1. Giới thiệu về IBM Vietnam
IBM (International Business Machines) là tập đoàn công nghệ thông tin đa quốc gia của Mỹ, hoạt động trên nhiều quốc gia, bao gồm Việt Nam. IBM Vietnam được thành lập vào năm 1996, chuyên cung cấp các giải pháp công nghệ, dịch vụ điện toán đám mây, AI, an ninh mạng và chuyển đổi số cho doanh nghiệp. Hiện tại, công ty có trụ sở chính tại TP. Hồ Chí Minh và văn phòng đại diện tại Hà Nội.
IBM Việt Nam có trụ sở chính và chi nhánh tại các địa điểm sau:
- Hà Nội: Tầng 2, Tòa nhà Pacific Place, 83B Lý Thường Kiệt, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.
- Hà Nội: Tầng 7, Tòa nhà Oriental, số 324 Tây Sơn, Phường Ngã Tư Sở, Quận Đống Đa, Hà Nội.
- Thành phố Hồ Chí Minh: Tầng 3B, Tòa nhà Saigon Trade Center, 37 Tôn Đức Thắng, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
Vào ngày 20/9/2022, IBM Việt Nam đã khai trương văn phòng mới tại Hà Nội, đặt tại Tòa nhà Capital Place, số 29 Liễu Giai, Quận Ba Đình, Hà Nội

2. Chế độ đãi ngộ tại IBM Vietnam như thế nào?
IBM dự báo rằng AI tạo sinh sẽ thay đổi "cuộc chơi kinh doanh" vào năm 2024, đặc biệt trong các lĩnh vực như ngân hàng, sản xuất, bán lẻ và nông nghiệp. Việt Nam được ghi nhận là quốc gia dẫn đầu về mức độ quan tâm đến AI tạo sinh, với 91% thể hiện sự nhiệt tình, cao nhất trong số các thị trường được khảo sát.
IBM Vietnam thu hút nhân sự nhờ mức lương cạnh tranh, phúc lợi hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Mức lương và thưởng
IBM áp dụng mức lương cạnh tranh so với mặt bằng chung của ngành công nghệ:
Mức lương trung bình:
Chính sách thưởng:
- Thưởng dự án, thưởng cuối năm theo hiệu suất.
- Thưởng cổ phiếu dành cho nhân sự cấp cao.
- Lương tháng 13 đảm bảo đầy đủ.
Phúc lợi và đãi ngộ
Bảo hiểm toàn diện: Ngoài bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định, IBM còn cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân viên và gia đình.
Chế độ làm việc linh hoạt: Nhân viên có thể chọn làm việc từ xa hoặc tại văn phòng, tùy vào yêu cầu công việc.
Đào tạo và phát triển:
- IBM cung cấp các khóa học chuyên sâu về AI, cloud computing, data science, cybersecurity.
- Nhân viên có thể tham gia các chương trình đào tạo tại nước ngoài.
- Hỗ trợ chi phí chứng chỉ chuyên môn (AWS, Azure, PMP, ITIL).
Cơ hội thăng tiến
IBM Vietnam có lộ trình thăng tiến rõ ràng:
- Sau 2-3 năm, nhân viên có thể thăng cấp lên Senior (chuyên viên cao cấp).
- Sau 5 năm, có thể lên vị trí Team Leader hoặc Manager.
- Nhân sự có thành tích xuất sắc có cơ hội đảm nhận vị trí quản lý cấp cao hoặc làm việc tại chi nhánh IBM ở nước ngoài.

Xem thêm: Đánh giá chi tiết về IBM Vietnam
3. Nhược điểm và hạn chế khi làm việc tại IBM Vietnam
Cường độ làm việc cao, deadline gắt
IBM nổi tiếng là công ty có quy trình làm việc chuyên nghiệp, nhưng điều này cũng đồng nghĩa với việc nhân viên thường xuyên phải đối mặt với deadline chặt chẽ và khối lượng công việc lớn. Theo chia sẻ từ nhiều nhân viên trên các diễn đàn như Glassdoor hay ITviec, khối lượng công việc tại IBM khá áp lực, đặc biệt đối với các vị trí kỹ sư phần mềm và quản lý dự án. Nhiều nhân viên cho biết họ thường xuyên phải làm việc ngoài giờ để hoàn thành tiến độ.
Đòi hỏi khả năng tự học hỏi và cập nhật công nghệ liên tục
Làm việc tại IBM đòi hỏi nhân viên phải có khả năng tự học hỏi cao. Do công ty liên tục cập nhật và ứng dụng các công nghệ mới như AI, blockchain, điện toán đám mây, nhân viên phải không ngừng học hỏi để bắt kịp với xu hướng. IBM có cung cấp khóa học nội bộ, nhưng nếu không có tinh thần chủ động học tập, nhân viên có thể nhanh chóng bị tụt lại phía sau.
Cạnh tranh giữa các nhân viên khá lớn
IBM là môi trường làm việc có tính cạnh tranh cao. Việc thăng tiến phụ thuộc nhiều vào hiệu suất công việc và khả năng đóng góp của mỗi cá nhân. Do đó, những ai không quen với áp lực thi đua có thể cảm thấy căng thẳng. Một số nhân viên trên Indeed cho biết sự cạnh tranh nội bộ đôi khi tạo ra không khí làm việc căng thẳng, đặc biệt trong các nhóm có nhiều nhân sự xuất sắc.
Quy trình làm việc phức tạp, tính hành chính cao
IBM là một tập đoàn lớn với nhiều quy trình làm việc theo tiêu chuẩn toàn cầu, điều này giúp đảm bảo tính chuyên nghiệp nhưng cũng khiến quá trình ra quyết định trở nên chậm chạp. Một số nhân viên phản ánh rằng các thủ tục nội bộ khá phức tạp, từ việc xin phép mua sắm thiết bị, phê duyệt dự án đến đánh giá hiệu suất. Điều này có thể gây khó khăn cho những ai quen làm việc trong môi trường startup linh hoạt.
Chế độ lương thưởng có thể không đồng đều giữa các vị trí
Mặc dù IBM có chế độ đãi ngộ tốt, nhưng một số vị trí có mức lương không thực sự hấp dẫn so với mặt bằng chung của thị trường. Ví dụ, theo một số báo cáo từ ITviec và Glassdoor, những vị trí hỗ trợ kỹ thuật (Technical Support) thường có mức lương thấp hơn so với các công ty công nghệ khác. Điều này khiến một số nhân sự ở nhóm này lựa chọn chuyển sang các công ty đối thủ như Microsoft hoặc Google.
4. Kết luận
IBM Vietnam là một trong những công ty công nghệ hàng đầu tại Việt Nam với chế độ đãi ngộ tốt, lương hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tuy nhiên, công ty yêu cầu nhân viên phải có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc nhóm tốt và không ngừng nâng cao kỹ năng.
Nếu bạn đang tìm kiếm một công ty có chế độ lương thưởng hấp dẫn, cơ hội thăng tiến tốt và môi trường làm việc hiện đại, IBM Vietnam là một lựa chọn đáng cân nhắc. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị tinh thần đối mặt với cường độ công việc cao và tính cạnh tranh lớn.
Xem thêm:
CV là gì? 4 lưu ý quan trọng khi viết CV ứng viên nên biết
Top 10 công ty công nghệ hàng đầu
Review Viettel Digital - Công ty công nghệ quân đội có môi trường làm việc như thế nào?
Tổng quan về VNG – Công ty công nghệ giải trí số 1 Việt Nam