TƯ VẤN HÀ LÊ 1.5 ★

Ưu điểm công việc ok, đồng nghiệp ok

Nhược điểm - Cả công ty chưa bao giờ được 10 người. Kêu cả bạn thân về làm Giám sát rồi mà bạn thân cũng từ chối luôn vì không thể nào mà chịu nổi được thêm nữa chỉ sau gần 2 tháng, từ mặt nhau luôn!!! Kêu chị sòng phẳng tiền nong rõ ràng, nhưng công ty làm gì có kế toán. Chậm lương là điều hết sức bình thường. Lương phải đi đòi dã họng mới có, Sếp hơi tí là công việc này không cần sử dụng đến não đâu em nó dễ quá dễ. - Văn phòng 20m2 nhưng lắp 9 cái cam có cả thu âm có cả cam ngoài cửa văn phòng. Suốt ngày họp, nói lan man nói dài nói 2 tiếng 1 mình.

Ưu điểm Ít nhân sự thì ít drama

Nhược điểm Ưu điểm vừa rồi cũng là khuyết điểm luôn, 1 nhân sự ôm đồm vị trí, không hiểu mình đnag làm nhiệm vụ gì, chức năng là gì. Cả công ty tính cả giám đốc là 3 mống, giám đốc cũng vắt chấn lên cổ làm những việc vặt vãnh. Giấy chứng nhận, công bố của khách vứt tùm lum dưới đất, không tôn trọng. Công việc thì không còn từ gì diễn tả, dễ cũng thành khó, đơn giản cũng thành phức tạp. Khâu quản lý con người quá kém, chưa hiểu sa công ty vẫn tồn tại đến bây giờ

Lời khuyên cho quản lý Chia sẻ thành thật từ một nhân viên, giám đốc dùng những lời lẽ không tôn trọng nhân viên, kìm hãm sự phát triển của nhân viên, làm việc không khoa học, không có lộ trình thật sự.

Ưu điểm Nhân viên với nhau hoà đồng, vui vẻ

Nhược điểm - Môi trường quá toxic. Có nhân viên mới là nhân viên cũ ăn chửi tậm tệ. Nhận lương m5 nhưng chậm phải 10 ngày. Tuyển thì tuyển nhân viên mới vào làm nhưng đòi hỏi phải có kinh nghiệm. Làm k đúng ý thì cũng ăn chửi mà trước khi làm cũng hỏi lại có đúng ý hay k thì lại bảo phải có chứng kiến của mình. Nói thì ngon ngọt một mình làm ôm đống việc công ty k có ai làm đều nghỉ hết. Hứa với mình là hợp đồng thử việc tuần đầu tính lương nhưng đến lúc trả lương hỏi thì bảo chị nhớ mà nhưng e nghỉ giữa chừng. Nghỉ giữa chừng thì e không nhận lương đâu chị báo đủ 3 ngày thì nghỉ việc bàn giao giấy tờ hiện tại cho các chị thì lại kêu viết có mấy dòng? Từ nhân viên nghiệp vụ bay sang sale adim thì ôm đồm cả 2 việc ( ngô k ra ngô khoai k ra khoai). Làm sale adim lương cao hơn nhưng hợp đồng y sì như nghiệp vụ. Lương thì như nhau nhưng bắt ôm 2 việc 1 lúc - Gửi hàng viettel post mang đến trước 18h nhân viên nhận hàng cũng bấm nhận trước 18h nhưng sáng mai họp chửi là không gửi hàng trước 18h làm ở hcm không nhận được hàng sớm?ủa hàng hoá người ta làm theo quy trình nhận đủ hàng người ta mới đi chuyển đi. Làm như giấy tờ của mình quan trọng nhất mang đến r phải gửi đi luôn cơ. - Thâm niên nhân viên lâu nhất có nổi 2 tháng không chứ đến 1 tháng nhân viên nghỉ hết - Mới đến làm cười cười vui vẻ nhưng gần 1 tháng ngày nào cũng chửi. Làm không đúng ý chửi, nhiều cái vô lý cũng lôi ra chửi - Đến làm 1 tháng nghỉ việc quản lý gọi về cho bố mẹ nói chuyện ( như học sinh cấp 1 báo tình hình về cho bố mẹ ) 🙏🏻

Lời khuyên cho quản lý - Phân biệt cái nào đúng cái nào sai. Nhắn tin thì ngon ngọt trả lương thì thiếu tiền xem như của đi thay người. “1 tháng em với chị cùng làm với nhau ở giai đoạn khó khăn”(không có 1 nhân viên nào ở lại làm một mình làm hết) nhưng vẫn quỵt 1 triệu cơ.

Ưu điểm Được gặp các chị đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng

Nhược điểm Làm việc một mình ôm đồm 2 mảng sale adim và nghiệp vụ. Lương thì bảo sale adim cao hơn nhưng hợp đồng như nghiệp vụ chả qua cắt bớt tiền hỗ trợ xăng xe. Giao việc xong cũng phải nói lại xem cách làm của mình có đúng k? K đúng cũng mắng mà hỏi nhiều lại kêu không có chứng kiến của bản thân. - hợp đồng ghi thử việc 1 tuần không lương. Nhân viên đều nghỉ hết mỗi một mình chạy việc hứa là 1 tuần đó cho mình được lương. Nhưng đến lúc trả thì bảo “chị nhớ mà em. Nhưng em nghỉ ngang,…” ( nói toẹt ra chị quỵt luôn chứ moi móc lí do này lí do khác. Báo đủ trước 3 ngày mới được nhận lương chứ nghỉ ngang gì), mắng vô cớ gửi hàng viettel post trước 18h nv nhận hàng cũng bấm nhận trước 18h. Sáng mai đi làm họp cũng mắng là sao mang ra muộn để HCM k nhận được hàng? Viettel post người ta làm theo quy trình chứ nghĩ là hàng mình quan trọng nhất phải bay đi luôn còn hàng người ta k quan trọng hả? sinh viên mới ra trường còn có khoản nghỉ việc là được ưu tiên gọi về cho bố mẹ. Các bạn muốn trải nghiệm thì đến trải nghiệm nhé. Hợp đồng thì ghi hoa hồng nhưng mùa quýt mới ăn được hoa hồng nhé vì nhân viên làm 1 tháng ai cũng nghỉ vì môi trường sếp quá toxic. Thâm niên 1-2 tháng là bền vững nhất

Lời khuyên cho quản lý Nói ngon nói ngọt xong quỵt lương của nhân viên. Có những buổi họp vô nghĩa chỉ để mắng vô cớ khiến nhân viên nghỉ hết. Công ty thì được 2-3 người nhưng muốn hoàn thành hết mảng công việc.