×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 16/07/2025
Ưu điểm
Môi trường nhân viên thân thiện (167 reviews)
Quy trình minh bạch chuyên nghiệp (142 reviews)
Thấu hiểu giá trị nhiệm vụ, tốt cho người mới (155 reviews)
Cơ hội học hỏi, làm việc tạo ảnh hưởng xã hội cao (117 reviews)
Nhược điểm
Lương dành cho nhân viên bản địa thấp (188 reviews)
Tăng lương theo quy mô chậm (184 reviews)
Quỹ lộ trình nghề nghiệp & cơ hội thăng tiến hạn chế (190 reviews)
Quản lý tồn tại tiêu cực nhỏ lẻ, đôi lúc gây áp lực (141 reviews)
Workload không đồng đều giữa các phòng ban (213 reviews)
Đây là một tổ chức tuyệt vời để làm việc. Họ thực sự quan tâm đến nhân viên của mình. Tất cả các cấp quản lý đều sẵn sàng lắng nghe mối quan tâm của bạn và đảm bảo rằng bạn có mọi thứ cần thiết để thành công.
Save the children cung cấp không gian tuyệt vời và đẹp cho trẻ em (không gian thân thiện với trẻ em).
Ngày thường của tôi với tổ chức phi chính phủ tuyệt vời này còn hơn cả tuyệt vời vì tôi có thể xử lý các trường hợp của trẻ em.
Tôi đã có được nhiều thông tin về quản lý.
Tuy nhiên, có một môi trường độc hại, khiến toàn bộ trải nghiệm trở nên khốn khổ
Cái tôi, vòng tròn bên trong được đối xử ưu tiên, thiếu sự quản lý, vô chính phủ, thiếu đồng nghiệp có kỹ năng, lãnh đạo kém hiệu quả, chính trị nội bộ, lãng phí thời gian và nguồn lực.
Một môi trường độc hại, đặc biệt là trong nhóm chuyển đổi.
Đội ngũ tình nguyện viên rất tuyệt vời khi làm việc cùng. Việc điều hành quầy thu ngân và tương tác với khách hàng rất bổ ích. Bạn được trao nhiều không gian để học cách tự quản lý cửa hàng.
Nhược điểm
Tuy nhiên, có rất ít sự hiện diện của ban quản lý. Xương sống của cửa hàng này là các tình nguyện viên.
Tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu của Save the Children tập trung vào những ưu tiên cần thiết nhất của trẻ em để được sống sót, được bảo vệ và được giáo dục. Việc chăm sóc phúc lợi của trẻ em là thế hệ tương lai của mọi quốc gia là vô cùng quan trọng. Đối với tôi, điều này là bắt buộc. Vì vậy, tôi tự hào được làm việc với SCI kể từ năm 1984 trong nước và cả ở nước ngoài.
Đây là nơi làm việc tốt để làm việc. Ban quản lý luôn hỗ trợ và quan tâm đến bạn. Tôi đã làm việc ở đây 10 năm và tôi thích làm việc ở đó mỗi ngày. Đề xuất.
Đó là một trải nghiệm học tập rất hiệu quả. Làm việc từ xa để quản lý nhu cầu nhân sự của gần 50 người ở nhiều múi giờ khác nhau là một thách thức. Tôi đã học cách điều chỉnh, dạy mình sự linh hoạt trong cách tiếp cận công việc và luôn lưu ý đến sự nhạy cảm về văn hóa.
Các dòng báo cáo mặc dù đầy thách thức nhưng đã giúp hiểu rõ hơn về động lực của phản ứng khẩn cấp.
Tôi đã có những ngày làm việc thú vị ở đó và thật vui khi được làm việc với trẻ em và mọi người, đó là một trong những giai đoạn làm việc tuyệt vời nhất trong cuộc đời tôi, tôi rất vui với những trải nghiệm mình đã có được.
Save the Children làm rất nhiều điều tuyệt vời cho trẻ em và gia đình trong cộng đồng. Thật bổ ích khi được làm việc với những người tận tụy vì hạnh phúc và giáo dục của trẻ em. Họ rất kỹ lưỡng trong việc đào tạo và kiểm tra nhân viên, đảm bảo rằng môi trường an toàn cho tất cả những người liên quan.
