×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 29/12/2025
Ưu điểm
Văn phòng có thiết kế đẹp, môi trường trẻ, không quá hình thức (111 reviews)
Đồng nghiệp vui vẻ, ít đấu đá nội bộ trong phạm vi team nhỏ (96 reviews)
Quy trình tuyển dụng khá dễ, phù hợp với người muốn tìm công việc nhanh hoặc ít yêu cầu đầu vào (82 reviews)
Công ty phù hợp với người ưu tiên sự ổn định, không đặt nặng thăng tiến hay học hỏi chuyên sâu (69 reviews)
Nhân sự và người phỏng vấn ở một số vòng được nhận xét là thân thiện, giao tiếp thoải mái (54 reviews)
Nhược điểm
Văn phòng tuy rộng nhưng bố trí chỗ ngồi cực kỳ chật chội, bàn ghế san sát, lối đi hẹp, không có không gian thư giãn cho nhân viên (109 reviews)
Chỗ gửi xe bất tiện, nhân viên không được gửi xe hầm trong khi ưu tiên đơn vị thuê khác (104 reviews)
Công ty mang tính gia đình, thiếu minh bạch và công bằng, đề bạt, tăng lương chủ yếu dành cho người thân quen (101 reviews)
Nhân sự thiếu năng lực chuyên môn, phân bổ công việc không đều, người giỏi bị quá tải trong khi người yếu làm ít (97 reviews)
Lương và đãi ngộ thấp, khó tăng lương, OT nhiều, không có lộ trình nghề nghiệp rõ ràng, không giữ được người giỏi (92 reviews)
Ai có năng lực vào công ty này làm việc là sẽ bị rút cạn chất xám, không có cơ hội để phát triển, công việc cứ bình bình và nhiều, không có gì mới để học hỏi và nâng cao tay nghề cả.
Ai có năng lực vào công ty này làm việc là sẽ bị rút cạn chất xám, không có cơ hội để phát triển, công việc cứ bình bình và nhiều, không có gì mới để học hỏi và nâng cao tay nghề cả. Công ty gia đình, một số quy trình của công ty khá thiếu chuyên nghiệp. Công ty cũng không đầu tư hay có con đường sự nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
Văn phòng to nhưng xếp chỗ cực kỳ chật chội, bàn ghế san sát nhau, lối đi hẹp, 1 tầng mà quá nhiều nhân viên, không có không gian để nhân viên thư giãn.
Văn phòng to nhưng xếp chỗ cực kỳ chật chội, bàn ghế san sát nhau, lối đi hẹp, 1 tầng mà quá nhiều nhân viên, không có không gian để nhân viên thư giãn. Bãi xe cách công ty 10 phút đi bộ lận, ai lười thì gửi xe tại hầm xe của công ty. Công ty chỉ cho nhân viên công ty khác (thuê văn phòng tầng khác) gửi xe dưới hầm, còn nhân viên công ty thì không.
Một nhân viên trong công ty phải kiêm nhiệm khá nhiều công việc. Công ty tuyển dụng khá dễ nên không công bằng, người có chuyên môn và năng lực thì làm sấp mặt, người kém cỏi thì làm ít
Một nhân viên trong công ty phải kiêm nhiệm khá nhiều công việc. Công ty tuyển dụng khá dễ nên không công bằng, người có chuyên môn và năng lực thì làm sấp mặt, người kém cỏi thì làm ít, lại rãnh rỗi có thời gian ngồi chơi và ỷ lại?? Công ty quá tiết kiệm nên công ty không có tổ chức du lịch công ty cho nhân viên.
Một số nhân viên trong công ty yếu kiến thức chuyên môn. Quy trình làm việc của công ty kém hiệu quả, khá là lỗi thời rồi. Công ty không có chế độ, đãi ngộ gì để giữ người tài ở lại cả.
Một số nhân viên trong công ty yếu kiến thức chuyên môn. Quy trình làm việc của công ty kém hiệu quả, khá là lỗi thời rồi. Công ty không có chế độ, đãi ngộ gì để giữ người tài ở lại cả. Lương công ty trả cho nhân viên không cao. Nhân viên trong công ty ngày một ít, trong khi công việc thì ngày một nhiều lên.
