Dựa trên một vài kinh nghiệm phỏng vấn Viettel, quy trình ứng tuyển của đơn vị này thường bao gồm 3 vòng, cụ thể:
Đọc thêm: Viettel tuyển dụng các vị trí việc làm mới nhất
Như đã nói ở trên, bạn có thể dễ dàng tạo hồ sơ ứng tuyển online tại trang web tuyển dụng của Viettel. Trong trường hợp bạn muốn nộp giấy tờ trực tiếp, hãy chuẩn bị một giấy xin việc bản cứng cùng với các giấy tờ sau:
Một khi đã được mời phỏng vấn trực tiếp, cơ hội có được việc làm tại Viettel của bạn là rất cao. Tuy nhiên, đây không phải là lúc bạn nên buông thả. Ấn tượng đầu tiên luôn quan trọng trong bất kỳ buổi gặp mặt trực tiếp nào, và trang phục hợp lý khi đi phỏng vấn là một kinh nghiệm phỏng vấn Viettel bạn cần lưu ý.
Để ghi điểm đầu tiên trong mắt nhà tuyển dụng, bạn cần phải ăn mặc lịch sự và phù hợp với ngành nghề mình ứng tuyển. Ngoài trang phục, để tránh “mất điểm” trong lần gặp đầu tiên, bạn hãy lưu ý đến:
Có nhiều phương pháp để trả lời câu hỏi phỏng vấn “hãy nói cho chúng tôi biết sơ lược về bản thân bạn”. Cách bạn chọn để cấu trúc câu trả lời của mình có thể phụ thuộc vào kinh nghiệm trước đây của bạn. Một sinh viên mới tốt nghiệp sẽ có câu trả lời khác nhiều so với một giám đốc đã làm việc hàng chục năm.
Đọc thêm: TOP 5 câu hỏi và cách ứng phó trong phỏng vấn xin việc
Mặc dù việc chuẩn bị câu trả lời là rất quan trọng, nhưng bạn cũng nên chừa chỗ cho sự tự nhiên và đảm bảo rằng nó không nghe có vẻ như đã được luyện tập trước.
Khi bạn tìm thấy một hình thức phù hợp nhất với kinh nghiệm của mình, hãy đảm bảo rằng bạn sẽ thực hành và luyện tập nó nhiều lần. Viết ra câu trả lời để bạn có thể sắp xếp lại, đảm bảo nó trôi chảy và theo dõi các điểm chính.
Để trả lời câu hỏi này tốt nhất có thể, dựa trên một số kinh nghiệm phỏng vấn Viettel, chính là việc chuẩn bị các từ khoá phù hợp!
Nếu bạn đã biết rõ về Viettel, bạn cũng có thể bỏ qua bước này. Chỉ cần ghi nhớ mọi thứ bạn biết và thích về họ và kết hợp điều đó vào câu trả lời của bạn để giải thích lý do tại sao bạn muốn làm việc tại đây.
Nếu bạn không biết rõ về công ty, đừng lo lắng. Bạn luôn có thể thực hiện một số nghiên cứu về Viettel trước cuộc phỏng vấn để tìm hiểu xem họ làm gì, giá trị cốt lõi của họ là gì, sứ mệnh của công ty là gì, v.v.
Một kinh nghiệm phỏng vấn Viettel khi trả lời câu hỏi này là làm cho mối liên hệ giữa sự hài lòng trong công việc và vị trí càng rõ ràng càng tốt đối với người phỏng vấn. Nhìn chung, các nhà tuyển dụng luôn thích những ứng viên đam mê công việc của họ, có thể là dịch vụ, sản phẩm hoặc sứ mệnh.
Như vậy, chỉ ra rằng bạn không chỉ nộp đơn để được tuyển dụng mà bởi vì bạn thực sự hiểu biết và đam mê về lĩnh vực công việc đó là một cách tuyệt vời để trả lời câu hỏi này.
Thông thường, bạn sẽ chỉ nộp đơn xin những công việc mà bạn đủ tiêu chuẩn chuyên môn. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn nên tham gia cuộc phỏng vấn mà không biết nhà tuyển dụng tiềm năng trong tương lai của bạn là ai hoặc họ mong muốn điều gì.
