×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Công ty xây dựng ngân hàng số, mức lương khá ổn, chế độ đãi ngộ tốt (81 reviews)
Thường xuyên phải sử dụng tiếng Anh trong họp hành hay trong chia sẻ công việc (102 reviews)
Văn hóa làm việc của công ty bình đẳng và minh bạch (75 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lần đầu thấy công ty đẩy trách nhiệm của HR cho Dev, bắt các team tự tổ chức Company Trip :) Rồi lấy lý do là vì đông này kia. Đầy công ty to họ cũng đâu có làm vậy? Đáng ra đây là quyền lợi của nhân viên, enjoy trip thì thành ra phải đi tổ chức. Team Engagement yếu kém quá
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Không nên yêu cầu lập trình viên Java phải chuyển sang Python, mà công ty có thể tuyển dụng lập trình viên Python mới và giảm bớt yêu cầu sử dụng Java trong công ty.
Một số nhóm của công ty mỗi khi hỗ trợ nhân viên là không mấy thân thiện, quy trình đào tạo nhân viên của công ty thì tệ, đến xin sự hỗ trợ hay giúp đỡ của đồng nghiệp hay các nhóm thì không tư vấn
Một số nhóm của công ty mỗi khi hỗ trợ nhân viên là không mấy thân thiện, quy trình đào tạo nhân viên của công ty thì tệ, đến xin sự hỗ trợ hay giúp đỡ của đồng nghiệp hay các nhóm thì không tư vấn, không nêu ra lý do mà bắt lập trình viên phải tự tìm hiểu rồi trình bày ra. Làm lập trình viên ở đây là rất cực luôn.
Mình đánh giá HR phỏng vấn khá ổn về thái độ, tạo cảm giác thoải mái khi trao đổi. Điều này giúp mình có chút yên tâm trong quá trình ứng tuyển và cảm nhận được sự chuyên nghiệp ở một khía cạnh nào đó của công ty.
Nhược điểm
Tuy nhiên, mình thấy quy trình tuyển dụng có phần kéo dài và gây khó chịu, nhất là khi thông tin tuyển dụng được đăng lên gần đây mà đã có điều kiện thưởng lương 1 tháng cho ứng viên vào trước ngày 15-12.
Môi trường làm việc tại TymeDigital rất vui vẻ và thoải mái, nhất là khi công ty tập trung vào xây dựng ngân hàng số. CEO của công ty, anh Chris, là một người tận tâm với công việc và luôn tôn trọng nhân viên. Điều này rất đáng quý vì bạn có thể thoải mái trao đổi trực tiếp với anh ấy nếu có vấn đề gì cần giải quyết. Hơn nữa, công ty còn có những manager rất tâm huyết và có tầm như anh Tạ Chủ Tịch, Bruce Nguyen, và Quân Nguyễn. Bạn có thể học hỏi rất nhiều từ các anh ấy, cả về công việc lẫn cách xây dựng sự nghiệp. Ngoài ra, công ty cũng có phúc lợi tốt, tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Nhược điểm
Mặc dù công ty có môi trường làm việc thân thiện và dễ chịu, nhưng với những người tìm kiếm một công ty có tốc độ phát triển mạnh mẽ và yêu cầu công việc khắt khe hơn, có thể sẽ cảm thấy công ty này chưa đáp ứng đủ thử thách.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Lần đầu thấy công ty đẩy trách nhiệm của HR cho Dev, bắt các team tự tổ chức Company Trip :) Rồi lấy lý do là vì đông này kia. Đầy công ty t...
Đừng tin lời mấy ông phỏng vấn hay hr. Nói rõ từ đầu là không đúng với jd để người ta còn tránh. Mập mờ mất công mất việc.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Đừng bắt dev java phải code python nữa. Hãy tuyển dev python và xóa xổ java ở công ti này đi. Đền bù cho dev java mấy tháng lương để họ tìm...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Không nên yêu cầu lập trình viên Java phải chuyển sang Python, mà công ty có thể tuyển dụng lập trình viên Python mới và giảm bớt yêu cầu sử...
Nhược điểm:
Đừng bắt dev java phải code python nữa. Hãy tuyển dev python và xóa sổ java ở công ty này đi. Đền bù cho dev java mấy tháng lương để họ tìm...