×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 16/07/2025
Ưu điểm
Môi trường nhân viên thân thiện (167 reviews)
Quy trình minh bạch chuyên nghiệp (142 reviews)
Thấu hiểu giá trị nhiệm vụ, tốt cho người mới (155 reviews)
Cơ hội học hỏi, làm việc tạo ảnh hưởng xã hội cao (117 reviews)
Nhược điểm
Lương dành cho nhân viên bản địa thấp (188 reviews)
Tăng lương theo quy mô chậm (184 reviews)
Quỹ lộ trình nghề nghiệp & cơ hội thăng tiến hạn chế (190 reviews)
Quản lý tồn tại tiêu cực nhỏ lẻ, đôi lúc gây áp lực (141 reviews)
Workload không đồng đều giữa các phòng ban (213 reviews)
Trải nghiệm làm việc tại Save the Children cho mình cảm giác rất chuyên nghiệp và được bảo vệ về quyền lợi. Các chính sách, quy tắc nội bộ cực kỳ rõ ràng và minh bạch, từ cách làm việc với đối tác đến tương tác giữa nhân viên. Chế độ phúc lợi cạnh tranh hơn nhiều so với các tổ chức phi chính phủ khác, đặc biệt là về ngày nghỉ và cơ hội nâng cao năng lực. Việc triển khai dự án được thực hiện theo quy trình bài bản, tạo cảm giác tin cậy và yên tâm khi tham gia.
Nhược điểm
Từ sau năm 2021, mình cảm thấy văn hóa nội bộ có nhiều thay đổi theo hướng tiêu cực. Một số quyết định từ ban lãnh đạo bị ảnh hưởng bởi cảm xúc cá nhân, không còn tuân thủ nguyên tắc minh bạch như trước. Tình trạng bàn tán chuyện cá nhân, cạnh tranh không lành mạnh và sự thiên vị bắt đầu xuất hiện nhiều hơn. Môi trường làm việc đôi khi có xu hướng giống mô hình gia đình hơn là tổ chức chuyên nghiệp, khiến những người có năng lực thật sự khó được trọng dụng tương xứng.
Khung chính sách của Save the Children rất xịn so với các tổ chức khác. Chặt chẽ và minh bạch từ quy tắc làm việc với đối tác, đến người hưởng lợi, và giữa các nhân viên với nhau. Các chế độ và phúc lợi của Save the Children rất cạnh tranh với các tổ chức khác như ngày nghỉ, cơ hội phát triển bản thân từ nâng cao năng lực, kỹ năng. Cách tiếp cận và triển khai dự án rất chuyên nghiệp.
Nhược điểm
Trước 2021 thì quan hệ giữa các nhân viên rất ok, cá nhân thấy các sự việc được giải quyết theo quy tắc chung hiếm khi bị chi phối bởi cảm xúc. Từ 2021 về sau thì về phía cá nhân, thấy các quyết định của lãnh đạo khá bị ảnh hưởng bởi cảm xúc. Các cách hành xử trước đây là ưu điểm trong môi trường Phi chính phủ đã vơi đi nhiều. Các trường hợp nói xấu, tọc tạch chuyện cá nhân cũng thường xuyên hơn. Hiện tượng cạnh tranh không lành mạnh và ganh ghét cũng đâu có xuất hiện phía sau cánh gà. Cảm giác có xu hướng công ty gia đình và khó phát triển. Người giỏi không được trọng dụng bằng.
Nhược điểm:
Tuy nhiên, có một môi trường độc hại, khiến toàn bộ trải nghiệm trở nên khốn khổ
Cái tôi, vòng tròn bên trong được đối xử ưu tiên, thiếu sự...