Ưu điểm
-Với nhà máy rộng lớn và lợi thế về máy móc, công nghệ, tôi rất ấn tượng ngay lần đầu đặt chân vào nhà máy. Đặc biệt tôi đã học được nhiều thứ như phần mềm hệ thống sản xuất tích hợp máy tính.
- Môi trường làm việc thoải mái nhất và không áp lực.
-Không OT, Không làm thứ 7, chủ nhật. Có phụ cấp ký túc xá cho nhân viên ở xa. Phụ cấp ngoại ngữ.
-Văn phòng sạch, Vui vẻ, thoải mái trong công việc
Nhược điểm
-Công ty nên tổ chức họp với tần suất cao,đưa ra một ý tưởng hoặc một cuộc cạnh tranh công bằng hoặc đổi mới có thể nâng cao, động viên và nhiệt tình cho tất cả nhân viên .
-Rập khuôn, văn hóa hàn quốc, quy trình không có sáng tạo, nói chung cơ hội thăng tiến thấp.
Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc dù có hết bệnh thì việc của những ngày nhân viên bị bệnh nó cũng sẽ dồn lại.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc d...
Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi. Tất nhiên kết quả cuối cùng là nhân viên bị chửi
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi...
Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên khá kém.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ củ...
Môi trường có nhiều điều khoản mập mờ. OT không có chính sách bù đắp rõ ràng. Quản lý chỉ biết nói thôi, không biết bảo vệ nhân viên lập trình viên. Công ty luôn tìm cách bòn tiền của nhân viên
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Môi trường có nhiều điều khoản mập mờ. OT không có chính sách bù đắp rõ ràng. Quản lý chỉ biết nói thôi, không biết bảo vệ nhân viên lập trì...