Ưu điểm
Về môi trường làm việc:
Thiết bị được trang bị đầy đủ: Macbook Pro, Màn hình, .... (được budget 10 triệu set up, có thể mua và thanh toán lại từ phía công ty)
Môi trường đa quốc gia, cơ hội làm việc với các đồng nghiệp ở khắp nơi trên thế giới, được tiếp xúc các nền văn hoá khác nhau. Đặc biệt các bạn có thể xin phép để di chuyển đến các location khác nhau của team để làm việc, connect.
Nhiều dự án, tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi. Với độ phủ sóng của các Region như Zalora, The Iconic, Dafiti, Lamoda và sự phát triển của E-commerce thì mức độ đầu tư và số lượng dự án khá nhiều để các bạn có thể tham gia. (Đặc biệt là công ty sử dụng nhiều modern stack, nên được tiếp xúc nhiều technology hiện đại).
Các team đều có nhiều anh Senior đã gắn bó với công ty, nên các bạn chắc chắn sẽ được dẫn dắt và san sẻ. Mọi người khá open để trao đổi về việc mình biết cũng như việc mình không biết, hỗ trợ học hỏi lẫn nhau. Một người mớ cũng được đối xử như một anh lâu năm, ý kiến đều được lắng nghe, vấn đề đều được quan tâm và trao đổi, các anh lâu năm không bắt buộc phải nghe răm rắp, cũng không bác bỏ ý kiến mà ngược lại là khá lắng nghe và quan tâm tới sự catch up của người mới.
Việc take task, manager cũng sẽ ưu tiên những task phù hợp với skills set và định hướng của cá nhân, không có chuyện hứa hẹn một đằng mà làm một nẻo. Nên mọi người có thể yên tâm về việc được học tập và phát triển theo định hướng cá nhân thông qua công việc.
Về phát triển con người:
Được cấp tài khoản hỗ trợ chi phí học tập trên O'reilly, Linkedin, Udemy và Coursera. Có thể học ngay trong giờ
làm, hôm nào tham gia học thì có thể báo với manager là đang tham gia training.
Session train từ AWS trainers, được học với phía AWS trainers, cung cấp documents và Lab để practice.
Manager and Director rất quan tâm tới sự phát triển bản thân của engineers, thường xuyên có session hỏi thăm về các vấn đề chúng ta gặp phải, và hỗ trợ nếu được. Thường xuyên checking về vấn đề học tập và phát triển củc engineer.
Sức khỏe tinh thần và hạnh phúc:
Công ty rất quan tâm đến mental-health của nhân viên, các session 1:1 với manager các bạn có thể chia sẻ về ci vấn đề gặp phải, định hướng nghề nghiệp, mục tiêu bản thân.
Được take day off cho những ngày tinh thần downmood hoặc khi gia đình có việc, manager sẵn sàng dành thời gian cho chúng ta nghỉ ngơi và thời gian ngẫm nghĩ.
Mental-health space có sách, podcast, video ngoài ra còn các session từ team culture (chiều thứ 6), có thể tịnh tâm hơn, có thêm motivation và inspiration cho cuộc sống cũng như công việc.
Hoạt động và xây dựng đội nhóm:
Trên office có ghế massage, PS5, bóng bàn và boardgame, sách, các anh hay tổ chức chơi boardgame với nhau (Chúng ta không cần phải giả vờ ngồi trước màn hình lúc rãnh rỗi hay khi mà đang không muốn làm việc).
- Team building thường đi chơi các game như Jump Arena, hoặc đơn thuần là những buổi tiệc để mọi người có cơ hội nói chuyện và chia sẻ với nhau (đặc biệt mình thích nhất là không có văn hoá lôi kéo hay ép buộc, bạn chỉ đi hoặc tham gia những cái mình thực sự quan tâm và thực sự muốn).
==> Tóm tắt là theo mình ở GFG: mọi người có thể thoải mái là bản thân mình, được theo đuổi và làm những điều mình thực sự mong muốn, chỉ cần tập trung vào công việc, học tập và phát triển bản thân. (Này là cảm nhận thực của mình, một Dev quèn như bao Dev khác chứ k có "thao túng tâm lý" mọi người đâu nha).
Mình chưa từng bị bắt OT >_<. Manager hay các anh thấy code đêm còn nhắn kêu đi nghỉ nữa là.
Nhược điểm
Dự án có cả cũ (stable) lẫn mới. Một số các dự án mới technology và process còn chưa ổn định.
Có thêm phòng ngủ trưa, phòng hiện tại hay bị ùng tắt nếu hôm nào các anh lên văn phòng nhiều.
Tweet
Facebook
Copy Link
