×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 15/07/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc ấm áp, đồng nghiệp như anh em (142 reviews)
Chính sách phúc lợi chú trọng gia đình (167 reviews)
Phát triển cá nhân & đào tạo quốc tế (171 reviews)
Chế độ lương thưởng thì có sẵn, công khai từ đầu, phúc lợi cũng nhiều, kiểu sinh nhật có quà, lễ tết gì cũng có khoản riêng
Nhược điểm
- Kpi tăng liên tục, không có giới hạn dừng.
- Có bộ tiêu chí đánh giá các kiểu nhưng thực tế cực kỳ theo cảm tính của của quản lý, áp số vô tội vạ cho nc ko thích
- Môi trường quân phiệt, sếp là số 1
môi trường làm việc hiện đại và năng động với trang thiết bị đầy đủ. Với quy mô ngày càng mở rộng và phát triển, Wilmar CLV mở ra những cơ hội thử thách, trải nghiệm thông qua các dự án thú vị, qua đó bạn có thể tự rèn luyện và học hỏi mỗi ngày. Bên cạnh chế độ lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh hấp dẫn, Wilmar CLV xây dựng rất nhiều kế hoạch để phát triển năng lực của từng cá nhân. Những lớp đào tạo kĩ năng, những hoạt động thú vị giúp nhân viên khơi dậy tiềm năng của mình và đặc biệt là sự hướng dẫn nhiệt tình bởi những chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong từng lĩnh vực.
Môi trường thoải mái, phúc lợi tốt và có cơ hội phát triển. Tôi làm việc tại chi nhánh của Wilmar tại Việt Nam, đó là Wilmar Marketing CLV. Công ty có một số lợi thế như tạp cơ hội cho giới trẻ thử thách với những dự án mới. Có văn hóa hỗ trợ của người Châu Á. Thưởng cuối năm tốt theo hiệu quả công việc trong năm. Áp lực công việc bình thường
Nhược điểm
Mức lương trung bình. Làm việc dựa trên kinh nghiệm, không có nhiều sự đổi mới
Lời khuyên cho quản lý
Chấp nhận rủi ro. Trao thêm cơ hội cho tuổi trẻ. Cập nhật thêm xu hướng và làm những điều mới
Nơi làm việc tuyệt vời. Đội ngũ tuyệt vời, rất cởi mở. Có nhiều chương trình đào tạo bất kể vị trí nào. Đề xuất cho sinh viên mới tốt nghiệp và quản lý cấp trung
Lương thưởng rõ nhưng môi trường áp lực cao và khó đoán
Chế độ lương thưởng thì có sẵn, công khai từ đầu, phúc lợi cũng nhiều, kiểu sinh nhật có quà, lễ tết gì cũng có khoản riêng
Nhược điểm:
- Kpi tăng liên tục, không có giới hạn dừng.
- Có bộ tiêu chí đánh giá các kiểu nhưng thực tế cực kỳ theo cảm tính của của quản lý, áp số v...