×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 12/06/2025
Ưu điểm
Làm việc nhóm tốt, môi trường. Thăng tiến nghề nghiệp lâu dài (111 reviews)
Mức lương tốt so với các ngân hàng khác. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống (78 reviews)
Kỹ năng và kinh nghiệm cao trong lĩnh vực ngân hàng, đặc biệt là các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng doanh nghiệp. Có kiến thức vững chắc về xử lý danh mục tín dụng sẽ là một lợi thế. (213 reviews)
Nhược điểm
Công việc áp lực: Với mục tiêu phát triển nhanh chóng và mở rộng thị trường, công việc tại MSB có thể khá áp lực, đặc biệt là đối với những nhân viên ở các bộ phận bán hàng hoặc phát triển khách hàng. (124 reviews)
Yêu cầu công việc cao: Mức yêu cầu công việc tại MSB có thể khá cao, nhất là với những người mới vào, khiến cho nhiều nhân viên có thể cảm thấy khó khăn trong việc hòa nhập. (201 reviews)
Công việc thường xuyên đòi hỏi năng lực cá nhân, kỹ năng và kinh nghiệm cao trong lĩnh vực ngân hàng, đặc biệt là các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng doanh nghiệp. Có kiến thức vững chắc về xử lý danh mục tín dụng sẽ là một lợi thế.
Nhược điểm
Các ngân hàng địa phương với chính sách và giá cả hạn chế khiến việc thu hút khách hàng doanh nghiệp mới khó hơn một chút so với các ngân hàng đã thành lập khác | quốc tế | Các ngân hàng SOE ở Việt Nam.
Công việc nhiều nhưng sếp và đồng nghiệp cởi mở. Nghỉ xong thì yêu cầu nghỉ sau auto duyệt
OT có lương thưởng rõ ràng, có trợ cấp dự án.Không OT một mình
Nhược điểm
Máy tính đc phát hơi cùi. Làm việc 10 tiếng / ngày
Sếp rất tốt, từ tổng giám đốc tới các anh/em đồng nghiệp bên dưới, mọi người rất thoải mái chia sẻ và hỗ trợ nhau.
Công việc đủ thử thách, không quá vất vả.
Chi trả đầy đủ, tuy nhiên còn tùy vào việc quản lý dự án xin cho và được bên nhân sự phê duyệt.
Nhược điểm
- Mức lương thấp hơn so với mặt bằng, chế độ tăng lương hàng năm tùy thuộc vào ngân sách(nói chung khá giống các ngân hàng khác)
- Thưởng tháng 13 thì năm có năm không
Nên cân nhắc cải thiện phúc lợi cho nhân viên và sắp xếp lại thời gian làm việc cho hợp lý hơn. Hiện tại còn khá nhiều quy định tạo cảm giác áp lực và chưa thực sự cân bằng cho người lao động.
Môi trường làm việc thân thiện
Một năm tăng lương 1 lần
Từ thứ 2 đến thứ 5 làm 9 tiếng, thứ 6 làm 8 tiếng, không phải làm thứ 7, chủ nhật
Ít phải OT, chỉ khi nào dự án gấp mới phải OT. Có trả lương OT.
Nhược điểm
Quy trình làm việc phức tạp, cần đơn giản hoá quy trình
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty thực sự thối nát từ trên xuống dưới, đặc biệt là từ xếp trung tâm. Họ bảo vệ các phòng "ruột", đi outsource để kiếm tiền riêng. Nhân sự thì chỉ quan tâm đến việc cắt giảm chi phí, tuyển người vào rồi ép lương thấp, chỉ để kiếm thêm cho mình. Sếp trung tâm lại thiếu quyết đoán và không bảo vệ được quyền lợi của nhân viên, khiến tình hình càng thêm tồi tệ.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty thực sự thối nát từ trên xuống dưới, đặc biệt là từ xếp trung tâm. Họ bảo vệ các phòng "ruột", đi outsource để kiếm tiền riêng. Nhân sự thì chỉ quan tâm đến việc cắt giảm chi phí, tuyển người vào rồi ép lương thấp, chỉ để kiếm thêm cho mình. Sếp trung tâm lại thiếu quyết đoán và không bảo vệ được quyền lợi của nhân viên, khiến tình hình càng thêm tồi tệ.
Công ty sở hữu một môi trường làm việc rất thân thiện và hòa đồng, với đội ngũ nhân viên vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau, và ít có những sự cạnh tranh không đáng có giữa các đồng nghiệp. Mọi người trong công ty đều dễ dàng hòa nhập, không có sự phân biệt, mang đến cảm giác thoải mái khi làm việc.
Nhược điểm
Lương thưởng ở công ty thấp hơn rất nhiều so với mặt bằng chung trong ngành. Dù công việc khá bận rộn và có khối lượng công việc lớn, nhưng lương lại không xứng đáng với công sức bỏ ra. Điều này có thể khiến những người có nhu cầu phát triển tài chính hoặc tìm kiếm cơ hội mới cảm thấy không hài lòng.