- Lâu năm trong ngành nên có tệp khách hàng ổn định, có job để làm
- Thời điểm mình còn làm thì sếp mình khá ok, có training, định hướng phát triển cho nhân viên
- Khối lượng công việc không quá nhiều, chỉ có một số mùa cao điểm mới cần OT
Benefit cơ bản của nhân viên không được đáp ứng, chậm lương từ 2-3 tháng thường xuyên, có đồng nghiệp của mình còn bị nợ tiền bảo hiểm mà không được giải quyết