Mức lương cao hơn để thu hút nhân tài. LeapXpert cung cấp mức lương cao hơn mức trung bình ban đầu, có thể là một chiến thuật để nhanh chóng thu hút nhân tài. Tuy nhiên, đừng mong đợi điều này có nghĩa là sự an toàn công việc lâu dài. Nếu bạn muốn thử thách khả năng chịu đựng căng thẳng của mình, môi trường này sẽ đẩy bạn đến giới hạn của mình. Các dự án được theo dõi nhanh mà không phải lúc nào cũng có sự hỗ trợ cần thiết. Tiếp xúc với dự án ngay lập tức. Những người mới được tuyển dụng được đưa trực tiếp vào các dự án quan trọng, điều này có thể rất thú vị, nhưng cũng có thể là do thiếu sự định hướng phù hợp hoặc kế hoạch dài hạn cho các vai trò của nhân viên.
Hoàn toàn thiếu sự bảo đảm công việc. Làm việc tại LeapXpert giống như đang đi trên băng mỏng. Một khi bạn đã phục vụ nhu cầu cấp thiết của họ, hãy chuẩn bị tinh thần bị sa thải mà không báo trước. Việc chấm dứt công việc diễn ra nhanh chóng và không có lời giải thích, khiến nhân viên cảm thấy hoàn toàn có thể bị thay thế. Đừng mong đợi được biết bất kỳ điều gì quan trọng. Các quyết định quan trọng ảnh hưởng đến công việc của bạn được đưa ra sau cánh cửa đóng kín và ban quản lý giao tiếp trên cơ sở chỉ cần biết - và họ hiếm khi nghĩ rằng nhân viên cần biết. Nhân viên được coi là công cụ, không phải con người. Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi làm việc mà bạn cảm thấy được coi trọng hoặc tôn trọng, hãy tìm nơi khác. Ở đây, bạn chỉ giỏi như dự án cuối cùng của mình - một khi hoàn thành, bạn sẽ bị sa thải. Áp lực cao mà không có sự hỗ trợ. Ban quản lý tỏ ra ít quan tâm đến sức khỏe của nhân viên hoặc sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.