Trải nghiệm làm việc tại Save the Children cho mình cảm giác rất chuyên nghiệp và được bảo vệ về quyền lợi. Các chính sách, quy tắc nội bộ cực kỳ rõ ràng và minh bạch, từ cách làm việc với đối tác đến tương tác giữa nhân viên. Chế độ phúc lợi cạnh tranh hơn nhiều so với các tổ chức phi chính phủ khác, đặc biệt là về ngày nghỉ và cơ hội nâng cao năng lực. Việc triển khai dự án được thực hiện theo quy trình bài bản, tạo cảm giác tin cậy và yên tâm khi tham gia.
Từ sau năm 2021, mình cảm thấy văn hóa nội bộ có nhiều thay đổi theo hướng tiêu cực. Một số quyết định từ ban lãnh đạo bị ảnh hưởng bởi cảm xúc cá nhân, không còn tuân thủ nguyên tắc minh bạch như trước. Tình trạng bàn tán chuyện cá nhân, cạnh tranh không lành mạnh và sự thiên vị bắt đầu xuất hiện nhiều hơn. Môi trường làm việc đôi khi có xu hướng giống mô hình gia đình hơn là tổ chức chuyên nghiệp, khiến những người có năng lực thật sự khó được trọng dụng tương xứng.