×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 09/12/2025
Ưu điểm
Môi trường sạch sẽ, cơ sở vật chất mới, không gian làm việc thoải mái (107 reviews)
Phúc lợi tạm ổn, lương cơ bản đáp ứng mức tối thiểu (94 reviews)
Đồng nghiệp ở vài bộ phận thân thiện, hỗ trợ được mức vừa phải (72 reviews)
Công việc ở một số vị trí tương đối nhẹ, phù hợp người thích sự ổn định (51 reviews)
Có phòng ban ghi nhận thái độ hợp tác tốt giữa đồng nghiệp (23 reviews)
Nhược điểm
Lương thưởng thiếu công bằng, tăng lương mơ hồ, chênh lệch lớn giữa nhân viên (103 reviews)
Văn hóa gia đình, phe phái, nịnh quản lý để tồn tại; thiếu tôn trọng trong giao tiếp (88 reviews)
Quản lý trẻ, thiếu kỹ năng, sợ nhân viên giỏi; dễ chèn ép và áp đặt một chiều (64 reviews)
Khối lượng công việc nặng, giờ làm nhiều, phân công thiếu hợp lý và hay đổ trách nhiệm (47 reviews)
Quy trình mơ hồ, quy định chắp vá, môi trường tiêu cực, phát triển bản thân hạn chế (29 reviews)
Thời gian làm việc như những công ty khác, cơ sở vật chất bình thường, không có ưu điểm gì để liệt kê
Nhược điểm
1. Môi trường làm việc cực kỳ tiêu cực, từ đồng nghiệp cho đến lãnh đạo. Mọi người đều có thái độ không thân thiện, thiếu hợp tác và không hỗ trợ nhau.
2. Quy trình làm việc thiếu rõ ràng và rất rối rắm. Công việc được giao nhưng không rõ ràng, và quản lý cũng không có sự chỉ dẫn cụ thể, khiến mọi thứ trở nên mơ hồ.
3. Công ty tuy nhìn có vẻ chuyên nghiệp, nhưng thực tế lại là một doanh nghiệp gia đình. Việc vào công ty chủ yếu nhờ mối quan hệ, còn phúc lợi hay cơ hội thăng tiến chỉ dành cho những ai có quen biết.
4. Quản lý thiếu kỹ năng lãnh đạo. Việc phân công không hợp lý, thường xuyên giao nhiệm vụ cho những người không phù hợp, rồi đẩy trách nhiệm cho nhân viên khi gặp khó khăn. Nhân viên cảm thấy bị thiếu tôn trọng và nỗ lực của họ cũng không được ghi nhận.
=> Văn hóa công ty thực sự rất tệ, cả từ phía nhân viên lẫn quản lý. Sự thiếu tôn trọng, thiếu sự hợp tác và thiếu hỗ trợ tạo ra một môi trường làm việc cực kỳ không lành mạnh.
Lời khuyên cho quản lý
Quản lý cần nâng cao kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và tôn trọng nhân viên. Quy trình công việc cần rõ ràng và hợp lý, đồng thời phân công công việc đúng người đúng việc để đạt hiệu quả cao. Việc ghi nhận và động viên nỗ lực của nhân viên cũng rất quan trọng để họ cảm thấy được công nhận và có động lực làm việc.
Nhược điểm:
Cách đối xử giữa các nhân viên chưa thực sự công bằng và minh bạch. Tiêu chí đánh giá – thăng tiến đôi khi mang tính cảm tính.
Văn hóa công...
Thời gian làm việc như những công ty khác, cơ sở vật chất bình thường, không có ưu điểm gì để liệt kê
Nhược điểm:
1. Môi trường làm việc cực kỳ tiêu cực, từ đồng nghiệp cho đến lãnh đạo. Mọi người đều có thái độ không thân thiện, thiếu hợp tác và không h...