Khả năng lãnh đạo và đào tạo tuyệt vời, văn hóa tốt và các phúc lợi cạnh tranh dành cho nhân viên - như chăm sóc sức khỏe, số tiền nghỉ phép hàng năm, khoản vay dành cho nhân viên...
Mục tiêu cao mà bạn phải căng mình mọi lúc. Không có động lực cho vai trò quản lý.
Nên cung cấp nhiều cơ hội luân chuyển nội bộ hơn để làm mới nhân viên và giữ chân họ.