×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
1. Lương thưởng dựa trên hiệu suất
2. Biểu hoa hồng hợp lý
3. Văn phòng đẹp và nhân viên hành chính có sức chứa
Nhược điểm
1. Nhân viên Back Office chậm so với đối thủ
2. Thiếu minh bạch trong quá trình tuyển dụng
3. Sản phẩm thiếu tên tuổi - Không có Goldman Sachs, Morgan Stanley
4. Đội ngũ nhân sự chủ chốt thiếu tính chuyên nghiệp
Lời khuyên cho quản lý
Hãy hiểu rằng có một cánh cửa đang dần đóng lại đối với mô hình kinh doanh hiện tại. Các tổ chức và khách hàng đang thực hiện lựa chọn sử dụng các nhà cung cấp dịch vụ tốt hơn
1. Lương thưởng dựa trên hiệu suất
2. Biểu hoa hồng hợp lý
3. Văn phòng đẹp và nhân viên hành chính có sức chứa
Nhược điểm:
1. Nhân viên Back Office chậm so với đối thủ
2. Thiếu minh bạch trong quá trình tuyển dụng
3. Sản phẩm thiếu tên tuổi - Không có Goldman...
Tôi thực sự ước mình có thể tìm được điều tích cực để nói về Globaleye. Thực tế của vấn đề là Globaleye chỉ là một công ty khác sao chép mô...
Nhược điểm:
Không chuyên nghiệp. Hoàn toàn thiếu tính chuyên nghiệp trong và ngoài văn phòng. Những người quản lý tài sản không được đào tạo bài bản và...