Ưu điểm
Sẽ là một vị trí thoải mái nếu bạn thích làm theo mệnh lệnh và làm những công việc lặp đi lặp lại
Nhược điểm
Tiếp tục thuê những tài năng trẻ nhưng tài năng đó không được công nhận hoặc đánh giá cao. Phong cách lãnh đạo thiếu thiện cảm Cảm thấy giống như một công ty bảo thủ từ những năm 60 tự quảng cáo mình là một công ty trẻ nhưng làm rất tệ Lời hứa lấy con người làm trung tâm là sai lầm. Các nhà lãnh đạo trong công ty này thường không thông minh cho lắm. Công ty và mọi người nghĩ rằng cách của họ là cách tốt nhất. Công ty rất rẻ và không chuyên nghiệp. Văn hóa và giá trị là thực tế Trò chơi lô tô BS Đa dạng ở đó bởi vì việc thuê những người đang phát triển rẻ hơn (đây là lời thực tế từ sếp cũ của tôi) Nhưng họ không nói gì về sự đa dạng về giới tính. Công ty rất thiên vị người Pháp. (Nhưng tôi nghĩ rằng công ty ở đó tốt hơn ở Pháp- tất nhiên là với sự đa dạng rất thấp)
Lời khuyên cho quản lý
Đánh giá lại chiến lược của bạn và những người hiện có của bạn. Ngừng cố gắng cắt giảm chi phí, kể cả đối với những tài năng trong công ty, đó là điều hiển nhiên đối với bất kỳ ai. Bạn đang làm cho một kẻ ngốc của chính mình. ví dụ: cử quản lý cấp cao của bạn đi học bằng MBA tốt, họ cần được đào tạo thêm về quản lý kinh doanh, được đào tạo thêm về cách trở thành một nhà lãnh đạo giỏi và họ cần cập nhật về các trường hợp nghiên cứu và ứng xử trong kinh doanh hiện nay.
Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc dù có hết bệnh thì việc của những ngày nhân viên bị bệnh nó cũng sẽ dồn lại.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Quản lý luôn miệng bảo không muốn ngược đãi nhân viên nhưng những gì quản lý làm là bắt nhân viên phải làm việc ngay trên giường bệnh hoặc d...
Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi. Tất nhiên kết quả cuối cùng là nhân viên bị chửi
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Quản lý công ty kiêm rất nhiều vị trí, không có chuyên môn để hướng dẫn nhân viên làm sao cho đúng, thay vào đó bảo nhân viên tự tìm hiểu đi...
Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên khá kém.
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Công ty này 1 khi có ai đó nghỉ việc là chỉ biết lo lắng nhân viên quay lưng và "nói xấu", lộ thông tin dịch vụ, bảo mật công ty. Đãi ngộ củ...
Môi trường có nhiều điều khoản mập mờ. OT không có chính sách bù đắp rõ ràng. Quản lý chỉ biết nói thôi, không biết bảo vệ nhân viên lập trình viên. Công ty luôn tìm cách bòn tiền của nhân viên
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Môi trường có nhiều điều khoản mập mờ. OT không có chính sách bù đắp rõ ràng. Quản lý chỉ biết nói thôi, không biết bảo vệ nhân viên lập trì...