Một lần nữa, nghiên cứu trước về Viettel và JD tuyển dụng có thể giúp ích rất nhiều trong việc cho người quản lý tuyển dụng thấy rằng bạn đã chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn và rằng bạn không chỉ là một ứng viên ngẫu nhiên sẽ chấp nhận bất kỳ công việc nào đến với bạn.
Đọc thêm: Mức lương của từng vị trí việc làm ở Viettel
Trả lời “Tại sao bạn rời bỏ công việc gần đây nhất?” đòi hỏi sự tự giác và khéo léo. Bạn muốn trung thực, nhưng bạn không muốn làm xấu hình ảnh người chủ cũ của mình. Có rất nhiều lý do chính đáng để rời bỏ một vị trí, vì vậy hãy tập trung vào những lý do đó. Dưới đây là một số lý do mà bạn có thể tham khảo:
Chà, khi người phỏng vấn sử dụng các câu hỏi dạng này, dựa trên kinh nghiệm phỏng vấn Viettel, họ đang thực sự hỏi, “Mục tiêu nghề nghiệp của bạn ở vị trí này là gì?”
Họ muốn biết rằng vị trí này sẽ làm bạn hài lòng và bạn sẽ làm việc chăm chỉ và gắn bó lâu dài với công ty. Hãy nhớ rằng, thành công của người quản lý tuyển dụng không phụ thuộc vào việc cô ấy hay anh ấy có thể lấp đầy bao nhiêu vị trí trống
Thành công của họ phụ thuộc vào việc giữ cho những nhân viên tài năng vui vẻ và làm việc vì công ty. Nếu bạn rời đi, điều đó sẽ làm mất thời gian và tiền bạc của Viettel. Vì vậy, câu hỏi phỏng vấn “bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm nữa” là cách người phỏng vấn hỏi bạn có định ở lại và có định hướng phát triển lâu dài với công việc sắp tới hay không.
Đọc thêm: Khéo léo khi trả lời câu hỏi "Kỳ vọng về mức lương của bạn là gì?"
Viettel Telecom hiện là nhà mạng có thị phần lớn nhất trên thị trường dịch vụ viễn thông Việt Nam. Xuyên suốt 30 năm qua, Viettel đã phát triển từ một công ty xây lắp trở thành một tập đoàn kinh doanh đa lĩnh vực: viễn thông và công nghệ thông tin (CNTT); nghiên cứu, sản xuất thiết bị điện tử viễn thông; công nghiệp quốc phòng; an ninh mạng và dịch vụ kỹ thuật số. 1900 - tin tức việc làm hy vọng những tips trên sẽ giúp bạn dễ dàng vượt qua được những thử thách cam go và trở thành nhân viên Viettel như mong muốn. Nếu cảm thấy hứng thú với các chủ đề tương tự, hãy cùng đón đọc thêm nhiều bài viết hấp dẫn hơn nữa nhé!
Đăng nhập để có thể bình luận
Motion Graphic là một thuật ngữ được xuất hiện chủ yếu trong lĩnh vực làm video hay quảng bá sản phẩm, thương hiệu doanh nghiệp, hay phục vụ cho một dự án thiết kế nào đó. Vậy Motion Graphic là gì? Hãy cùng 1900 tìm hiểu chi tiết Motion Graphic trong bài viết này nhé!
Upsell là một kỹ thuật bán hàng giúp doanh nghiệp nâng cao doanh số hiệu quả và tối ưu trải nghiệm khách hàng. Vậy Upsell là gì? Tips nào giúp xây dựng một chiến lược upsell hiệu quả? Cùng 1900 tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!
Startup có lẽ là khái niệm khá phổ biến hiện nay nhưng “Startup kỳ lân” lại là khái niệm khá mới mẻ với nhiều người. Vậy Startup kỳ lân là gì? 10 startup kỳ lân nào nổi tiếng trên thế giới? Cùng 1900 đi tìm hiểu nhé!
