MSB ★ 3.1

1️⃣ TRÌNH ĐỘ & NỀN TẢNG

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan.
• Ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh cơ bản (tương đương TOEIC 200–300), có khả năng đọc hiểu và giao tiếp thông dụng trong công việc.
• Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).

2️⃣ KINH NGHIỆM

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng – tài chính – ngân hàng;
• Trong đó 02 năm gần nhất được đánh giá hiệu quả công việc từ mức S hoặc tương đương trở lên; hoặc
• Có tối thiểu 01,5 năm kinh nghiệm quản lý/ phụ trách nhóm bán hàng.
• Ưu tiên:
• Ứng viên đã đảm nhiệm vị trí tương đương tại các tổ chức tín dụng có quy mô tương đương hoặc lớn hơn MSB;
• Hoặc ứng viên có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương tại tổ chức tài chính/ngân hàng quy mô nhỏ hơn nhưng năng lực phát triển khách hàng và đội ngũ tốt.

3️⃣ KIẾN THỨC & TƯ DUY NGHỀ NGHIỆP

• Nắm vững tổng quan hoạt động ngân hàng, mô hình tổ chức, chức năng – nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc.
• Am hiểu sản phẩm, dịch vụ, quy trình, quy định ngân hàng bán lẻ; chủ động thích ứng và triển khai hiệu quả khi có thay đổi về chính sách.
• Có khả năng:
• Tư vấn, trình bày và thiết kế các giải pháp tài chính chuyên sâu, phù hợp từng nhóm khách hàng;
• Đàm phán, phối hợp đa bên nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh.
• Thường xuyên cập nhật xu hướng thị trường ngân hàng – tài chính, từ đó có hành động điều chỉnh kịp thời, thực tế.

4️⃣ KỸ NĂNG & NĂNG LỰC

Năng lực chung

• Giao tiếp và truyền thông hiệu quả
• Tiếp cận, khai thác và phát triển khách hàng
• Nghiên cứu, tiếp thị và dự báo thị trường

Năng lực quản lý

• Lập kế hoạch và tổ chức thực thi
• Lãnh đạo, tạo động lực và dẫn dắt đội ngũ
• Tác động, gây ảnh hưởng và phối hợp hiệu quả

Năng lực chuyên môn

• Phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề
• Quản trị danh mục khách hàng
• Quản trị rủi ro tín dụng bán lẻ
• Thẩm định khách hàng
• Quản lý chất lượng dịch vụ
• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh

* ĐÃI NGỘ & CƠ HỘI TẠI MSB

1️⃣ THU NHẬP & THƯỞNG

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng năng lực; thương lượng trực tiếp khi ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn.
• Incentive/KPI & hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng; thu nhập không giới hạn theo hiệu quả công việc.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2–5 tháng lương, tùy theo kết quả đánh giá.

2️⃣ PHÚC LỢI TOÀN DIỆN

• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm nhân thọ riêng cho CBNV.
• Nhiều chính sách phúc lợi thiết thực:
• Giờ làm việc linh hoạt
• Nghỉ mát, nghỉ sinh nhật
• Nghỉ khai giảng năm học cho con
• Chính sách vay ưu đãi dành riêng cho CBNV.

3️⃣ ĐÀO TẠO & LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN

• Chương trình đào tạo bài bản – chuyên sâu – theo định hướng chuyển đổi:
• Re-skill | Up-skill | New-skill
• Được kèm cặp trực tiếp bởi Ban lãnh đạo, quản lý và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình Phát triển quản lý cho nhân sự tiềm năng, chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí cao hơn.
• Ưu tiên bổ nhiệm nội bộ, tạo lộ trình sự nghiệp dài hạn và bền vững.

4️⃣ MÔI TRƯỜNG & VĂN HÓA

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp – cởi mở – hỗ trợ lẫn nhau.
• Văn hóa năng động – sáng tạo – học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm.
• Nhiều hoạt động văn hóa – thể thao – gắn kết nội bộ.
• Nhiều năm liền được vinh danh:
• “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” – HR Asia
• “Doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc” – Anphabe