IHG (VIETNAM), LLC ★ 3.7

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://careers.ihg.com/en

Nhà hàng / Khách sạn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

181

Việc làm

163

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review IHG (VIETNAM), LLC

Cập nhật 15/11/2024 00:26

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 1 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!

Review Highlights

Cập nhật 20/02/2025

Ưu điểm

Công ty quốc tế, có tiêu chuẩn rất cao trong từng quy trình cho từng bộ phận (91 reviews)
Có những phúc lợi rất đáng kể dành cho nhân viên: hoạt động đi chơi hàng năm, nhân viên của tháng, ngôi sao của năm... (128 reviews)
Thường tổ chức một số bài học cơ bản cho nhân viên học hỏi (114 reviews)
Được cung cấp đồng phục trang nhã và các bữa ăn miễn phí (131 reviews)

Nhược điểm

Mối quan hệ giữa cấp quản lý và nhân viên chưa thực sự gắn bó (129 reviews)
Chính sách hoa hồng bán thêm chưa rõ ràng dẫn đến sự thiếu nhất quán trong cách làm việc của một số bộ phận (242 reviews)
Mức lương chưa cao so với mặt bằng chung trên thị trường, không có lương trong thời gian đào tạo (194 reviews)
Lạc hậu trong ứng dụng công nghệ và xử lý sự cố (108 reviews)

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Quản lý dịch vụ khách hàng

Service manager/Giám đốc dịch vụ khách hàng - Quảng Nam - 30/10/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Họ đang tiến hành và mong đợi các đồng nghiệp làm việc 50 giờ một tuần. Đã từng đề cập rằng thứ Bảy là ngày của cựu chiến binh và phản hồi từ lãnh đạo cấp cao là .... đó không phải là một ngày lễ thực sự. Họ không quan tâm đến người dân của họ!

Nhược điểm

Bầu không khí bắt nạt. Không tôn trọng PTO, quản lý cấp trên được điều hành thông qua chủ nghĩa thân hữu và những người bạn biết. Tôi là người có thành tích cao nhất và được lãnh đạo hỗ trợ bằng 0. Không có sự phát triển nghề nghiệp nào cả. Nơi làm việc tuyệt vời cho phụ nữ nhưng không có cơ hội nghề nghiệp cho nam giới!

Lời khuyên cho quản lý

Giao tiếp, đối xử với lãnh đạo lĩnh vực của bạn với sự tôn trọng mà họ thường nói rằng họ có. Hành động như thể họ quan tâm nhưng thực tế chỉ quan tâm đến số tiền bạn kiếm được bất kể ảnh hưởng đối với mọi người.

Đánh giá này có hữu ích không?