Không được khám sức khoẻ hàng năm, teambuilding thì brand nào bán được về số thì mới có bonus đi, các chương trình đào tạo chỉ dành cho các cấp quản lý. Văn hoá doanh nghiệp khá drama và politics kiểu tư nhân, công ty gia đình nhưng ở một level khác nên cũng rất này nọ, micromanagement, CEO để ý tới những việc nhỏ nhặt như nhân viên đi mua đồ ăn trong giờ làm và ra lệnh cấm đoán, nhưng không cung cấp nổi snack cho nhân viên bổ sung năng lượng khi làm việc, còn những lúc nv làm thêm giờ, mang việc về nhà làm tới sáng hay bán event super sale/internal sale phải làm tới 10-11h đêm để đem lại thêm lợi nhuận cho công ty thì không ai thấy, cũng không có tiền OT cũng không được nghỉ bù vì công việc office rất nhiều.