×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Có 5tr để trang bị không gian làm việc cá nhân tại nhà, công ty cấp macbook / magic mouse / màn hình 27 inch. Account udemy để học tập
OT có tính lương theo chế độ nhà nước nhưng chưa tìm thấy OT khi nào
Nhiều lợi ích và môi trường rộng mở. Các cấp cao mặc dù phỏng vấn khó nhưng lúc vô hỗ trợ nhân viên rất nhiệt tình.
Văn phòng siêu bự ở ngay trung tâm SG (có cả máy massage hay PS5)
Được cấp macbook, màn hình 27 inch
Tiện ích cũng khá nhiều: Lương thưởng, phụ cấp mua đồ set up khu làm việc ở nhà, quà Tết, chương trình khách hàng thân thiết,. .
Mọi người trẻ trung vui vẻ
Giờ thì ko bị OT nhưng OT sẽ được trả lương nhéhihi
Nhược điểm
Vì công ty mới được thiết lập nên quy trình này nhiều lúc vẫn chưa rõ ràng. Nhưng cái này chắc chắn sẽ được cải thiện thôi
- Môi trường làm việc tuyệt vời
- Văn phòng đẹp có ghế massage tọa lạc tại Tháp Viễn Thông.
- Cung cấp Macbook pro 2020 hoặc laptop Windows khi tham gia.
- Có hệ thống hoàn chỉnh từ Naver.
- Lãnh đạo, quản lý tốt bụng, cởi mở.
- Lương tốt và phúc lợi tốt.
Chúng tôi không OT và nếu có, bạn sẽ nhận được thêm lương cho việc đó.
Nhược điểm
Công ty đang trong thời kỳ phát triển nên chúng ta cần xây dựng một nền văn hóa tốt
Môi trường làm việc tích cực, chú trọng học hỏi và cân bằng cuộc sống
Công ty mang đến một môi trường làm việc hiện đại với sự hỗ trợ mạnh mẽ cho việc học tập và phát triển cá nhân. Các đội ngũ kỹ sư tài năng,...
Nhược điểm:
Thêm nhiều cơ hội đào tạo nội bộ: Công ty hiện đã hỗ trợ việc học tập, nhưng việc tổ chức thêm các buổi hội thảo hoặc các buổi hướng dẫn côn...
Đồng nghiệp trẻ, năng động, chế độ đào tạo rõ ràng, cơ hội phát triển cao
- Đồng nghiệp trẻ, năng động và tài năng.
Công ty hỗ trợ và khuyến khích nhân viên phát triển hơn nữa bằng cách cung cấp ngân sách đào tạ...
Nhược điểm:
Cần có chiến lược tăng lương và thăng tiến phù hợp hơn với thị trường Việt Nam để nhân viên mới vào nghề có thể gắn bó lâu dài với công ty.