×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 12/06/2025
Ưu điểm
Làm việc nhóm tốt, môi trường. Thăng tiến nghề nghiệp lâu dài (111 reviews)
Mức lương tốt so với các ngân hàng khác. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống (78 reviews)
Kỹ năng và kinh nghiệm cao trong lĩnh vực ngân hàng, đặc biệt là các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng doanh nghiệp. Có kiến thức vững chắc về xử lý danh mục tín dụng sẽ là một lợi thế. (213 reviews)
Nhược điểm
Công việc áp lực: Với mục tiêu phát triển nhanh chóng và mở rộng thị trường, công việc tại MSB có thể khá áp lực, đặc biệt là đối với những nhân viên ở các bộ phận bán hàng hoặc phát triển khách hàng. (124 reviews)
Yêu cầu công việc cao: Mức yêu cầu công việc tại MSB có thể khá cao, nhất là với những người mới vào, khiến cho nhiều nhân viên có thể cảm thấy khó khăn trong việc hòa nhập. (201 reviews)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Môi trường rất tệ, công ty toxic.
- Dự án STP thì PD không thật, PM ngã cây và 1/2 số PO là ko biết j. Toàn bợ đỡ nhau mới trụ được.
- Triển khai mỗi DE nhưng cần 80 con người, 6 squad, làm việc ko hiệu quả :) mang tiếng là triển khai Agile nhưng ko thấy Agile ở đâu ngoài lịch họp lắm.
- Ở MSB ai show off, khoe khoang thì là ng hiểu biết, ko thì là chả biết gì. MSB nói chung nổi tiếng với câu: tranh công, chối tội, đổ lỗi, thanh minh. Bạn nào làm được các điều này thì hãy vào, ko thì thôi
Đóng góp tốt thì tăng được max 30% ( nhiều case tăng 30% rồi, nhân viên mình cũng có bạn tăng 30% hoặc hơn, mình thì chưa may mắn thế, mỗi năm tăng đủ lạm phát 10-15%). Tất nhiên sẽ có case tăng 500 K :). Có làm ra gì đâu mà đòi tăng?
Thưởng cuối năm: Trước giờ mình min là xếp loại A+ max thì chắc chắn là E rồi:
- E: + 4- 5 tháng
- S: +3-4 tháng
- A+: 2,5 - 3.5 tháng
- A: 1,5 - 2,5 tháng
- B: 0,5 - 1 tháng.
Tùy năm kinh doanh ổn thì được nhiều kinh doanh không ổn thì ít. Tính gói tổng theo đóng góp khối. +- 0.5 tháng.
Tóm lại là làm tốt thì thưởng cao, làm thường thường thì thưởng cũng bình thường. Làm kém thì thưởng ít.
Nói chung là cảm thấy làm được, gặp công việc phù hợp, lãnh đạo phù hợp thì làm. Không thì tìm việc khác, chứ đòi hỏi thì làm ở đâu cũng vậy thôi.
Khó quá thì ra tự mở cty mà làm chủ.
Nhược điểm
Chắc phải gần chục năm rồi.
1. Về môi trường: Ở đâu cũng có người này người kia, trải qua chục đời sếp, đến lúc lên quản lý thì cũng chục đời nhân viên. Sếp hãm có, nhân viên lởm có. Nói chung sóng gió chỗ nào thì che chắn chỗ đó- đi làm công ăn lương thì phải thích ứng, Cũng đừng ham đu dây (đu dây mà đứt là toang, linh hoạt thôi) - Đời không phải màu hồng.
2. Chế độ: Cũng ổn, lương tăng hơi ít nếu không có đóng góp gì nhiều. 1 năm tăng 1 lần.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Làm SA ở đây đc 11 tháng thì phắn vội, nội bộ đấu đá chính trị, bè phái. Nhân sự cấp trên bắt nạt cấp dưới, quy trình lôm côm.
Còn cả dây phía dưới thì chủ nào tớ nấy, não rỗng mõm to. Vì trình kém nên tuyển người cũng không khá hơn là mấy, được cái chịu khó kiss-ass nhau.
Người có trình độ hoặc không phe phái thì chán out hết rồi. Không thì kệ mẹ đời tới đâu thì tới.
Ai thuần Tech thì không nên vào đây, chờ từ từ nó sập thay máu hết thì hãy cân nhắc vào. Bank này hiện tại đang low tech lắm.
Bên này đợt rồi nghe kể C nó ép layoff bằng cách doạ này để nhân viên tự submit nghỉ. Nó đổ tội cho dev trong khi nó là người phải chịu trách nhiệm. Nên giờ khuyên các dev thế này, nó doạ thế nào thì cứ đi làm và đòi cái quyết định nghỉ việc đã rồi làm gì thì làm. Nghỉ xong thì cứ cầm cái quyết định gặp luật sư. Ko thì thỏa thuận 1-2 tháng lương rồi nghỉ.
