Nhân viên lắp ráp như thế nào?

Nhân viên lắp ráp hay còn gọi là Nhân viên kỹ thuật (Engineering) là người chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và duy trì các cấu trúc, thiết bị, máy móc, hệ thống trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu sản xuất, khu chế xuất,… làm việc hiệu quả. Hiện nay, nhân viên có thể ứng dụng kiến thức chuyên môn và kỹ năng của mình để tạo nên các sản phẩm, mô hình và giải pháp thuộc nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau, từ những ngành công nghiệp nặng cho tới ngành xây dựng, công nghệ thông tin, hóa sinh, nông nghiệp, hạt nhân,… 

Nhân viên lắp ráp mang đến những cơ hội gì? 

Rèn luyện khả năng phân tích cực nhạy bén

• Nhắc đến lợi ích của nghề kỹ thuật thì không thể nào bỏ qua lợi ích này: giúp nâng cao khả năng phân tích sự việc. Kỹ năng phân tích cực kỳ tốt là một trong những đặc điểm quan trọng của người làm công việc kỹ thuật thành công.
• Kỹ năng phân tích là kỹ năng rất hữu ích để giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định đúng đắn và giúp đưa ra các khuyến nghị cho khách hàng và ban quản lý. Tất cả những điều này đều có thể đạt được từ quá trình đào tạo thực tế về nghề quản trị.

Ngành nghề căn bản và ổn định

• Nhóm nghề này thường ưu ái những nhân viên lắp ráp có tay nghề cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc.
• Bên cạnh đó, do đặc thù liên quan trực tiếp đến con số nên những người theo học thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác

Cơ hội làm việc lớn

• Dù tính chất và yêu cầu công của việc làm nhân viên lắp ráp tương đối cao, áp lực khá lớn. Tuy nhiên trong những năm trở lại đây công việc nhân viên lắp ráp hiện đang trở thành một trong những ngành nghề hot, có cơ hội việc làm rộng mở đang được giới trẻ săn đón hiện nay, nhân viên lắp ráp thu hút không chỉ bởi các chế độ về mức lương, phúc lợi xã hội hấp dẫn mà với việc làm nhân viên lắp ráp, người làm sẽ có nhiều cơ hội được công tác ở nước ngoài mở giúp mang tầm tri thức, nâng cao chất lượng, năng suất thực hiện những công việc, mục tiêu của bản thân.

Hưởng phúc lợi công ty

• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm lao động, bảo hiểm thất nghiệp, ngoài ra có một loại bảo hiểm mới nữa đó chính là một loại bảo hiểm có trong ngân hàng mà các nhân viên có thể được hưởng đó chính là bảo hiểm tai nạn 24/24. Vì thực tế đây là công việc phải di chuyển và đi lại nhiều, không thể tránh được các tình huống rủi ro hay tai nạn có thể xảy ra.
• Các loại bảo hiểm này sẽ được thực hiện và có hiệu lực kể từ khi hết thời gian thử việc và làm việc chính thức tại công ty, ngân hàng hay cơ sở tại nơi làm việc.

Những khó khăn của nghề Nhân viên lắp ráp

Áp lực công việc cao 

• Áp lực công việc là điều khó tránh đối với nhân viên lắp ráp. Điều này phát xuất từ sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường, cùng với đó là những thách thức về thu hút thị phần, tìm kiếm khách hàng lớn tiềm năng. 
• Chính vì vậy, nhân viên lắp ráp cần sở hữu những tố chất cần thiết như sự bình tĩnh, khả năng xử lý vấn đề, tính kiên nhẫn,… để vượt qua áp lực công việc và hỗ trợ nhân viên của mình khi họ gặp áp lực.

Những khó khăn khác

• Liên tục phải theo dõi, giám sát máy móc, trang thiết bị để đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra trơn tru. 
• Môi trường làm việc độc hại, ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe. Dễ đào thải khi không đáp ứng được nhu cầu công việc. 
• Cơ hội việc làm trong tương lai có nguy cơ giảm do sự ra đời của các loại máy móc và trí tuệ nhân tạo AI.
• Khối lượng công việc nhiều và tương đối nặng nề.