HR1VIETNAM ★ 3.1

1/ Đa ngành, không chia industry, không chia job theo level, ai muốn làm job nào cũng được, là điểm cộng cho bạn nào muốn làm headhunt học hỏi kiến thức đa ngành.
2/ Nhìn chung thì công ty rộng rãi sáng sủa thoải mái, wc cũng coi là sạch sẽ.
3/ CEO hiền, cũng khá dễ gần.

- Toà nhà lâu đời, cty ở tầng 12, sáng đợi thang máy lâu thấy bà cố nội, thang máy đi chậm như bà già đi âm phủ, tháng bảo trì thang máy 3-4 lần, đôi khi đi nghe thang kêu cót két nữa :))) Chúc bạn toàn thây :))
- Máy lạnh cty bị khùng, chỗ này lạnh thì chỗ kia nóng.
- Cũng chính vì không chia industry, nên đôi khi cả cty mấy chục người đều dồn vào tranh nhau 1 vị trí => chưa cần biết đối thủ ra sao chứ thấy trước mắt là nội bộ tự cạnh tranh nhau sứt đầu mẻ trán rồi đó. Tính cạnh tranh nội bộ quá cao, các bạn junior hoặc consultant mà mới vào thì ít có khả năng cạnh tranh lại lắm.
- Chính sách thay đổi xoành xoạch, từ chế độ tăng giảm lương cho đến chính sách thưởng. Khách hàng thanh toán chậm => nhân viên bị trừ lương. Quá vô lý, vì đa số nhân viên không phải là người làm việc trực tiếp với khách hàng, chủ yếu là managers - directors nắm khách hàng. Dù cho tháng đấy có win job nhưng không có tiền về thì vẫn bị trừ lương. Chứng tỏ giờ công ty chỉ quan tâm đến lợi nhuận, doanh thu chứ k còn quan tâm đến quá trình cố gắng của nhân viên nữa.
- Văn hoá OT k lương: "tuổi trẻ thì vướng bận gì nhiều đâu mà về sớm, ngồi lại thêm 30p 1 tiếng nữa xem bảo đảm vài năm sau thành công hơn hẳn". Ủa má, đâu ra cái tư duy này vậy? Ngồi lại quá giờ chỉ chứng tỏ trong giờ làm k tập trung, k giải quyết tốt công việc, để công việc tồn đọng vượt ra khỏi giờ làm việc. Làm headhunt mà ngồi lại sau 5g30 thì gọi được ai mà kêu ngồi lại, giờ đó ứng viên nào nghe máy? Mà dù có ngồi lại chắc gì đã làm việc, lắm khi ngồi cho sếp vui thôi sếp ạ :)) Gớm thành công với chả thành công, lại còn tuổi trẻ chả vướng bận gì mà về sớm. Tóm lại đi làm đúng giờ thì cứ đúng giờ mà về các bác nhá.
- Nếu bạn là nữ mà muốn apply vào đây thì khuyên bạn nên ăn mặc kín đáo, vì cty có vài nhân vật biến thái tởm lợm, suốt ngày joke tục tĩu trên gr chung của cty, nói về phụ nữ với thái độ thượng đẳng, rất tởm. Tránh xa ra nhé, đừng có liên quan gì đến mấy nhân vật này càng tốt.
- Team MKT chụp hình xấu đau xấu đớn. Cả mấy dịp party cty thuê thợ chụp ảnh bên ngoài cũng chụp xấu ói.
(Còn nữa)

Đa ngành, không chia industry, không chia job theo level, ai muốn làm job nào cũng được, là điểm cộng cho bạn nào muốn làm headhunt học hỏi kiến thức đa ngành. Nhìn chung thì công ty rộng rãi sáng sủa thoải mái, wc cũng coi là sạch sẽ. CEO hiền, cũng khá dễ gần.

môi trường làm việc tại công ty để lại khá nhiều ấn tượng không tốt. Tòa nhà cũ, thang máy chậm và hay hỏng khiến di chuyển mỗi sáng trở thành cực hình. Trong văn phòng, máy lạnh lúc nóng lúc lạnh, tạo cảm giác khá khó chịu. công ty không phân chia industry rõ ràng nên nhiều người phải cạnh tranh nhau cho cùng một vị trí, dẫn đến nội bộ dễ căng thẳng, đặc biệt bất lợi cho người mới. Chính sách thay đổi liên tục, từ lương thưởng đến chế độ đánh giá, có thời điểm nhân viên bị ảnh hưởng thu nhập khi khách hàng thanh toán chậm. Văn hoá OT không lương cũng là điểm gây khó chịu, nhất là khi lý do được đưa ra mang tính sáo rỗng