Môi trường công ty tốt, đồng nghiệp vui vẻ, hoà đồng, sếp luôn tạo cơ hội, môi trường cho anh em thử thách, muốn anh em biết nhiều hơn về nghiệp vụ và kỹ thuật. Mỗi tội là ngày nghỉ hơi ít thui ạ :))))
Riêng sếp C thì luôn tạo điều kiện cho anh em phát triển, thử thách bản thân. Sếp em 9,5đ, trừ 0,5đ hơi nóng tính hẹ hẹ hẹ
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
- Thời gian làm việc khá thoải mái, đồng nghiệp tốt hỗ trợ lẫn nhau
- Phúc lợi kém, cả năm chỉ trông chờ mỗi thưởng ngoài ra không có gì thêm.
- Tăng lương chậm hoặc không có.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Lời khuyên cho quản lý
- Tăng phúc lợi nhân viên, nên có nhiều khóa đào tạo về chuyên môn nhiều
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Tôi vừa phỏng vấn ở tòa ROX Nguyễn Chí Thanh, chuyện k có gì, khi đang phỏng vấn có 3 ông dev và 1 bà HR, cho đến khi có 1 thằng ml đi vào, đ*o cả giới thiệu. 3 ông dev thấy nó vào, rạp 1 góc như cún con, 5p sau 1 ông lủi ra ngoài k nói gì. Cha này ngồi gác chân lên đùi rập rình đã k tôn trọng ứng viên rồi, 2 ông dev kia đang hỏi tôi nốt câu thì đkm nó cắt ngang. 2 ông dev từ đấy im re, cắm mặt vào laptop đến cuối buổi khé răng, chả hiểu sợ nó như sợ ch*, đkm. Rồi cái kiểu chuyên cắt ngang khó chịu vkl, đkm tôi đang "em chia sẻ 1 số case.." lcm nó "Anh ko cần chia sẻ". cái lcm trả lời xong câu hỏi của nó thì "Em xong chưa? Có hỏi gì ko? Không khỏi nữa thì kết thúc..." lcm đ*o hiểu đâu có loại ch* này lọt vào. Cái loại mày thì chỉ có ch* nó làm cùng
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
MSB sẽ lụi bại dần trong khoảng 10 năm tới vì không bắt kịp xu hướng công nghệ. Khách hàng sẽ giao dịch online, nhưng đội ngũ lãnh đạo IT hiện tại rất yếu, o bế nhau theo dây, khiến người có năng lực nghỉ hết. Kể cả các khối khác cũng không muốn làm việc với nhóm Lead IT kém; hệ quả là chỉ còn lại đội Lead làng nhàng, đặt mục tiêu chuyển đổi số cao xa nhưng thực hiện không đâu vào đâu. Khuyên anh em IT giỏi tránh join MSB để khỏi gặp các trường hợp kiểu Chung Tr. làm mất niềm tin nghề nghiệp
Không có ưu điểm nào về lương, thưởng, phúc lợi, môi trường làm việc, văn hóa cty
được nhắc đến trong review
Nhược điểm
Nói chung MSB sẽ lụi bại dần trong khoảng 10 năm tới do không bắt kịp xu hướng công nghệ phát triển quá nhanh.
Lúc này, hành vi khách hàng cơ bản sẽ thực hiện online thông qua các thiết bị điện tử.
Nguyên do chính là sở hữu đội ngũ lãnh đạo IT rất kém so với thị trường. Chuyên môn kém, o bế nhau theo dây dẫn tới người có năng lực nghỉ hết.
Kể cả những người ko thuộc khối Công Nghệ cũng ko muốn làm việc với dàn Lead IT kém cỏi như vậy, đương nhiên họ cũng sẽ nghỉ.
Hệ quả là còn lại 1 dàn Lead cũng làng nhàng làm chuyển đổi số với các mục tiêu cao xa, nhưng thực hiện thì không đâu vào đâu.
Khuyên các anh em IT có năng lực ko nên join MSB để tránh gặp các case Chung Trần, ...nó sẽ khiến anh em nghi ngờ nhân sinh về nghề nghiệp của mình.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty MSB được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Bên TNTalent hỗ trợ MSB tuyển dụng không gửi email thông báo kết quả sau khi phỏng vấn, dù ứng viên bị fail. Trong khi đó, nhiều công ty nhỏ và vừa khác vẫn chủ động gửi kết quả qua mail. Điều này gây thiếu chuyên nghiệp và bất tiện cho ứng viên.