Có đội ngũ tuyệt vời nhất và những người quản lý truyền cảm hứng. Mọi người đều ủng hộ và muốn bạn làm tốt. Rất linh hoạt và là một môi trường tốt để làm việc. Luôn có cơ hội để tiếp tục học hỏi và phát triển. Yêu thời gian của tôi tại save the children. Rất khuyến khích!
Trải nghiệm làm việc tại Save the Children cho mình cảm giác rất chuyên nghiệp và được bảo vệ về quyền lợi. Các chính sách, quy tắc nội bộ cực kỳ rõ ràng và minh bạch, từ cách làm việc với đối tác đến tương tác giữa nhân viên. Chế độ phúc lợi cạnh tranh hơn nhiều so với các tổ chức phi chính phủ khác, đặc biệt là về ngày nghỉ và cơ hội nâng cao năng lực. Việc triển khai dự án được thực hiện theo quy trình bài bản, tạo cảm giác tin cậy và yên tâm khi tham gia.
Nhược điểm
Từ sau năm 2021, mình cảm thấy văn hóa nội bộ có nhiều thay đổi theo hướng tiêu cực. Một số quyết định từ ban lãnh đạo bị ảnh hưởng bởi cảm xúc cá nhân, không còn tuân thủ nguyên tắc minh bạch như trước. Tình trạng bàn tán chuyện cá nhân, cạnh tranh không lành mạnh và sự thiên vị bắt đầu xuất hiện nhiều hơn. Môi trường làm việc đôi khi có xu hướng giống mô hình gia đình hơn là tổ chức chuyên nghiệp, khiến những người có năng lực thật sự khó được trọng dụng tương xứng.
Khung chính sách của Save the Children rất xịn so với các tổ chức khác. Chặt chẽ và minh bạch từ quy tắc làm việc với đối tác, đến người hưởng lợi, và giữa các nhân viên với nhau. Các chế độ và phúc lợi của Save the Children rất cạnh tranh với các tổ chức khác như ngày nghỉ, cơ hội phát triển bản thân từ nâng cao năng lực, kỹ năng. Cách tiếp cận và triển khai dự án rất chuyên nghiệp.
Nhược điểm
Trước 2021 thì quan hệ giữa các nhân viên rất ok, cá nhân thấy các sự việc được giải quyết theo quy tắc chung hiếm khi bị chi phối bởi cảm xúc. Từ 2021 về sau thì về phía cá nhân, thấy các quyết định của lãnh đạo khá bị ảnh hưởng bởi cảm xúc. Các cách hành xử trước đây là ưu điểm trong môi trường Phi chính phủ đã vơi đi nhiều. Các trường hợp nói xấu, tọc tạch chuyện cá nhân cũng thường xuyên hơn. Hiện tượng cạnh tranh không lành mạnh và ganh ghét cũng đâu có xuất hiện phía sau cánh gà. Cảm giác có xu hướng công ty gia đình và khó phát triển. Người giỏi không được trọng dụng bằng.
Họ cung cấp những lợi ích tuyệt vời. Mức lương ổn.
Nhược điểm
Người quản lý hiện trường không thực sự quan tâm đến việc phát triển nhân viên. Quy trình tuyển dụng không minh bạch Một số nhân viên không đủ năng lực được tuyển dụng nhờ sự thiên vị.
Đồng nghiệp thân thiện, môi trường dễ gần, nấu ăn ngon cho bữa trưa tại văn phòng, phù hợp với một số sinh viên mới tốt nghiệp đang tìm kiếm môi trường nói tiếng Anh nhưng không thể vào được một công ty phù hợp.
Nhược điểm
Đội ngũ nhân viên thiếu chuyên nghiệp, nguồn tài trợ quốc tế giảm, cán bộ quản lý thiếu năng lực quản lý, mang tính chính trị cao ở một số bộ phận và ở cấp quản lý cấp cao.
Lời khuyên cho quản lý
Minh bạch về tài chính, nâng cao năng lực quản lý nội bộ và hiệu quả triển khai dự án
Nhược điểm:
Tuy nhiên, có một môi trường độc hại, khiến toàn bộ trải nghiệm trở nên khốn khổ
Cái tôi, vòng tròn bên trong được đối xử ưu tiên, thiếu sự...