Thông tin tổng quan

HR1Việt Nam Holdings được thành lập vào năm 2012, cung cấp dịch vụ nhân sự và tuyển dụng. Chúng tôi tập trung hỗ trợ nhu cầu tuyển dụng của các công ty đa quốc gia và công ty địa phương tại Việt Nam và khu vực Châu Á Thái Bình Dương (APAC). Kể từ thời điểm đó, chúng tôi đã phát triển thành một trong những cơ quan Tìm kiếm Điều hành (Săn đầu người) lớn nhất hoạt động trong nước và tự hào hỗ trợ khách hàng cả trong và ngoài Việt Nam.

Là một đại lý được tin cậy bởi cái tên nổi bật nhất, HR1Việt Nam Holdings tiếp tục trao quyền cho các nhà tuyển dụng, các chuyên gia đang làm việc để kết nối mọi người vào đúng thời điểm và đúng nơi. Các thành viên trong nhóm rất đa dạng của chúng tôi làm tăng thêm giá trị cho công ty với kinh nghiệm sâu rộng của họ trong Tìm kiếm nhân sự điều hành, Dịch vụ nhân sự & tính lương…

Các phòng ban đang tuyển dụng tại HR1VIETNAM

Dịch vụ khách hàng

Tuyển dụng mới nhất tại HR1VIETNAM

Xem tất cả việc làm

Mức lương ở HR1VIETNAM

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Review HR1VIETNAM


1.0
02/11/2025

Đa ngành, nhiều cơ hội, nhưng OT không lương và cạnh tranh nội bộ căng cực

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
1/ Đa ngành, không chia industry, không chia job theo level, ai muốn làm job nào cũng được, là điểm cộng cho bạn nào muốn làm headhunt học hỏi kiến thức đa ngành.
2/ Nhìn chung thì công ty rộng rãi sáng sủa thoải mái, wc cũng coi là sạch sẽ.
3/ CEO hiền, cũng khá dễ gần.
Nhược điểm
- Toà nhà lâu đời, cty ở tầng 12, sáng đợi thang máy lâu thấy bà cố nội, thang máy đi chậm như bà già đi âm phủ, tháng bảo trì thang máy 3-4 lần, đôi khi đi nghe thang kêu cót két nữa :))) Chúc bạn toàn thây :))
- Máy lạnh cty bị khùng, chỗ này lạnh thì chỗ kia nóng.
- Cũng chính vì không chia industry, nên đôi khi cả cty mấy chục người đều dồn vào tranh nhau 1 vị trí => chưa cần biết đối thủ ra sao chứ thấy trước mắt là nội bộ tự cạnh tranh nhau sứt đầu mẻ trán rồi đó. Tính cạnh tranh nội bộ quá cao, các bạn junior hoặc consultant mà mới vào thì ít có khả năng cạnh tranh lại lắm.
- Chính sách thay đổi xoành xoạch, từ chế độ tăng giảm lương cho đến chính sách thưởng. Khách hàng thanh toán chậm => nhân viên bị trừ lương. Quá vô lý, vì đa số nhân viên không phải là người làm việc trực tiếp với khách hàng, chủ yếu là managers - directors nắm khách hàng. Dù cho tháng đấy có win job nhưng không có tiền về thì vẫn bị trừ lương. Chứng tỏ giờ công ty chỉ quan tâm đến lợi nhuận, doanh thu chứ k còn quan tâm đến quá trình cố gắng của nhân viên nữa.
- Văn hoá OT k lương: "tuổi trẻ thì vướng bận gì nhiều đâu mà về sớm, ngồi lại thêm 30p 1 tiếng nữa xem bảo đảm vài năm sau thành công hơn hẳn". Ủa má, đâu ra cái tư duy này vậy? Ngồi lại quá giờ chỉ chứng tỏ trong giờ làm k tập trung, k giải quyết tốt công việc, để công việc tồn đọng vượt ra khỏi giờ làm việc. Làm headhunt mà ngồi lại sau 5g30 thì gọi được ai mà kêu ngồi lại, giờ đó ứng viên nào nghe máy? Mà dù có ngồi lại chắc gì đã làm việc, lắm khi ngồi cho sếp vui thôi sếp ạ :)) Gớm thành công với chả thành công, lại còn tuổi trẻ chả vướng bận gì mà về sớm. Tóm lại đi làm đúng giờ thì cứ đúng giờ mà về các bác nhá.
- Nếu bạn là nữ mà muốn apply vào đây thì khuyên bạn nên ăn mặc kín đáo, vì cty có vài nhân vật biến thái tởm lợm, suốt ngày joke tục tĩu trên gr chung của cty, nói về phụ nữ với thái độ thượng đẳng, rất tởm. Tránh xa ra nhé, đừng có liên quan gì đến mấy nhân vật này càng tốt.
- Team MKT chụp hình xấu đau xấu đớn. Cả mấy dịp party cty thuê thợ chụp ảnh bên ngoài cũng chụp xấu ói.
(Còn nữa)

4.0
17/02/2025

Văn hoá công ty tốt + Manager thương nhân viên

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Các sếp ngoài Hà Nội tâm lý, hết lòng vì nhân viên. Maangers có các buổi training thực tế, hữu ích cho nhân viên. Luôn động viên nhân viên trong công việc
Nhược điểm
Công ty thay đổi chính sách quá nhiều. Cần xử lý truyền thông tốt hơn. Tránh văn hoá gia đình, toxic với nhân viên

Phỏng vấn ở HR1VIETNAM


1900.com.vn đang cập nhật ...

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về HR1VIETNAM

Có, HR1VIETNAM có 1 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển HR1VIETNAM, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào HR1VIETNAM, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại HR1VIETNAM và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của HR1VIETNAM là VÕ VĂN CƯƠNG

0311699052 là mã số thuế của HR1VIETNAM

Trụ sở chính của HR1VIETNAM là Hồ Chí Minh

HR1VIETNAM có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại HR1VIETNAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo HR1VIETNAM

HR1VIETNAM

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Lầu 8, tòa nhà số 28-34 Pasteur, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo