Nhân viên lắp ráp có khoảng lương bao nhiêu?

Nhân viên lắp ráp hay còn gọi là Nhân viên kỹ thuật (Engineering) là người chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa và duy trì các cấu trúc, thiết bị, máy móc, hệ thống trong các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu sản xuất, khu chế xuất,… làm việc hiệu quả. Hiện nay, nhân viên có thể ứng dụng kiến thức chuyên môn và kỹ năng của mình để tạo nên các sản phẩm, mô hình và giải pháp thuộc nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau, từ những ngành công nghiệp nặng cho tới ngành xây dựng, công nghệ thông tin, hóa sinh, nông nghiệp, hạt nhân,… 

Mức lương trung bình của Nhân viên lắp ráp có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Nhân viên thiết kế : 10-15 triệu VNĐ/tháng
• Nhân viên bảo hành : 8-11 triệu VNĐ/tháng 

Công việc của Nhân viên lắp ráp 

Công việc của nhân viên lắp ráp là gì? Nhân viên lắp ráp đóng vai trò quan trọng trong quy trình lắp đặt và nhiều hoạt động khác nhau. Công việc của nhân viên lắp ráp không chỉ bao gồm các nhiệm vụ chuyên môn mà còn đảm nhận vai trò trong đề xuất các ý tưởng sáng tạo.

Nghề nhân viên lắp ráp luôn là một nghề chưa bao giờ đủ nhân lực. Hiện nay nhiều trường nghề mở ra tạo điều kiện cho nhiều học viên hơn bao giờ hết. Để hình dung cách đào tạo và công việc sau khi ra trường, dưới đây là những công việc của nhân viên lắp ráp cần đảm nhiệm: 

Nhân viên có những nhiệm vụ công việc đòi hỏi kỹ thuật chuyên ngành khác nhau, phụ thuộc vào ngành nghề, lĩnh vực hoạt động. Do đó, mỗi vị trí sẽ có mô tả công việc khác nhau, tuy nhiên, vị trí này sẽ đảm nhiệm các công việc cơ bản sau:

• Xây dựng quy trình thiết kế, lắp đặt, vận hành các sản phẩm kỹ thuật.
• Xây dựng quy trình bảo hành, bảo trì, bảo dưỡng sản phẩm sau vận hành.
• Đánh giá chất lượng sản phẩm trước, trong và sau vận hành.
• Trực tiếp tham gia kiểm tra, sửa chữa và nâng cao hiệu quả hoạt động của các thiết bị, máy móc.
• Giải quyết và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành các loại máy móc, thiết bị.
• Thường xuyên theo dõi và kiểm tra định kỳ hệ thống máy móc đang vận hành để đưa ra biện pháp xử lý kịp thời các sự cố kỹ thuật xảy ra trong quá trình làm việc.
• Xây dựng hệ thống cho các dự án kỹ thuật đảm bảo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Đưa ra các ý kiến cải thiện và cải tiến chất lượng sản phẩm kỹ thuật.
• Đọc hiểu và quản lý các hồ sơ, giấy tờ liên quan tới sản phẩm kỹ thuật như bảng báo cáo kiểm tra chất lượng, bản vẽ kỹ thuật, bảng báo giá,…
• Tham gia họp bàn, nhận công việc, nhiệm vụ của tổ trưởng, nhóm trưởng, quản lý trực tiếp giao xuống. 
• Nghiên cứu tỉ mỉ, vạch ra đường hướng cụ thể để tiến hành triển khai nhanh chóng trên thực tế hơn. 
• Chuẩn bị máy móc, thiết bị, công cụ, vật liệu,… để tham gia sản xuất, chế tạo, lắp ráp sản phẩm. 
• Tìm kiếm những điểm hạn chế, nhược điểm kỹ thuật để khắc phục kịp thời tránh để xảy ra sai sót ảnh hưởng đến tài chính, thời gian và uy tín doanh nghiệp. 
• Quản lý sản phẩm và thông số kỹ thuật, số liệu sản xuất phục vụ cho kinh doanh trong nước và xuất khẩu đi quốc tế. Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc về kỹ thuật, công nghệ hay các sự cố theo yêu cầu của khách hàng.

Lương của Nhân viên lắp ráp 

Theo những thông tin khảo sát từ CareerBuilder, mức lương cơ bản của nhân viên lắp ráp sẽ dao động từ 7 – 25M đồng/tháng. Tùy vào từng vị trí công việc ở các lĩnh vực kỹ thuật khác nhau mà thu nhập của nhân viên lắp ráp sẽ có sự chênh lệch nhất định. 

Ngoài ra, mức lương này còn phụ thuộc vào một số yếu tố khác như trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, mức KPI của từng công ty/doanh nghiệp,... Hiện nay, các ngành kỹ thuật có mức lương cao nhất có thể kể đến như: điều khiển và tự động hóa, điện – điện tử, hàng không, dầu khí,... 

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Thực tập/Nhân viên lắp ráp (0-3 năm đầu tiên)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 4 triệu - 6 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 6 triệu - 10 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 10 triệu - 15 triệu VNĐ/tháng.

Nhóm trưởng lắp ráp (4-6 năm)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 10 triệu - 15 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 15 triệu - 20 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 20 triệu - 30 triệu VNĐ/tháng.

Quản lý bộ phận lắp ráp (6 năm trở đi)

• Mức lương thấp nhất: Khoảng 20 triệu - 30 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng 30 triệu - 50 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng 50 triệu - 80 triệu VNĐ/tháng.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên lắp ráp 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí nhân viên lắp ráp  và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức

Bạn cần hiểu biết sâu về lĩnh vực phát triển kỹ thuật của mình, biết cách sử dụng các công cụ và phương pháp hiệu quả. Bên cạnh đó, hãy thường xuyên cải thiện kiến thức và kỹ năng về lĩnh vực phát triển chuyên môn. Điều này bao gồm nắm vững các nguyên tắc hiểu tâm lý sếp và nhân viên.

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với  khách hàng và người thân của họ. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến khách hàng hài lòng.

Kỹ năng lắng nghe

Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các nhân viên lắp ráp và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.

Kỹ năng giải quyết vấn đề

Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.

Muốn trở thành một nhân viên lắp ráp, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình.