rõ ràng, quy trình không rõ ràng.
- Bài tuyển dụng nói tăng lever phase1 phase 2 vậy chứ ở đó kh quan trọng theo chuyên ngành gì, không biết bạn học tới đâu, môi trường kh phát triển.
- Chỗ làm như chỗ học thêm cấp 2 cấp 3 :((( nhanh nản kh học dc gì

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.

- Đây là một công ty nhỏ.
- Thực tập thì không có trợ cấp hoặc chỉ được vài trăm nghìn, còn full-time thì mức lương chỉ đủ uống nước cầm hơi.
- Môi trường làm việc nóng nực, không có máy lạnh. Thực tập sinh bị giao việc nhiều và nặng, làm liên tục không khác gì lao động chính thức.
- Năng lực của mọi người trong công ty cũng không cao, nên hầu như việc gì cũng phải tự tự xoay xở, không ai hướng dẫn tận tình.
- Thực tập sinh phải chăm chỉ và làm tâm huyết như được trả lương cỡ 20 củ mới được, chứ lười một chút là sẽ bị giám đốc hoặc người hướng dẫn phê bình và chấm điểm thấp vào hồ sơ thực tập.
- Đặc biệt, số lượng thực tập sinh còn nhiều hơn cả nhân viên chính thức vì công ty tuyển thực tập gần như không tốn chi phí.

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

?CẢNH ? BÁO ?GẤP?
Muốn học lập trìh? TÉ NGAY!
Muốn có mentor giỏi? TÉ NGAY!
Muốn có môi trường chuyên nghiệp? TÉ NGAY!
Muốn bị lùa học Odoo và bán đất không công? CHÀO MỪNG BẠN ĐẾN VỚI T4 TÉ !!!!
CƠ CẤU CÔNG TY - ĐỘI NGŨ SIÊU NHÂN NHƯNG KHÔNG CÓ SIÊU NĂNG LỰC
Nếu bạn đang tìm một công ty để học hỏi, phát triển kỹ năng lập trình, hoặc đơn giản là được làm việc đúng chuyên môn thì né gấp T4 tét ra nha!
CEO - Bậc thầy cãi cùn, nghệ sĩ chém gió
▪️ Ceo Tín - người có "cái tôi" còn cao hơn tầng thượng Landmark 81, luôn nghĩ mình là thiên tài lập trình, nhưng thực tế chỉ là "chuyên gia lùa gà".
▪️Bạn theo backend, frontend, java, c#, reactjs, angular, ... thì bạn sẽ được cho học odoo nha ? (ngôn ngữ lập trình không quan trọng nha - CEO Tín MT said).
▪️ Kỹ năng đặc biệt: Nói đạo lý, cãi cùn, và luôn luôn đúng (theo cách tự anh ta ảo tưởng).
▪️ Bạn có ý kiến? Không quan trọng! Ở đây chỉ có ý kiếm của CEO là chân lý ?‍♂️
Triết lý "kinh doanh":
"Sếp luôn đúng, sếp sai thì quay lại câu trước!"
"Chúng ta không code, chúng ta build hệ sinh thái (cho mình tao sài)."
Công ty hay cái nhà trọ?
▪️ "Công ty" chỉ có một CEO tự phong + một vài đứa intẻn khờ dại. Mentor? Không có ?. Leader? Chính là CEO ?. HR? Cũng CEO luôn ?.
▪️ Văn phòng? Không có! Anh em sẽ được "thực tập" trong một cái phỏng nhỏ hơn ký túc xá hoặc phòng trọ của anh em nha. Máy lạnh hả? Làm gì có má, ổng còn chưa bán được gì từ mấy cái "product" của tụi intern làm ra thì làm méo gì có.
Bạn nghĩ có máy tính xịn ?
❗️ KHÔNG! CEO sẽ bảo bạn dùng "máy nhà", mà nếu không có thì dùng não mà code ?"
Job description - Bài văn viễn vong (viễn tưởng =)))
▪️ JD hứa hẹn môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản - Thực tế: Học làm cò đất, chứ không phải lập trình viên ?
▪️ JD bảo lương up to 40 triệu - Thực tế: KHÔNG LƯƠNG, tự lo ăn sáng, cơm trưa, không có chổ nghĩ ngơi ?, chỉ có up to mất thời gian ⌛️.
▪️JD nói sẽ có người hướng dẫn tận tình - Thực tế: Vào xong tự bơi hoặc bơi luôn ra khỏi công ty. Học theo lộ trình khoá Odoo của hắn build ra "nhìn lỏ vãi cet".
Chương trình đào tạo - Học lập trình bằng... bán nhà đất.
▪️Không quan trọng bạn apply vị trí gì, vào đây thì sẽ bị lùa học bất động sản, odoo (kiếm được việc chắc được một hai ngón tay). Mục tiêu ? ? Giúp CEO kiếm hoa hồng, build hệ thống cho đến khi ổng nghĩ hưu rồi ngồi đó hưởng, tiền tự chạy vào túi .
▪️ Viết code ư? Cũng có đó! Mà bạn sẽ phù hợp để viết hợp đồng mua bán nhà đất hơn.
▪️ Học xong biết lập trình không? Không! Nhưng sẽ biết cách bán nhà đất !
▪️ Nếu may mắn, bạn có thể trở thành nhà môi giới giấc mơ (cho CEO) .
? Kết luận nè: Tránh xa nếu bạn còn yêu quý tuổi trẻ của mình.
▪️Không mentor, không học được gì, vô chỉ làm không công mặc dù chúng ta là những đứa intern bé bổng chưa làm được gì nhiều.
▪️Nếu bạn cần một dấu mộc thực tập để nộp cho trường thì né luôn nha. Mệt người lắm á nha (ngta chia sẽ ?)
▪️Nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp lập trình? Hãy chạy ngay đi, trước khi quá muộn! ??????.
Kết luận cuối cùng: Hãy né T4 Té ra xa ít nhất 1000km để bảo toàn nhân phầm và tương lai! ????

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

- Trên JD bảo lương upto 40m, cụ thể là KHÔNG LƯƠNG =))
- Trên JD bảo vào làm sẽ đc hướng dẫn cách thuyết trình, viết email chuẩn trong khi cái email ổng viết không nên hồn, cách quản lý cũng chả ra sao
- Trên JD bảo sẽ được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, thực ra là bị lùa đi học BĐS để ổng được ăn hoa hồng
- Trên JD bảo được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động trong khi cty k khác gì cái nhà trọ, cách quản lý của CEO kiêm HR kiêm Leader thì như hạch, k có quy trình làm việc hẳn hoi.
Mình nói tới đây thì các bạn đủ hiểu ha

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Né vội cài nhà trọ T4 Tek này ra nha mn. Sau hơn 1 tuần chịu đựng, tui đã out vội và review vài dòng cho mn:
- Ceo chuyên nói đạo lý, cái tôi còn cao hơn cả chiều cao của ổng, không chịu lắng nghe ý kiến người khác, luôn cho mình là nhất, nghĩ mình cái gì cũng biết nhưng thực ra chả có gì. Và anh ta cũng là 1 chuyên gia nói cùn
- Mang danh là "công ty" nhưng chỉ có 1 CEO "tự phong" và 1 đống TTS.
- Cho dù bạn apply vị trí gì thì vào làm cũng sẽ bị lùa đi học BĐS, học Odoo và lập trình Odoo.
- Bạn sẽ không được bất cứ thứ gì kể cả kiến thức, kinh nghiệm khi thực tập ở đây, cái "được" duy nhất là MẤT THỜI GIAN :)).
- Trên JD thì phét đủ thứ kinh lắm nhưng vô làm thì mới biết ko có cái nào là đúng như trên JD đề cập.
- Và còn nhiều thứ vô vàng mình k tiện đề cập ở đây.

Ở thời điểm hiện tại, tôi chưa thể đưa ra câu trả lời chính xác vì tôi chưa có cơ hội thực hiện hoặc trực tiếp trải nghiệm điều đó. Do chưa có kinh nghiệm thực tế hay dữ liệu cụ thể để đánh giá, tôi không thể đưa ra nhận định một cách chắc chắn

Chương trình thực tập mà không có chế độ trả lương cho thực tập sinh, nghĩa là người tham gia sẽ làm việc để tích lũy kinh nghiệm, học hỏi kỹ năng thực tế nhưng không nhận được thu nhập tài chính trong suốt thời gian thực tập.

Nên có lương

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Công ty thì trong hẻm, như cái nhà trọ cho học sinh học thêm. Bày đặt để jd lương theo năng lực với thỏa thuận, mà vô không lương nha. Nhìn đúng nản vô ngồi chơi chứ chả làm gì.