Đó là một công việc đòi hỏi nhiều yêu cầu bổ sung về phạm vi công việc. Người phỏng vấn không nhiệt tình và cảm thấy không được chào đón. Đây là một trong những vấn đề lớn nhất với HSBC nói chung, đó là thái độ không được chào đón.
Thời gian rảnh tôi làm gì?
Thật tốt và chuyên nghiệp khi bước vào tòa nhà. Đó là một trải nghiệm tuyệt vời khi nói chuyện với Nhân viên HSBC về tình hình kinh doanh hiện tại và công việc.
Mục tiêu của bạn khi làm việc với chúng tôi là gì?
Khác nhau giữa các bộ phận, của tôi có 2 vòng: phỏng vấn nhóm và phỏng vấn cá nhân. Nhìn chung không quá khó, cả hai đều bằng tiếng Anh, tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng xử lý dữ liệu trước đây của bạn
Giới thiệu bản thân. Các bước xử lý dữ liệu
3 vòng phỏng vấn: 1. Bài kiểm tra cá nhân: Tôi nghĩ là dễ vì tôi có thể vượt qua bài kiểm tra rất suôn sẻ nhưng tôi nhận ra rằng có những người tài năng có trình độ học vấn cao hơn tôi lại có kết quả khác và bị ngân hàng từ chối. 2. Phỏng vấn bộ phận nhân sự và các thành viên 3. Phỏng vấn với Trưởng nhóm
Các câu hỏi tình huống: Tôi sẽ giải quyết thế nào với loại sếp hoặc tình huống đó?
Họ chỉ hỏi những câu hỏi cơ bản để xem ứng viên có phù hợp với văn hóa/vị trí hay không, thực ra không có gì nhiều. Nhưng chuẩn bị tốt luôn là điều bắt buộc đối với hầu hết mọi cuộc phỏng vấn. Hãy bình tĩnh và logic trong buổi phỏng vấn
Hãy giới thiệu về bản thân, tại sao lại làm vị trí này....
Người quản lý trực tiếp hỏi một số câu hỏi cơ bản, không khó chút nào.
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn
Quy trình phỏng vấn minh bạch với 4 vòng. Tôi biết rõ mình sẽ phỏng vấn ai. Các nhà quản lý đã phỏng vấn tôi với kiến thức rất sâu rộng. Đối tác nhân sự đã cập nhật đơn đăng ký của tôi cho tôi.
Quan điểm chính sách rủi ro tín dụng và kỹ năng quản lý danh mục đầu tư
Được hỏi về kinh nghiệm làm việc trước đây và các hoạt động ngoại khóa. Ngoài ra, bạn cần thực hiện một số nghiên cứu về công ty, ví dụ: sản phẩm, đối thủ cạnh tranh; thị phần chính, v.v... Và nó còn dài; khoảng 1 giờ vì vậy hãy đảm bảo bạn có đủ nước trước đó.
Nói với họ về một trong những sản phẩm ngân hàng mà bạn đã sử dụng trước đây
Sàng lọc CV. Phỏng vấn trực tiếp với 1 Phó Giám đốc và 1 Giám đốc. Câu hỏi phỏng vấn về năng lực cá nhân, định hướng nghề nghiệp, kiến thức về sản phẩm ngân hàng. Phân tích báo cáo tài chính về một công ty trong ngành dầu khí, tính toán tỷ lệ, nhận xét về tình hình tài chính và hiệu quả hoạt động của công ty
Cam kết với công ty vì khối lượng công việc cao vào mùa cao điểm.
Nộp đơn trực tiếp cho nhà tuyển dụng, nhận được liên hệ phỏng vấn sau một tuần. Cuộc phỏng vấn kéo dài 30 phút, không có bài kiểm tra nào khác vì tôi đã nộp đơn với tư cách là thực tập sinh. Sau 6 tháng tôi được thăng chức
Bạn có đa nhiệm không? Làm thế nào bạn có thể quản lý sự mong đợi của khách hàng? Làm thế nào để bạn bình tĩnh khi khách hàng đang tức giận?
Quá trình tuyển dụng rất đơn giản và không hiệu quả lắm. Bạn gửi sơ yếu lý lịch đến email chung của bộ phận nhân sự, sau đó bộ phận nhân sự chuyển tiếp sơ yếu lý lịch của bạn cho bất kỳ ai cần thực tập sinh. Bộ phận nhân sự không quan tâm bạn đang tìm kiếm công việc gì, miễn là khả năng sẵn sàng của bạn phù hợp với nhu cầu của người quản lý. Họ kết hợp sơ yếu lý lịch và công việc dựa trên thời gian, không dựa trên kỹ năng hay nhu cầu. Quyết định tuyển dụng thực sự phụ thuộc vào người phỏng vấn bạn.
- Cho tôi biết về bản thân của bạn.
- Đi vào chi tiết từng mục trong CV