×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
Lương thưởng rõ ràng, lương trả đúng năng lực và có benchmark chung với ngành (432 reviews)
Môi trường làm việc dễ chịu, năng động và mang tính giáo dục (122 reviews)
Các dự án thú vị, giúp thúc đẩy nghiên cứu y học (216 reviews)
Cơ sở vật chất sạch sẽ, trang thiết bị đầy đủ, tiện nghi (287 reviews)
Công ty toàn cầu, có nhiều cơ hội phát triển trong công ty (301 reviews)
Chế độ phúc lợi ổn định và đầy đủ (321 reviews)
Nhược điểm
Khối lượng công việc tương đối cao, khó cân bằng giữa công việc và cuộc sống (318 reviews)
Chất lượng sản phẩm chưa tốt, các tiêu chuẩn về an toàn và chất lượng chưa được đảm bảo (216 reviews)
Mức lương thấp so với công việc bạn làm, kỳ vọng cao (298 reviews)
Không tuyển dụng và lạm dụng hợp đồng tạm thời, thiếu sự quan tâm của người quản lý đối với người lao động tạm thời (277 reviews)
Tỷ lệ luân chuyển nhân sự cao, có tình trạng sa thải không báo trước (136 reviews)
Hoạt động thú vị và phức tạp. Rất nhiều thứ để học.
Nhược điểm
Khối lượng công việc tại đây khá nặng, khiến việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân trở nên khó khăn. Năng lực điều hành và định hướng của cấp lãnh đạo chưa thật sự thuyết phục, trong khi tính minh bạch trong thông tin và cách hướng dẫn công việc còn mơ hồ. Môi trường nội bộ tồn tại nhiều yếu tố cạnh tranh ngầm, tạo cảm giác không thật sự lành mạnh khi làm việc lâu dài.
Hoạt động thú vị và phức tạp. Rất nhiều thứ để học.
Nhược điểm
Khối lượng công việc khá lớn, khó duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Năng lực lãnh đạo chưa đáp ứng được kỳ vọng. Tính minh bạch và nhất quán trong cách làm việc còn hạn chế. Thông tin trao đổi và định hướng chưa thật sự rõ ràng. Môi trường chung chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố nội bộ, khiến trải nghiệm làm việc kém lành mạnh.
Môi trường làm việc tốt, áp lực cao dành cho những nhân viên có tham vọng. Tôi rời Sanofi vì không thể thăng tiến lên vị trí cao hơn trong bộ phận của mình. Người quản lý trực tiếp của tôi rất thông minh và nhiều kinh nghiệm.
Tôi đã thiết lập lại mục tiêu của mình với sự hỗ trợ của cô ấy.
- Quá trình ra quyết định phức tạp & kém hiệu quả.
- Mang tiếng chọn nhầm người cho vị trí quản lý.
- Hầu hết các lãnh đạo đều rất ích kỷ như những nơi khác nhưng không đủ thông minh hoặc không quan tâm che đậy sự ích kỷ của mình.
Lời khuyên cho quản lý
Paul nên tập trung vào hiệu quả thực sự hơn là cắt giảm chi phí để trang điểm cho các con số.
- Công ty có môi trường làm việc tốt và chế độ ưu đãi tốt.
- Học được thêm nhiều kinh nghiệm cách sử dụng máy móc
- Đồng nghiệp trong team QC khá khó tính và không cởi mở
- Bữa trưa miễn phí, nghỉ giữa giờ, bảo hiểm
Lúc này, tôi đã báo cáo trực tiếp với CFO. Tôi đã cài đặt thành công hệ thống Navision (phần mềm kế toán) cho Rep.office. Tôi cũng thích công việc này.
Một ngày làm việc điển hình:
- Xác minh và ủy quyền hoàn trả bằng tiền mặt, tất cả các khoản thanh toán cho bên thứ ba và ủy quyền thanh toán trực tuyến (ngân hàng CITI và DB)
- Xác minh và ký tất cả các khoản thanh toán cho các cơ quan Chính phủ bao gồm các khoản thanh toán Thuế và Bảo hiểm xã hội.
- Phối hợp với Giám đốc sản xuất để theo dõi tiến độ sản xuất và mức tồn kho. Thay đổi kế hoạch sản xuất nếu cần thiết. Những gì tôi đã đạt được: - Quản lý tài sản cố định. - Quản lý hàng tồn kho - Quản lý chuỗi cung ứng - Mô-đun sản xuất (ATHENA) - Công cụ điện tử và hệ thống Ngày làm việc Văn hóa nơi làm việc
Nhược điểm
Thời hạn báo cáo rất chặt chẽ - Tham gia nhiều cuộc họp với nhiều bộ phận khác nhau
- Sự hợp tác giữa các phòng ban
- Phòng kế toán rất tốt
- Công việc của tôi là tính giá thành, kho
- Đây là công việc thứ hai của tôi sau khi tốt nghiệp đại học
Cần rõ ràng trong công việc, bản thân không ngại khó khăn và chịu được áp lực . Quan trọng nhất khi làm việc của bản thân là hết việc chứ không hết giờ. Riêng Sếp phải hiểu tính của nhân viên. Có khả năng ngoài công tác chuyên môn còn làm được công việc hành chánh nhân sự , quan hệ tốt các cơ quan quản lý nhà nước.
-Chế độ phúc lợi tốt cho nhân viên
-Thời gian làm việc linh hoạt
-Có lộ trình tốt để nhân viên phát triển công việc.
Nhược điểm
-Lương thấp so với các công ty dược phẩm khác.
-Thưởng khuyến khích rất thấp cho nhân viên bán hàng. (Chỉ bằng một nửa so với các loại khác)
-Cấu trúc phức tạp. Phản hồi chậm.
Lời khuyên cho quản lý
Nên đặt hiệu quả công việc lên hàng đầu. Nên đơn giản hóa thủ tục và công việc giấy tờ.