Khác nhau giữa các bộ phận, của tôi có 2 vòng: phỏng vấn nhóm và phỏng vấn cá nhân. Nhìn chung không quá khó, cả hai đều bằng tiếng Anh, tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng xử lý dữ liệu trước đây của bạn
Giới thiệu bản thân. Các bước xử lý dữ liệu
Họ chỉ hỏi những câu hỏi cơ bản để xem ứng viên có phù hợp với văn hóa/vị trí hay không, thực ra không có gì nhiều. Nhưng chuẩn bị tốt luôn là điều bắt buộc đối với hầu hết mọi cuộc phỏng vấn. Hãy bình tĩnh và logic trong buổi phỏng vấn
Hãy giới thiệu về bản thân, tại sao lại làm vị trí này....
Nộp đơn trực tiếp cho nhà tuyển dụng, nhận được liên hệ phỏng vấn sau một tuần. Cuộc phỏng vấn kéo dài 30 phút, không có bài kiểm tra nào khác vì tôi đã nộp đơn với tư cách là thực tập sinh. Sau 6 tháng tôi được thăng chức
Bạn có đa nhiệm không? Làm thế nào bạn có thể quản lý sự mong đợi của khách hàng? Làm thế nào để bạn bình tĩnh khi khách hàng đang tức giận?
Quá trình tuyển dụng rất đơn giản và không hiệu quả lắm. Bạn gửi sơ yếu lý lịch đến email chung của bộ phận nhân sự, sau đó bộ phận nhân sự chuyển tiếp sơ yếu lý lịch của bạn cho bất kỳ ai cần thực tập sinh. Bộ phận nhân sự không quan tâm bạn đang tìm kiếm công việc gì, miễn là khả năng sẵn sàng của bạn phù hợp với nhu cầu của người quản lý. Họ kết hợp sơ yếu lý lịch và công việc dựa trên thời gian, không dựa trên kỹ năng hay nhu cầu. Quyết định tuyển dụng thực sự phụ thuộc vào người phỏng vấn bạn.
- Cho tôi biết về bản thân của bạn.
- Đi vào chi tiết từng mục trong CV