Cơm trưa của công ty thì chủ trương làm gì rẻ nhất có thể, chủ yếu ngày nào cũng gà vì gà rất rẻ. Gà thì lại hay ôi thui, ngày nào ăn đậu hũ chỉ có đúng 3 miếng hình vuông nhỏ, thịt bò thì hôi... nói chung là nhiều vấn đề không thể nào kể hết được. Công ty gia đình nên vào đây làm cũng không học hỏi hay nâng cao tay nghề được đâu.
Chỗ gửi xe của nhân viên xa, đi bộ cả gần 1km. Dưới hầm gửi xe không cho nhân viên của tập đoàn gửi. (Này là theo yêu cầu của sếp tổng). Mang tiếng công ty cho nhân viên ăn trưa tại nhà hàng dưới tầng 1 của tòa nhà. Nhưng thực chất thay vì phải trả vào lương cho nhân viên khoản phụ cấp cơm trưa. Sếp tổng quyết định cho nhân viên ăn tại nhà hàng dưới tầng 1, đây là nhà hàng riêng của sếp, làm như vậy tiền không phải trả nhân viên, nhà hàng riêng của sếp có doanh thu.
Một số nhân viên của công ty đã không có năng lực chuyên môn mà thái độ làm việc còn tệ nữa. Lương chỉ tăng cho nhân viên nào lên chức. Mà việc lên chức là một việc cực kì khó khăn luôn.
Một số nhân viên của công ty đã không có năng lực chuyên môn mà thái độ làm việc còn tệ nữa. Lương chỉ tăng cho nhân viên nào lên chức. Mà việc lên chức là một việc cực kì khó khăn luôn. Vào đây làm là không học hỏi được gì cả và cũng khó có thể thăng tiến trong công việc vì công ty không có con đường sự nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
Công ty gia đình. Một số nhân viên của công ty thiếu kiến thức chuyên môn. Làm ở đây là OT khá nhiều, khó lên lương, vào đây làm là cũng không học hỏi được nhiều hay cũng khó thăng tiến lắm.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty gia đình. Một số nhân viên của công ty thiếu kiến thức chuyên môn. Làm ở đây là OT khá nhiều, khó lên lương, vào đây làm là cũng khô...
Ai có năng lực vào công ty này làm việc là sẽ bị rút cạn chất xám, không có cơ hội để phát triển, công việc cứ bình bình và nhiều, không có gì mới để học hỏi và nâng cao tay nghề cả.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Ai có năng lực vào công ty này làm việc là sẽ bị rút cạn chất xám, không có cơ hội để phát triển, công việc cứ bình bình và nhiều, không có...
Văn phòng to nhưng xếp chỗ cực kỳ chật chội, bàn ghế san sát nhau, lối đi hẹp, 1 tầng mà quá nhiều nhân viên, không có không gian để nhân viên thư giãn.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Văn phòng to nhưng xếp chỗ cực kỳ chật chội, bàn ghế san sát nhau, lối đi hẹp, 1 tầng mà quá nhiều nhân viên, không có không gian để nhân vi...
Một nhân viên trong công ty phải kiêm nhiệm khá nhiều công việc. Công ty tuyển dụng khá dễ nên không công bằng, người có chuyên môn và năng lực thì làm sấp mặt, người kém cỏi thì làm ít
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Một nhân viên trong công ty phải kiêm nhiệm khá nhiều công việc. Công ty tuyển dụng khá dễ nên không công bằng, người có chuyên môn và năng...
Một số nhân viên trong công ty yếu kiến thức chuyên môn. Quy trình làm việc của công ty kém hiệu quả, khá là lỗi thời rồi. Công ty không có chế độ, đãi ngộ gì để giữ người tài ở lại cả.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Một số nhân viên trong công ty yếu kiến thức chuyên môn. Quy trình làm việc của công ty kém hiệu quả, khá là lỗi thời rồi. Công ty không có...